TP 1, 2 y 3 de Metodos Cuantitativos de Gestion
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00%)
1.Qu concepto deben abonar los empleadores como Ramrez en el mes de Junio?
Primera cuota de
SAC
Viticos
Vacaciones anuales
Ganancias
Seguro
Cul es el documento obligatorio que establece la Ley de contrato de trabajo para los
2
empleadores como El Sr. Ramrez, para registrar los conceptos remuneratorios que abona a su
.
personal?
Libro de pago
Registro de salarios
Libro de remuneraciones
Planilla de sueldos
50 % cada semestre
Una vez al ao
50 % un solo semestre
salario vital
6 Cmo se denomina el documento que el Sr. Ramrez debe utilizar para el pago de las
. remuneraciones de sus empleados?
Planilla de ingresos
Recibo de haberes
Vale de sueldo
Tarjeta de haberes
Libro de sueldos
no remuneratoria
dineraria
consumista
remuneratoria
8 El salario que el Sr. Ramrez debe abonar obligatoriamente a sus dependientes que laboran en
. actividad comercial es:
Salario neto
Salario de convenio
Salario bruto
Salario mnimo vital mvil
Salario alimentario
10 El Salario con Incentivos, que podran percibir los empleados de Ramrez, corresponde en
. concepto a:
las remuneraciones se fijan exclusivamente en funcin del puesto de trabajo, sin tener en
cuenta ni las aptitudes ni el inters por el operario en su trabajo
las retribuciones estn en relacin con el rendimiento del trabajo del operario que ocupa
el puesto.
Las retribuciones se establecen considerando la antigedad del empleado.
la retribucin de cada puesto de trabajo, vara de acuerdo con las operatorias de ventas
realizadas por el empleado
la retribucin de cada puesto de trabajo vara de acuerdo con las condiciones del operario
que lo ocupa, segn su calificacin por el mrito.
11 Los empleados de Ramrez deben percibir de acuerdo al art. 14 bis de la Constitucin Nacional
. igual remuneracin
por igual tarea
que cargos
que descuentos
El empleado Luis Hein consulta a su compaero cul es el concepto que no integra el grupo
12
de los remunerativos, mostrando su recibo, conforme detalle que se exhiba para que Ud.
.
determine el concepto no remunerativo.
Comisiones
vacaciones anuales
Horas extras
ANSES
DGR
ART
AFIP
20 %
SAC
10%
15%
16. El salario mnimo, vital y mvil garantizado a todos los empleados de Ramrez se abona:
Enteramente en especie
ntegramente en dinero
En dinero y especie
Hasta un 80 % en especie
17 Cuando Ramrez abona los salarios a sus empleados, debe efectuar las retenciones sobre el
. salario
Parcial
Neto
Bruto
Reducido
Mnimo
18 Identifica el porcentaje que debe aportar el empleado Hein, o cualquier otro, con destino a la
. jubilacin
7%
11%
2%
3%
6%
1 Identifica el presupuesto que debiera asumir Lpez para extinguir el contrato por voluntad del
. mismo trabajador
Despido directo
Despido indirecto
2 Si el Sr. Lpez estuviera empleado sin registrar con antigedad de dos aos, con salario de
. pesos tres mil, tendra derecho conforme la ley 24013 a percibir como Indemnizacin:
15000
22000
18000
21000
23000
3 El Sr. Lpez puede extinguir su vnculo por la causa indemnizada conforme el art 245. Seale el
. supuesto que as lo establece en la siguiente enumeracin:
Despido gremial
60 das
30 das
45 das
120 das
Si la empresa pretendiera intimar por jubilacin a un empleado, lo debe hacer por un plazo
5.
mximo de
Veinticuatro meses
Un ao
Dieciocho meses
Quince meses
Seis meses
7 Identifica el presupuesto que no responde a razones ajenas a las partes en los presupuestos de
. extincin de vnculo:
Por muerte del empleador.
8 Si el Sr. Lpez pactara la extincin del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las
. partes, o sea de Lpez y su empleadora, se denominara:
Mutuo acuerdo
Renuncia
Consenso
Despido
Cese
9 Si el Sr. Lpez fuera despedido, lo primero que percibira sera su liquidacin final. Se consulta,
. qu conceptos integran la misma?
