El Trabajo Social Como Profesión y Campos de Actuación
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JHON GONZALEZ
DOCENTE
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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA
PROGRAMA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL
CURSO: INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL
CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 3
2. OBJETIVOS ............................................................................................................................ 4
6. CONCLUSIONES ................................................................................................................. 23
7. Bibliografía ............................................................................................................................ 24
CONTENIDOS DE TABLAS
Tabla 1. Actuación profesional del trabajador social en el Sistema de servicios sociales ..... 15
Tabla 2. Actuación profesional del trabajador social en el sistema judicial ......................... 17
Tabla 3. Actuación profesional del trabajador social en servicios de salud .......................... 19
Tabla 4. Actuación profesional del trabajador social en Sector empresarial ....................... 20
Tabla 5. Actuación profesional del trabajador Social en el sistema educativo ..................... 22
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1. INTRODUCCIÓN
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2. OBJETIVOS
Reconocer el trabajo social como profesión en el ámbito social que promueve el cambio
y el desarrollo, la cohesión social, y el fortalecimiento y la liberación de las personas.
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Como si fuera poco, el trabajo social se ve en apuros ante la carencia de moral y ética que
caracteriza y tipifica en forma clara la crisis de valores, y de ella una profunda trance espiritual,
causa y raíz de los otros males que a diario se mencionan en los medios de comunicación y se
viven en el quehacer diario, lo cual conduce a una sociedad en deterioro constante que elude las
responsabilidades ciudadanas y se envuelve en un torbellino degradante.
La ausencia de la ética, la moral y de los valores genera inevitablemente los problemas descritos
anteriormente, que a luz de la pobreza que predomina en amplios sectores de la población
mientras otros acumulan más y más riqueza, la irresponsabilidad de los políticos, las leyes
absurdas que cofunden y oprimen antes que beneficiar, corroen el tejido social e impiden el sano
desarrollo que el cuerpo colectivo de cualquier país, tiene derecho a realizar.
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clásicas de la profesión, dado que el ser humano está actuando de forma maquiavélica, atropella,
es intolerante, desconoce las normas elementales de la convivencia y la armonía, vulnera
derechos fundamentales, y se convierte en un serio peligro para el mismo y quienes lo rodea;
Por otra parte, la emergencia de nuevas problemáticas, como la corrupción y nuevas
conformaciones de la familia, implica una forma de aproximar determinadas instancias
metodológicas, que sirven para situar al Trabajo Social en una circunstancia dada.
El ejercicio ocupacional del trabajador social responde a las crisis y emergencias, así como a los
problemas personales y sociales de la vida diaria, utilizando una variedad de experiencias,
técnicas y actividades consecuentes con su centro de atención holístico en las personas y sus
entornos. Cabe destacar que en las intervenciones del trabajo social, se abarcan los procesos
psicosociales que se centran fundamentalmente en el individuo, hasta la participación en la
política, la planificación y el desarrollo sociales, incluyendo en el asesoramiento, el trabajo social
de casos, el trabajo social con grupos, el trabajo de pedagogía social y el tratamiento y terapia
familiar, así como los esfuerzos para ayudar a las personas a obtener servicios y recursos en la
comunidad.
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De manera que es muy limitada la actuación profesional del trabajador social, no existe
autonomía en la intervención, dado que está condicionada a los alcances y recursos
institucionales que emana el gobierno nacional. Hoy en Colombia, el trabajador social
compite su espacio laboral con otros profesionales (Psicólogos) que integran los equipos
multidisciplinarios y que por su misma situación de subalternidad con las otras ciencias
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Unidos es la estrategia para la superación de la pobreza extrema del Gobierno Nacional de Colombia la cual tiene como objetivo
que 350 familias se gradúen de la Red durante el cuatrienio 2015-2018 y que 1 millón 150 mil familias avancen sustancialmente
en el cumplimiento de los logros básicos que les permitan mejorar sus condiciones de vida y así superar su condición de pobreza
extrema. La misión de UNIDOS, es promover acciones coordinadas para reducir significativamente la desigualdad y la pobreza
extrema en Colombia; Su visión s que todos los Colombianos tenga las mismas oportunidades para generar equidad social. (
Gobierno Nacional de Colombia, S.f)
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Por otro lado se tiene que en la actuación profesional del trabajo social según ( Consejo
General de Colegios Oficiales de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes sociales, 2001)
tiene las principales funciones a desarrollar en su ejercicio profesional como:
a. Función preventiva: actuación precoz sobre las causas que generan problemáticas
individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social.
Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para grupos de población en situaciones de
riesgo social y de carencia de aplicación de los derechos humanos.
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análisis de la realidad y del cálculo de las probables evoluciones de la misma. Esta función se
puede desarrollar en dos niveles:
g. Función de supervisión: ejercer el control de las tareas realizadas por los profesionales,
trabajadores/as sociales y miembros de otras profesiones que ejerzan sus funciones en
departamentos o servicios de Trabajo Social.
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El Trabajo Social con casos: método que abarca la serie de procesos que desarrollan la
personalidad de cada individuo a través de ajustes adecuados conscientemente y
realizados en las relaciones sociales de los hombres con el medio en que viven.
(BURGOS, CERA, & ORTÍZ, 2011). Este modelo estudia individualmente la conducta
humana a fin de interpretar, descubrir y encauzar las condiciones positivas del sujeto y
debilitar o eliminar las negativas, como medio de lograr el mayor grado de ajustes y
adaptación entre el individuo y su medio circundante
El Trabajo Social con grupos: Es una manera en la que se prestan servicios a individuos,
dentro y a través de pequeños grupos, con el fin de introducir cambios entre los miembros
que lo integran. (BONILLA SANABRIA , CURVELO JIMÉNEZ , JIMÉNEZ
SÁNCHEZ , TORRES CARIOLA , & UMBA PUENTES, 2004). Dicho modelo es s
aplicado para mejorar las condiciones adversas de individuos, cuya conducta es
reprochable o de personas afectadas por el mal funcionamiento de la sociedad; estas
situaciones se presentan en problemas individuales y sociales y sobre las cuales es
necesario ejercer posibilidades de rehabilitación, por medio de grupos dirigidos a aliviar
estas deficiencias e imperfecciones.
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El Trabajo Social con comunidades: Es una forma de intervención práctica que exige una
base teórica y de conocimientos, siendo más sociológica que psicológica a diferencia de
lo que ocurre en otros niveles de intervención social como el trabajo con individuos,
familias y grupos. Dentro de este modelo encontramos tres enfoques de mayor
repercusión: radical, el marxista y de la potención
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Modelo de intervención en crisis: Este modelo se centra en la Teoría del estrés y la teoría
del rol, así como las teorías psicoanalistas. La primera nos orienta sobre el síndrome de
adaptación que sufren los individuos ante un problema, y el segundo, la Teoría del rol
tiene en cuenta la importancia del status y del rol analizando los problemas sociales que se
originarán por la falta de complementariedad que puede surgir entre los mismos.
Modelo de los cuatro sistemas: Para describir este modelo nos tenemos que remontar a los
autores Pincus y Minan (1973), citado por Payne (1995), que parte de la idea de que las
personas para llevar una vida satisfactoria, dependen de diversos sistemas de su entorno
social, por lo que el trabajador social se centrará sobre tales sistemas.
Además de esto, los autores ya citados creen que la incumbencia del trabajador social
ayuda a facilitar los contactos de estos con su entorno y a utilizar los recursos que integran
dichos sistemas, debido a que las personas con problemas pueden tener dificultades para
utilizar los sistemas de ayuda. El tratamiento que utilizaran las trabajadoras sociales irá
encaminado a detectar y actuar sobre los valores psicosociales y los recursos internos de
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PROGRAMAS CARACTERISTICAS
El programa de familia y convivencia Se centra en el desarrollo de las prestaciones básicas de ayuda a domicilio y alojamiento con
la finalidad de favorecer la convivencia para la realización y autonomía personal. Igualmente
se prestan los tratamientos psicosociales necesarios de apoyo a la familia como:
Estudio del caso y de las variables que configuran el conflicto familiar, la falta de
autonomía o las dificultades en la convivencia personal.
