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INSTITUTO TECNOLGICO
DE AGUASCALIENTES
FUNCIN ADMINISTRATIVA II

Catedrtico: Lic. MAYO ICELA DEL REAAL

BARRAGAN

Aula y Hora: 0102/19:00PM-20:00PM

Carrera: Licenciatura en Administracin.

TEMA:
DINMICA DE LOS DIFERENTES ORGANISMOS SOCIALES COMO:
DIF
BOMBEROS
CRUZ ROJA
SEGURO POPULAR
Semestre lll

ALUMNOS:
De La Rosa Casas Giovanni Manuel.
Lpez Vidales Jos Ral.
Loera Navarro Almendra Yesenia.

INTRODUCCIN
En este semestre se abordaron temas de alta relevancia que
acontecen en la vida del ser humano desde su principio con
fundamento en la sociedad, donde se ha observado los cambios que
se han presentado a lo largo del tiempo en su forma de organizarse
funcionalmente en las tareas cotidianas y laborales, sus estructuras
jerrquicas y por supuesto la forma en que se relacionan entre s.
La razn esta porque en su nombre est la clave de la evolucin social
La dinmica social es un conjunto de relaciones, en las cuales se
tiene un papel como funcionario e integrante de esta el cual es
indispensable desarrollar para el buen funcionamiento, ya que la
dinmica no se adaptara al actor sino el a est, como se observa la
dinmica social est en todas partes de nuestras vidas las cuales
desempeamos en veces sin darnos cuenta.
A continuacin abordaremos cuatro organizaciones sociales que como
lo vimos en esta materia pueden ser formales e informales por lo que
estas pertenecen al grupo formal ya que tienen cada uno de sus
funcionarios obligaciones a cumplir para el adecuado funcionamiento
ya que si algn actor falla se pone en riesgo la colaboracin de otro, y
por consecuente el objetivo final de la organizacin puede estar en
riesgo, lo cual
evaluara a la organizacin como un sistema
ineficiente.
En este resumen veremos las instancias del DIF, El escuadrn de
Heroicos Bomberos, Cruz Roja y Seguro Popular, las cuales son
grandes instituciones de nuestro Mxico que brindan sus mayores
esfuerzos en procurar el bien de la sociedad Mexicana.

DIF
El Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF)
es una institucin pblica mexicana del gobierno federal que conduce
las polticas pblicas de asistencia social de asistencia social fundada
en 1977, que se enfoca en desarrollar el bienestar de las familias
mexicanas.

Visin
Ser la institucin nacional rectora de las polticas pblicas con
perspectiva familiar y comunitaria que hace de la Asistencia Social una
herramienta de inclusin mediante el desarrollo de modelos de
intervencin teniendo como ejes la prevencin, la profesionalizacin y
la corresponsabilidad social.
Entre las actividades generales del Sistema se encuentran la
asistencia social que promueven el desarrollo integral de la familia y la
comunidad, que combaten las causas y efectos de vulnerabilidad, en
coordinacin con los sistemas estatales y municipales e instituciones
pblicas y privadas, con el fin de generar capital social.
El DIF Nacional lleva a cabo: acciones encaminadas a proteger a la
infancia y la adolescencia, especialmente a quienes se encuentran en
una situacin de mayor vulnerabilidad; estrategias y programas en
materia alimentaria encaminados a mejorar la calidad de vida de la
poblacin vulnerable; acciones y programas para rehabilitar y atender
a personas con discapacidad, as como para la asistencia social de
infantes y adultos de la tercera edad carentes de una familia; acciones
para prevenir y atender a las nias, nios y adolescentes migrantes no
acompaados y repatriados; asesora jurdica y conduccin del
proceso de adopcin, as como acciones para prevenir la
discapacidad, la explotacin sexual infantil, el embarazo en
adolescentes y los riesgos psicosociales durante la infancia y la
adolescencia.

