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    Prediseño Tesis Umg

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    Este documento presenta un proyecto de tesis sobre cómo el empoderamiento de los empleados influye en su eficiencia laboral en Agroindustria CORABAR S.A. El estudio examinará los elementos del empoderamiento, implementará procesos de empoderamiento y evaluará su impacto en la eficiencia mediante evaluaciones de desempeño, con el objetivo de definir cómo el empoderamiento puede influir en la eficiencia de los colaboradores en las agroindustrias.

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    Este documento presenta un proyecto de tesis sobre cómo el empoderamiento de los empleados influye en su eficiencia laboral en Agroindustria CORABAR S.A. El estudio examinará los elementos del empoderamiento, implementará procesos de empoderamiento y evaluará su impacto en la eficiencia mediante evaluaciones de desempeño, con el objetivo de definir cómo el empoderamiento puede influir en la eficiencia de los colaboradores en las agroindustrias.

    Descripción original:

    Prediseño tesis administrativa

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    de 3

    PREDISEÑO DE INVESTIGACION

    PROYECTO DE TESIS
    1. TEMA: Empowerment: Delegación de Autoridad

    2. AREA U ORGANIZACIÓN:

    Agroindustria CORABAR S.A, Atescatempa, Jutiapa

    Se realizará una Investigación generalizada en la industria agrícola

    3. TITULO DE TESIS COMPLETO:

    “EL EMPOWERMENT INFLUYE EN LA EFICIENCIA DE LOS

    COLABORADORES”

    VARIABLE INDEPENDIENTE: Empowerment

    VARIABLE DEPENDIENTE: Eficiencia Laboral

    4. PROBLEMA A INVESTIGAR:

    ¿Cómo el empowerment influye en la eficiencia de los colaboradores en las

    agroindustrias?

    5. FUNDAMENTO TEORICO

    EMPODERAMIENTO

    o Definición
    o Elementos
    o Roles
    o Niveles de empowerment
    o Implementación
    o Toma de acciones y decisiones
    o Beneficios y ventajas
    o Empresa tradicional vs. Empresa con empowerment
    o Etapas para su implementación
    o Perfil del empowerment
    o Técnicas de empowerment
    o Formación de directivos para el empowerment
    EFICIENCIA
    o Introducción
    o Principales retos para optimizar la eficiencia empresarial y el tiempo
    de trabajo
    o Beneficios de la optimización del tiempo
    o Puesta en marcha de un proyecto de eficiencia empresarial
    o Acompañamiento a personas y equipos para la mejora de su
    desempeño laboral
    o La tecnología para el diagnóstico del tiempo de trabajo
    o Indicadores de la eficiencia empresarial
    o Evaluaciones del Desempeño laboral

    6. OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN

    General (1)
    o Definir como el empowerment puede influir en la eficiencia de los
    colaboradores en las agroindustrias.

    Específicos (4)

    o Registrar los elementos que generan el empoderamiento en los


    colaboradores

    o Implementar procesos de empowerment para que los miembros de la


    organización mejoren en su desempeño.

    o Demostrar el aumento de la eficiencia de los colaboradores después


    de implementar los procesos de empowerment por medio de
    evaluaciones de desempeño.

    o Establecer necesidades de capacitación y desarrollo a los


    colaboradores según el resultado del desempeño del cargo que
    ocupa.
    7. APORTES DE LA INVESTIGACIÓN

    o Programas de empowerment mejorando la relación laboral y


    fomentada la participación de todos dentro de la agroindustria.

    o Reforzar el empoderamiento y lograr que sus colaboradores se


    desarrollen en su puesto de trabajo

    o Fortalecimiento en la eficiencia y eficacia de los colaboradores

    o Se aumentara el desempeño laboral creándoles un sentido de


    pertenencia generando un mayor compromiso y responsabilidad.

    8. INSTRUMENTOS Y TECNICAS

    Observación……………………………………… Cedulas

    Encuestas………………………………………… Cuestionarios

    Entrevistas…………………………………………Preguntas Estructuradas

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