Análisis de la configuración, manifestaciones y consecuencias de la situación
presente.
Refuerzo de la motivación y actitudes positivas hacia la superación del conflicto.
Establecimiento de los objetivos que se persiguen y de los apoyos y recursos
necesarios para su resolución.
Apoyo y orientación en el proceso educativo para la adquisición de las destrezas y
habilidades necesarias para el restablecimiento del equilibrio familiar y la recuperación de
la convivencia y autonomía personal y familiar.
Fomento de las destrezas, habilidades y recursos de la familia para favorecer su
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Detección precoz de las causas que generan las situaciones de marginación como
elemento clave para anticiparse a la exclusión social antes de que ésta aparezca.
Utilización en los procesos de inserción de los recursos de atención normalizada a
toda la población para llevar a cabo una actuación integral y evitar la segregación de
los grupos o colectivos en situación o riesgo de exclusión social.
Fomento de actividades ocupacionales como respuesta al riesgo que supone la falta
de una actividad personal y socialmente útil.
Evaluación de la gestión y eficacia de las acciones desarrolladas por programa
Tratamiento psicosocial a personas y familias en situación de desarraigo.
Información, asesoramiento, orientación y seguimiento del proceso de inserción.
Estimulación y desarrollo de habilidades personal y socialmente útiles.
Favorecimiento de capacidades de convivencia y relación que contribuyan a crear un
sentimiento de comunidad.
Potenciación de las capacidades de convivencia, ocio, cultura y participación en la
comunidad.
Asignación al proyecto o proyectos concretos de formación socio laboral para la
cualificación profesional, proyectos de contratación temporal, proyectos tutelados de
empleo de utilidad pública o proyectos de empleo en empresas de inserción como
pasó intermedio hacia el empleo normalizado, etc.
Apoyo temporal en su caso para la garantía de unos ingresos mínimos por medio de
prestaciones económicas que complementen el desarrollo de las intervenciones y
permitan la cobertura de las necesidades básicas (ingresos mínimos, ayudas de
emergencia, etc.).
Tratamientos previos o posteriores a la estancia de la persona en un centro
especializado para la inserción social.
Mantenimiento de la conexión del centro con los recursos externos que contribuyan
a la integración en una doble vía:
o Equipamientos específicos del sistema público de servicios sociales para
la inserción: centros ocupacionales, de inserción y relación social.
o Equipamientos de otras áreas o sistemas públicos, que pueden contribuir
de forma normalizada al proceso de integración: educación, sanidad,
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Sistema Judicial: La actuación profesional del trabajador social dentro del sistema judicial
actúa por un lado como una disciplina auxiliar de la administración de justicia facilitando
información exhaustiva y sistemática para la toma de decisiones y, por otro, como un
disciplina que, al estar integrada en los equipos multidisciplinares existentes en este ámbito, se
preocupa por hacer efectivos los procesos de integración y reinserción social.
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globalizada.
Derivar a la familia a otros servicios que
les puedan ayudar en la superación de sus
dificultades.
Aportar al resto del equipo toda la
información recogida para realizar la
valoración y las propuestas más adecuadas
que se hayan de adoptar.
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resto del equipo sanitario como al paciente y su entorno, sobre los recursos sanitarios y
sociales adecuados a los objetivos de salud
Asistencia y rehabilitación
Atender las necesidades sociales tanto a nivel individual/familiar como grupal y comunitario.
Atender los aspectos sociales de la pérdida de salud.
Contribuir con el equipo a mitigar, atender y reparar los daños producidos por la enfermedad.
Capacitar al enfermo y su familia para que sean agentes de su recuperación.
Mantener actualizada la historia clínica/social.
Asegurar que cualquier enfermo pueda lograr el uso máximo de su potencialidad.
Orientar al medio familiar, laboral, escolar y comunitario para la reinserción social del
enfermo.
Servicio de atención al paciente Atención en el plano social a través del estudio, el diagnóstico y el tratamiento sociales.
Información, orientación y asesoramiento en la problemática social planteada.