Funcionamiento

La institucin fue fundada por Carmen Romano, esposa del

presidente Jos Lpez Portillo. La principal razn por lo cual la
directora de esta organizacin es tradicionalmente la esposa del
presidente.
Es el Director Nacional del DIF quien
reporta directamente
al Presidente de Mxico, y tradicionalmente ha sido la Primera dama
de Mxico; esto aconteci hasta el sexenio del presidente Enrique
Pea Nieto, cuando fue nombrada Laura Vargas, esposa
del Secretario de Gobernacin y ex gobernador de Hidalgo, Miguel
ngel Osorio Chong, en lugar de la esposa del primer mandatario del
Pas, la actriz Anglica Rivera, por lo cual Laura Vargas reporta
peridicamente las operaciones y actividades acontecidas en los DIF
del todo el pas al Presidente de la Republica. Las secciones locales
del DIF reportan a los presidentes municipales y gobernadores

BOMBEROS
Antecedentes
Esta institucin existi desde siglos antes donde durante siglos, los
hombres permanecieron trabajando en lnea, pasndose unos a otros,
de mano en mano, cubos con agua para arrojarlos al fuego; sus
brazos y msculos parecan quemarse por el esfuerzo y la
temperatura de las llamas.
Hasta entonces algunas de estas tcnicas, aplicadas siglos atrs, se
mantienen hasta nuestros das, pero con la diferencia que ahora
contienen una estructura ms organizada ya que estn formalmente
constituidos.

Objetivo General
Definir y establecer los planes de prevencin de desastres y los
programas de auxilio a la poblacin de la Ciudad de Mxico,
primordialmente en el combate y extincin de incendios y el rescate de
lesionados en emergencias u otras conflagraciones a que se refiere la
Ley, ejecutando las acciones destinadas a su control y mitigacin en
coordinacin con los Organismos Pblicos o Privados encargados de
la Proteccin Civil y la Seguridad Pblica del Distrito Federal,
procurando la profesionalizacin del personal mediante la operacin
de la Academia de Bomberos y la modernizacin de su equipo e
infraestructura para enfrentar eficazmente dichas situaciones.
Misin
Proteger a los habitantes y propiedades de una de las Ciudades ms
grandes del mundo, responder a las necesidades de los ciudadanos
mediante un eficaz, eficiente, profesional y humanitario servicio,
cumpliendo con el compromiso a travs de la prevencin, combate y
extincin de incendios, servicios de emergencias medicas PreHospitalarias, rescate, educacin a la ciudadana para la
autoproteccin, atencin de desastres en cualquier sentido, tcnicos,
sociales, naturales, pblicos y/o privados; utilizando suficientemente
todos los recursos asignados al Organismo, siempre proporcionando
el mejor servicio a la comunidad.
Visin
Disponer de una institucin capacitada profesionalmente, con
funcionarios que tengan una preparacin acorde con las exigencias
del mundo moderno, a fin de alcanzar los niveles ptimos de calidad y
excelencia, para la tranquilidad y satisfaccin de la comunidad.

Valores
VOLUNTAD

Tener siempre la determinacin, disposicin y el deseo propio de

participar y colaborar con todas las actividades que conlleven a lograr
los objetivos del Organismo.

SACRIFICIO
El tiempo y esfuerzo siempre se invierte en participar en todas
aquellas actividades del Organismo sobre todo en casos de desastres
y emergencias.
ACCIN
Tenemos la facultad de hacer, ayudar, proteger y tomar las mejores
decisiones en el momento preciso y bajo cualquier ambiente de
riesgo.

Heroico Cuerpo de Bomberos

En general, el Cuerpo de Bomberos es una Institucin de servicio a la
ciudadana, indispensable para la proteccin de la vida y coopera para
el desarrollo normal de la vida cotidiana de nuestra gran ciudad.
La corporacin es frecuentemente halagada y respetada por toda la
sociedad; ya es necesario mencionar que ha sido el producto del
arduo trabajo que a lo largo de ms de 100 aos de sacrificio y
entrega en el servicio, lo que ha hecho que el Heroico Cuerpo de
Bomberos y sus integrantes sean el orgullo por parte de la sociedad.

