M16 U1 S4 Ednv
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Matricula: ES1611307191
Introducción.
El procedimiento paraprocesal o voluntario, está fundamentado o en el título quince,
capítulo III de los artículos 982 al 991 de la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 982.- Se tramitarán conforme a las disposiciones de este Capítulo, todos aquellos
asuntos que, por mandato de la Ley, por su naturaleza o a solicitud de parte interesada,
requieran la intervención de la Junta, sin que esté promovido jurisdiccionalmente conflicto
alguno entre partes determinadas.
Artículo 983.- En los procedimientos a que se refiere este Capítulo, el trabajador, sindicato
o patrón interesado podrá concurrir a la Junta competente, solicitando oralmente o por
escrito la intervención de la misma y señalando expresamente la persona cuya
declaración se requiere, la cosa que se pretende se exhiba, o la diligencia que se pide se
lleve a cabo.
Este procedimiento nace por la reforma laboral del 1 de mayo de 1980. Doctrinalmente se
defina como “el procedimiento de jurisdicción voluntaria dentro del Derecho Procesal del
Trabajo” (Bermúdez, 2000).
Cabe mencionar que corresponde utilizar este procedimiento, cuando sin existir
promovido jurisdiccionalmente conflicto alguno, se requiere la intervención de la Junta de
Conciliación y Arbitraje, por así desearlo las partes interesadas o una sola de ellas, por la
naturaleza del asunto o petición, o por disposición expresa de la Ley Laboral.
Resulta muy útil y necesario este procedimiento que regula la Ley Procesal Laboral, ya
que a través de él, se ejercen y acreditan actos, diligencias, derechos y obligaciones de
carácter laboral que surgen de las mismas relaciones de trabajo y de la Ley.
Caso:
PRESENTE
Alberto Vázquez Santos, mexicano, casado, mayor de edad, señalando como domicilio
para oír y recibir notificaciones las Oficinas ubicadas en la calle 19 no. 126-b x 26 y 28
centro, c.p.97370, Mérida, Yucatán, México, respetuosamente comparezco para exponer:
PRIMERO. Tenerme por presentado a través de este escrito en la vía paraprocesal dando
por rescindido el contrato individual de trabajo celebrado con el trabajador sin ninguna
responsabilidad para el patrón por la causal involucrada en el mismo.
__________________
MESA: II
EXPEDIENTE: JLCA-207/2018.
En la Ciudad de México, a los diecinueve días del mes de julio del año dos mil
dieciocho. Se da cuenta con escrito demanda, constante de 5 fojas útiles y copias del
mismo suscrito por la Ciudadana Martha Sánchez viuda de Pérez, mismo escrito que
fue recibido en oficialía de partes de este Tribunal en fecha 18 de julio de 2018.
CONSTE.-
Con fundamento en los Artículos 685, 870, 871, 872, 873 de la Ley Federal del Trabajo,
se admite la demanda laboral interpuesta en la vía ordinaria por Martha Sánchez
viuda de Pérez en contra de Empresa Refresquera del Centro S.A. de C,V O QUIEN
RESULTE RESPONSABLE DEL PAGO y no habiendo en concepto de esta H. Junta
deficiencias que hagan necesaria la suplencia de la demanda, encontrando
irregularidades, por lo que con el escrito de cuenta y con las copias que amparan el
procedimiento, dígasele a la parte actora que se le tiene por prevenida, ya que hace falta
adjuntar las copias de traslado para emplazar a la parte demandada, dándole el termino
de tres días hábiles a partir de su legal notificación a fin de que conteste la prevención
realizada por este junta, en el caso de que no cumpla dentro de este término se le tendrá
por no interpuesta la demanda instaurada en contra de: Empresa
Refresquera del Centro S.A. De C.V. Lo anterior para estar en condiciones de señar
fecha para la celebración de la audiencia de CONCILIACIÓN, DEMANDA Y
EXCEPCIONES OFRECIMIENTO Y ADMISION DE PRUEBAS, prevista por el Artículo
873 de la Ley Laboral.
MESA: II
EXPEDIENTE: JLCA-207/2018.
Con el escrito y anexos a que se refiere la razón de cuenta que antecede, fórmese
el expediente respectivo y regístrese en el Libro de Gobierno. Como lo solicita el ocur-
sante, en tiempo y forma legales, quién acredita su personalidad mediante Documento
Público que exhibió adjunto, por las razones que expresa y en virtud de lo fundamentado
por lo dispuesto en los artículos 47 fracción X y 991 de la Ley Laboral, notifíquese a la
rescisión del contrato de trabajo que tenía celebrado con el Sr. José Martínez Ramírez
con la "Institución Académica Jurídica.
Consulta el artículo 743 de la Ley Federal del Trabajo. Redacta el aviso de rescisión y
adjunta copia del auto de radicación.
Aviso de rescisión:
PRESENTE
Lo que hago de su conocimiento con apoyo en la parte final del numeral invocado
rogándole se sirva firmar la copia de la presente para constancia.
FIRMA:
___________________________________________
ENTERADO: NOMBRE Y FIRMA DEL TRABAJADOR
Copia del auto de radicación:
Con el escrito y anexos a que se refiere la razón de cuenta que antecede, fórmese
el expediente respectivo y regístrese en el Libro de Gobierno. Como lo solicita el ocur-
sante, en tiempo y forma legales, quién acredita su personalidad mediante Documento
Público que exhibió adjunto, por las razones que expresa y en virtud de lo fundamentado
por lo dispuesto en los artículos 47 fracción X y 991 de la Ley Laboral, notifíquese a la
rescisión del contrato de trabajo que tenía celebrado con el Sr. José Martínez Ramírez
con la "Institución Académica Jurídica.
Referencias.