Gestión y aplicación de los recursos existentes.
Aportación a otros profesionales de los aspectos sociales que puedan incidir en el proceso del
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paciente.
Derivación, en su caso, de las problemáticas sociales planteadas a los servicios sociales
correspondientes.
Participación en las comisiones de trabajo que se forman en el hospital
Participación en la formación propia del personal de la institución.
Coordinación en una doble vertiente: extra hospitalaria, con otros profesionales para estudiar y
evaluar las distintas problemáticas sociales y para la derivación de pacientes, e
intrahospitalaria, con el personal y los servicios del centro.
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empresariales.
Optimizar los recursos existentes y potenciar la creación de nuevos recursos.
Diseñar, desarrollar y hacer un seguimiento de planes de prevención o adoptar
medidas educativas que disminuyan o prevengan las tensiones o riesgos
laborales en la empresa.
Coordinar los recursos internos y externos de la empresa para hacer más
eficaces las intervenciones.
No gubernamental Sensibilización de la sociedad con respecto a los fines de la organización
(derechos humanos, solidaridad, discapacitados, maltrato, etc.).
Diseño, puesta en marcha y seguimiento de acciones de difusión y participación
social.
Administración, desarrollo y evaluación de programas y servicios elaborados
por la organización.
Captación de socios y voluntarios para la participación en sus actividades y su
supervisión.
Realización de propuestas de actuaciones, proyectos, programas y servicios y
proyección de su viabilidad y resultados.
Estímulo a la creación, el fortalecimiento o la reorientación de las formas
asociativas.
Fomento a la creación de nuevos recursos sociales.
Asesoramiento a la junta directiva en los procesos de toma de decisiones.
Investigación, programación, gestión, ejecución y evaluación de los proyectos y
programas de la organización.
Creación, seguimiento y apoyo a grupos de autoayuda en el seno de la
organización.
Asesoramiento, información y derivación a los servicios normalizados de las
redes de atención.
Coordinación de las actuaciones y programas con otros recursos,
organizaciones e instituciones públicas y privadas.
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búsqueda de Colaborar en
soluciones que trabajos de
pueden investigación
plantearse en los sobre necesidades
distintos niveles o problemas que
educativos. se presenten para
Difundir entre los buscar soluciones
padres la a través de la
importancia de programación
tener un
conocimiento del
entorno en que
está ubicado el
centro
6. CONCLUSIONES
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tomando su papel como agente del estado protector, y a su vez, ser intermediario entre la
población y los recursos que se disponen para propiciar su integración y preservar la cohesión
social.
El trabajador social favorece el tránsito desde las zonas de exclusión y de vulnerabilidad hasta la
zona de integración y con evitar, en la medida de lo posible, que los individuos y los grupos se
deslicen en esa pendiente en sentido contrario.
7. Bibliografía
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http://www.trabajosocialleon.org/funcionestrabajadorssocial.php
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BONILLA SANABRIA , P., CURVELO JIMÉNEZ , Y., JIMÉNEZ SÁNCHEZ , X., TORRES
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Los Proyectos De Intervención De Práctica De Entrenamiento Profesional. Tesis Profesional,
Universidad de la Salle, Facultad De Trabajo Social, Bogota. Recuperado el 06 de Diciembre de
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EXTRACTORA MARIA LA BAJA S.A. (U. d. Rica, Recopilador) Cartagena, Colombia. Obtenido
de http://www.ts.ucr.ac.cr/binarios/pela/pl-000423.pdf
Herráiz, E. D. (2014). Los ámbitos profesional del trabajo social. En T. F. García, & C. A. Bracho,
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Información.es. (21 de Marzo de 2012). La importancia del trabajo social. Diario Información.
Recuperado el 06 de Diciembre de 2017, de La importancia del trabajo social:
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No soy asistenta, soy Trabajadora Social. (2017). No soy asistenta, soy Trabajadora Social. Recuperado el
02 de Diciembre de 2017, de El nacimiento de la profesión del Trabajo Social:
http://nosoyasistenta.com/el-nacimiento-de-la-profesion-del-trabajo-social/
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