Salario del ltimo mes, preaviso y antigedad
11 En el supuesto de un empleado como Lpez con antigedad mayor a cinco aos, el preaviso
. que le corresponder es de:
Quince das
Tres meses
Veinte das
Un mes
Dos meses
12 En qu momento debi la empresa LIBROS cumplir con la obligacin de los certificados para
. no abonar multas? A partir de la fecha de extincin, debi entregarlos en el plazo de:
45 das
20 das
10 das
2 das
30 das
13. El Sr. Lpez podr reclamar diferencias salariales por el plazo de prescripcin de
5 aos
7 aos
2 aos
3 aos
10 aos
14. Qu requisito formal debiera observar la empleadora de Lpez ante el abandono de trabajo?
Impedir el ingreso del trabajador
Notificar su renuncia
15. El empleador del Sr. Lpez, ante la extincin del vnculo, debe entregar algn documento?
Formulario de Baja de Afip
16 Marca el presupuesto de extincin que no genera el derecho a percibir indemnizacin del art
. 245 de la LCT
Despido indirecto
Incapacidad absoluta
17
El empleado Lpez quiere renunciar, debiendo a estos fines:
.
Retirarse directamente
Temporariamente
10 das
15das
60 das
30 das
Empleador
Autoridad Administrativa
Empleado
Empleador y empleado
Benfica
Asistencial
Gratificacin
Remunerativa
Seis mil
Cinco mil
Siete mil
Diez mil
en ambos trabajos
De acuerdo a las previsiones de la ley 24714, las asignaciones contributivas se financian con
8 una contribucin a cargo del empleador del que se abonara sobre el total de las
. remuneraciones de los trabajadores comprendidos en el mbito de aplicacin de esta ley entre
otros conceptos.
Cinco por ciento
construccin
empleado privado
trabajo agrario
empleado pblico
10. Cmo debe percibir las asignaciones familiares Luisa Surez en cuanto a su integridad?
Parcializadas
Fraccionadas
Mnimas en la percepcin
Acreditar al empleador
12
El empleado Mario Gonzles percibe la asignacin por hijo con discapacidad que consiste:
.
en el pago de una suma anual que se abonara al trabajador por cada hijo que se
encuentre a su cargo en esa condicin, sin limite de edad
en el pago de una suma nica que se abonara al trabajador por cada hijo que se
encuentre a su cargo en esa condicin, con limite de edad
en el pago de una suma mensual que se abonara al trabajador por cada hijo que se
encuentre a su cargo en esa condicin, sin limite de edad
en el pago de una suma mensual que se abonara al trabajador por cada hijo que se
encuentre a su cargo en esa condicin, sin limite de edad
en el pago de una suma bimestral que se abonara al trabajador por cada hijo que se
encuentre a su cargo en esa condicin, sin limite de edad
13. Cul es la asignacin familiar que Luisa Surez podra percibir en dos empleos?
Asignacin por nacimiento
14. La asignacin prenatal que percibe Ricardo Smith corresponde al grupo de:
De pago nico
Espordicas
De pago mensual
Anual
15 Para garantizar el pago ntegro de la asignacin prenatal el estado debe ser acreditado entre
. el de embarazo, mediante certificado mdico.
sptimo y octavo mes
periodo de embarazo
16. La Asignacin por hijo con discapacidad, se abona al Sr. Mario Gonzlez en forma:
anual
nica
mensual
bimestral
quincenal
17. Identifica cul es la asignacin que Luisa Surez percibi en forma conjunta con su esposo.
Asignacin por matrimonio
Ayuda escolar
Matrimonio y adopcin.
Para tener derecho a la Asignacin por maternidad, la Sra. Luisa Surez debe tener
19.
antigedad de:
5 meses en el empleo
4 meses en el empleo
3 meses en el empleo
6 meses en el empleo
12 meses en el empleo
20 La asignacin por maternidad que percibi Luisa Surez consistir en el pago de una suma
. que la trabajadora hubiera debido percibir en su empleo
equivalente a tres veces el salario
igual al salario mnimo vital y mvil
igual a la remuneracin