Nuestro Cuerpo, como todos los de su tipo alrededor del mundo, se

encarga de la proteccin de la comunidad; es el producto lgico del
desarrollo de los pueblos. Es as como en las postrimeras del siglo
XIX, bajo el esquema del progreso y la modernidad, nuestra ciudad
empez a contar con los servicios del Cuerpo de Bomberos
organizado.
Anteriormente en caso de algn incendio o siniestros, eran los propios
vecinos los encargados de hacer frente a estos eventos.
Con el objeto de fortalecer el espritu institucional, es importante
recordar los acontecimientos y los hombres que con voluntad,
patriotismo y amor a sus semejantes, fueron capaces de llevar a cabo
la fundacin del Cuerpo de Bomberos.

El Heroico Cuerpo de Bomberos a travs de su Estacin Central,

Subestaciones, Estaciones Piloto y dems instalaciones, tendr las
siguientes funciones:
I.
II.

Control y extincin de todo tipo de conflagraciones e incendios

que por cualquier motivo se susciten en el Distrito Federal;
Desarrollar todo tipo de labores de prevencin.;

III.

Coadyuvar en el control y extincin de incendios en aquellas

reas forestales, as determinadas por los Programas de
Desarrollo Urbano del.

IV.

Control y extincin de fugas de gas y derrames de gasolina y

cualquier tipo de sustancia peligrosa que ponga en riesgo la
integridad de las personas;

Organigrama

Estructura Orgnica
1.0 Direccin General del H. Cuerpo de Bomberos.
1.0.1 Subdireccin de la Contralora Interna
1.0.1.1 J.U.D de Auditoria.
1.0.1.2 J.U.D de Responsabilidades.
1.0.1.3 J.U.D de Quejas y Denuncias
1.0.2 Subdireccin Jurdica
1.0.2.1 J.U.D. de Relaciones Laborales
1.0.3 Oficina de Informacin Pblica
1.1 Direccin Operativa.

1.1.1 Subdireccin Operativa Regin 1.

1.1.1.1 J.U.D. de la Estacin
1.2 Direccin Tcnica.
1.2.1 Subdireccin de Planeacin y Evaluacin.
1.2.1.1 J.U.D. de Planeacin.
1.2.1.2 J.U.D. de Evaluacin.
1.2.2 Subdireccin de Prevencin.
1.2.2.1 J.U.D. de Servicios Preventivos.
1.2.2.2 J.U.D. de Dictaminacin.
1.2.3 Subdireccin de Informtica y Comunicaciones.
1.2.3.1 J.U.D. de Comunicaciones.
1.2.3.2 J.U.D. de Soporte Informtico de Sistemas.

1.3 Direccin de la Academia de Bomberos.

1.3.1 Subdireccin Acadmica.
1.3.1.1 J.U.D. de Formacin Bsica y Especializada.
1.3.1.2 J.U.D. de Educacin Continua y Extensin a la
Comunidad.
1.3.1.3 J.U.D. de Investigacin y Estudios de Laboratorio.
1.3.2 Subdireccin de Servicios Escolares.
1.3.2.1. J.U.D. de Servicios Escolares
1.3.2.2. J.U.D. de Evaluacin y Promocin
1.3.2.3 J.U.D. de Documentacin y Audiovisuales
1.4 Direccin Administrativa.

1.4.1 Subdireccin de Recursos Financieros.

1.4.1.1 J.U.D. de Presupuestacin.
1.4.1.2 J.U.D. de Finanzas.
1.4.1.3 J.U.D. de Contabilidad.
1.4.2 Subdireccin de Recursos Humanos.
1.4.2.1 J.U.D. de Control de Personal.
1.4.2.2 J.U.D. de Nminas.
1.4.3 Subdireccin de Recursos Materiales y Servicios
Generales.
1.4.3.1 J.U.D. de Servicios Generales.
1.4.3.2 J.U.D. de Almacenes.
1.4.3.3 J.U.D. de Adquisiciones.
1.4.3.4 J.U.D. de Mantenimiento

CRUZ ROJA
Emblema oficial
El smbolo de la Cruz Roja sobre un fondo blanco fue decidido el 28 de
octubre de 1863 en la Conferencia Internacional preparatoria de la
Convencin de Ginebra. El emblema inicialmente propuesto como
distintivo internacional era "un brazal blanco en el brazo izquierdo
desconocindose cmo se decidi finalmente aadirle una cruz roja.

