Examen U1

Pregunta 1
La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina de

pago y llevar el programa de formación de la empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 2
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
¿Cuál es el método más eficaz para hacer frente a la globalización?

Seleccione una:
a. Se requiere una Gestión de Recursos Humanos integrada.

Esta respuesta es correcta. Desde la planificación de indemnización, hasta
los análisis de rendimiento y herramientas de aprendizaje, una mano de
obra tan esparcida exige una GCH integrada. Además, la integración es
muy beneficiosa para el éxito financiero – las compañías pueden obtener
un 38% más de ganancias por empleado al estandarizar sus procesos
globales de GCH
b. Se requiere una Gestión de Recursos Humanos desintegrada, que cada

país y cada una de las entidades lo organice a su manera.
La respuesta correcta es: Se requiere una Gestión de Recursos Humanos integrada.
Pregunta 3
Es un principio de la Organización:
Seleccione una:
a. Establecer canales de comunicación para saber cómo y dónde obtener
la información necesaria para cada actividad.
b. Definir claramente los deberes, derechos y actividad de cada persona
que participa.
c. La eficacia podemos decir que una estructura organizativa es eficaz si
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
Correcta. Uno de los principios de la Organización es la eficiencia
podemos decir que una estructura organizativa es eficaz, si permite la
contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
d. Ninguna opción es correcta.

La respuesta correcta es: La eficacia podemos decir que una estructura organizativa es
eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
Pregunta 4
En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es
necesario establecer una estructura organizativa:
Seleccione una:
a. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la organización de
acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas.
Estructura Organizacional.
b. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas

áreas que conforman la organización.
La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la
organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas.
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:
¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las
debilidades que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo
frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa,
incluyendo en esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y el
método eficaz de hacerles frente
La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
Pregunta 6
El único objetivo de la Dirección de las Personas es el de contratar al
personal operativo de la organización.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Objetivo de la Dirección de Personas.
Pregunta 7
¿En qué consiste hacer un análisis de puestos?
Seleccione una:
a. Consiste en la obtención, evaluación y organización de información
sobre los puestos de trabajo que una organización tiene y necesita.

Correcta. El análisis de puesto de trabajo consiste en la obtención,
evaluación y organización de información sobre los puestos de trabajo que
una organización tiene y necesita.
b. Debe reflejar la viabilidad de la empresa

c. No es necesario la viabilidad solo la factibilidad
d. Consiste en la reclusión del personal
La respuesta correcta es: Consiste en la obtención, evaluación y organización de
información sobre los puestos de trabajo que una organización tiene y necesita.
Pregunta 8
Es un elemento de la organización
Seleccione una:
a. Definir claramente los deberes, derechos y actividad de cada persona
que participa.
Correcta. Definir claramente los deberes, derechos y actividad de cada
persona que participa, es un elemento de la organización.
b. Fijar el área los objetivos más no es necesario tener autoridad de cada

persona, lo que cada uno debe hacer para alcanzar las metas
c. No es necesario aclara las funciones y deberes
d. Ninguna opción es correcta
La respuesta correcta es: Definir claramente los deberes, derechos y a ctividad de cada
persona que participa.
Pregunta 9
Los ______________ deben ser los conductores y ejemplos del cambio, de
la readaptación y de la educación de todas las personas que trabajan en la
organización. Tienen la responsabilidad de reeducar a los trabajadores
más antiguos, lograr su crecimiento profesional pues sus competencias
pueden haber quedado obsoletas por la fuerza del cambio en el entorno
Seleccione una:
a. Directivos Actuales
Correcta. Los Directivos actuales deben ser los conductores y ejemplos
del cambio, de la readaptación y de la educación de todas las personas
que trabajan en la organización. Tienen la responsabilidad de reeducar a
los trabajadores más antiguos, lograr su crecimiento profesional pues sus
competencias pueden haber quedado obsoletas por la fuerza del cambio
en el entorno
b. Ninguna opción es correcta

c. Trabajadores
La respuesta correcta es: Directivos Actuales
Pregunta 10
Una estructura Organizativa es Eficaz cuando se facilita la obtención de
los objetivos deseados sin importar los costes y Eficiente cuando se
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero
Eficacia y eficiencia de una Estructura Organizacional. Una estructura
organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro
de los objetivos de la empresa y es Eficiente si facilita la obtención de los
objetivos deseados con el mínimo coste posible.
b. Falso

Examen U1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Examen U1

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Examen U1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Pregunta 1

La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina de

¿Cuál es el método más eficaz para hacer frente a la globalización?

a. Se requiere una Gestión de Recursos Humanos integrada.

b. Se requiere una Gestión de Recursos Humanos desintegrada, que cada

d. Ninguna opción es correcta.

b. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

sobre los puestos de trabajo que una organización tiene y necesita.

b. Debe reflejar la viabilidad de la empresa

b. Fijar el área los objetivos más no es necesario tener autoridad de cada

b. Ninguna opción es correcta

También podría gustarte