Este documento es un contrato de trabajo entre un empleador y un trabajador bajo el régimen laboral especial de microempresas. El contrato establece los términos y condiciones del trabajo, incluyendo la descripción del puesto, jornada laboral, remuneración, vacaciones, duración del contrato, obligaciones de las partes y cláusulas de terminación.
Este documento es un contrato de trabajo entre un empleador y un trabajador bajo el régimen laboral especial de microempresas. El contrato establece los términos y condiciones del trabajo, incluyendo la descripción del puesto, jornada laboral, remuneración, vacaciones, duración del contrato, obligaciones de las partes y cláusulas de terminación.
Este documento es un contrato de trabajo entre un empleador y un trabajador bajo el régimen laboral especial de microempresas. El contrato establece los términos y condiciones del trabajo, incluyendo la descripción del puesto, jornada laboral, remuneración, vacaciones, duración del contrato, obligaciones de las partes y cláusulas de terminación.
Este documento es un contrato de trabajo entre un empleador y un trabajador bajo el régimen laboral especial de microempresas. El contrato establece los términos y condiciones del trabajo, incluyendo la descripción del puesto, jornada laboral, remuneración, vacaciones, duración del contrato, obligaciones de las partes y cláusulas de terminación.
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CONTRATO DE TRABAJO MICROEMPRESA
Conste por el presente documento por duplicado, el contrato de trabajo que
celebran, bajo el Régimen Laboral Especial de la Microempresa D. Leg. N° 1086, Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del acceso al empleo decente y su Reglamento el D.S. N° 008-2008-TR, de una parte ..................................., con RUC No................... y domicilio en ...................................... a quien en adelante se denominará EL EMPLEADOR, representada por ........................... (indicar el cargo), el señor ..................................... identificado con DNI No .......................; y de la otra parte el señor ..................................., identificado con DNI No...................., con domicilio en ............................., a quien en adelante se denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES: PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona .....................
(natural o jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la sociedad ...............) cuya principal actividad comprende desarrollar actividades de prestación de servicios de salud, de acuerdo a los requisitos exigidos para la constitución de la microempresa.
OBJETO DEL CONTRATO: SEGUNDA: En virtud del presente contrato, EL
EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarán bajo subordinación a cambio de la remuneración convenida.
PRESTACIÓN DE SERVICIOS: TERCERA: EL TRABAJADOR desempeñará sus
labores llevando a cabo actividades de ................... EL EMPLEADOR se encuentra facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.Queda entendido que la prestación de servicios es personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO: CUARTA: En virtud de lo establecido por
el Decreto Legislativo No 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo, y sus modificatorias, las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de ....................... (día de inicio) a .......................... (día de término), de ................... (hora de inicio) a ........................ (hora de término), con ........................ de refrigerio que no son computables para efectos de la citada jornada ni del horario de trabajo.
REMUNERACIÓN: QUINTA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación
por sus servicios una remuneración mensual ascendente a S/. .............. (............................... y 00/100 Nuevos Soles), durante el tiempo que dure la relación laboral, de conformidad con la Constitución y demás normas legales vigentes. Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración en forma proporcional a la duración de dicha ausencia.
VACACIONES: SEXTA: EL TRABAJADOR tendrá derecho a un mínimo de 15
(quince) días de descanso vacacional por año de trabajo. Este tiempo podrá ser reducido hasta 7 (siete) días al año, mediando la respectiva compensación por día laborado, lo cual deberá constar en un acuerdo escrito.
DURACIÓN DEL CONTRATO: SÉTIMA: El presente contrato es de duración
determinada, teniendo vigencia hasta el ... ... ... ... ... ... ... .., pudiendo extenderse el mismo siempre que EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas para mantenerse dentro del Régimen Especial de MYPES.
OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR:
OCTAVA: EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con
lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.EL TRABAJADOR se compromete, igualmente, a mantener en secreto toda información relacionada a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios.
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO: NOVENA: El importe de la
indemnización por despido injustificado es equivalente a quince remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de ciento ochenta remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.
DOMICILIO: DÉCIMA: Las partes señalan como sus respectivos domicilios los
especificados en la introducción del presente contrato, por lo que serán consideradas válidas todas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad
de ......................, a los ..... días del mes de ................... de ..........