Qu es?
Es una institucin no lucrativa, de inters social y voluntaria que presta
auxilio a la poblacin que se encuentre en riesgo o en desastre.

Movimientos
Es parte de la organizacin internacional Cruz Roja , cuyo fin es aliviar
el dolor humano mediante atenciones inmediatas de acuerdo a cada
situacin en particular.
En su mayor parte, La Cruz Roja Mexicana subsiste y se mantiene de
las donaciones que recibe de los ciudadanos, a travs de la colecta
anual que realiza. Cuenta en Mxico con 486 filiales clasificadas en
delegaciones, subdelegaciones y puestos de socorro repartidos por
todo el territorio nacional.

En homenaje a Suiza, el signo herldico de la cruz roja sobre

fondo blanco, formado por intraversin de los colores federales,
se mantiene como emblema y signo distintivo del Servicio
Sanitario de los ejrcitos.

SEGURO POPULAR

Qu es?

El Sistema de Proteccin Social en Salud, mejor conocido

como Seguro Popular, es el mecanismo por el cual el Estado
garantizar el acceso efectivo, oportuno, de calidad, sin
desembolso al momento de su utilizacin y sin discriminacin
a los servicios mdico-quirrgicos, farmacuticos y
hospitalarios que satisfagan de manera integral las
necesidades de salud.
El Seguro Popular fue creado para brindar proteccin
financiera a la poblacin no derechohabiente, mediante un
esquema de aseguramiento de salud, pblico y voluntario, a
travs de la consolidacin de recursos provenientes de
diversas fuentes, a fin de financiar el costo de los servicios de
salud para la poblacin que lo requiera

Misin del Sistema de Proteccin Social en Salud 20132018

Garantizar el acceso efectivo a los servicios de salud, a travs de la
afiliacin de la poblacin no derechohabiente de la Seguridad Social;
la tutela de sus derechos, as como la administracin y uso eficiente
de los recursos, dentro de un marco de transparencia y rendicin de
cuentas.

Visin del Sistema de Proteccin Social en Salud 2013-2018

Mxico tiene el Sistema de Proteccin Social en Salud

financieramente sustentable y transparente, que permite tutelar el
acceso efectivo a los servicios integrales de salud, con estndares
homogneos de calidad para atender de manera oportuna e incluyente
las necesidades de salud de su poblacin afiliada.

Funcionamiento
El Seguro Popular es coordinado por el Gobierno Federal, a travs de
la Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud y operado por los
Regmenes Estatales de Proteccin Social en Salud, con el apoyo de
los servicios Estatales de Salud.
La Comisin Nacional de Proteccin Social en Salud es un rgano
desconcentrado de la Secretara de Salud con autonoma tcnica,
administrativa y operativa que se encarga principalmente de
establecer las medidas y acciones para la debida tutela de los
derechos de los beneficiarios del Sistema; administrar los recursos
financieros para el desarrollo de programas de salud, y evaluar su
desempeo.

Conclusin

Como parte de la materia dinmica social impartida por la Lic. Mayo

cela Del Real Barragn se observaron detenidamente cada uno de los
aspectos primordiales que contempla la sociedad para su evolucin y
perfecto funcionamiento donde cuando algn sistema no funciona en
una sociedad determinada se opta por eliminarlo y adaptar uno nuevo
para no quedarse estancados y seguir evolucionando como sociedad
entre-relacionada entre s, con varias relaciones entre sus miembros
en diversos puntos de actuar como la familia o las organizaciones,
como se observo en los puntos anteriores cada organizacin tiene un

sistema formal ya que estn regidos bajo leyes y normas establecidas

por la propia autoridad mxima de la institucin.