こんにちは。Yakumo チーム*1の品田です。 今年は Yakumo チームでサマーインターンシップ（プラットフォームAWSコース）を開催しました。 本記事ではインターンの内容について紹介したいと思います。 概要 プラットフォームAWSコースのインターンは9/9~9/13の5日間開催し、2名のインターン生の方にフルリモートで参加していただきました。 インターンではYakumoチームの普段の業務を体験していただけるようなタスクを用意し体験していただきました。 日程 インターンは下記のような日程で実施しました。 プラットフォームAWSコース スケジュール 雑談イベントや成果報告会以外はインターン生2名メンター2名の計4人のモブプログラミングで作業を進めていきました。 また、各種スクラムイベントについても参加していただき普段の業務の雰囲気を体験していただきました。 毎日 10:00~: デイリ
2024年11月7日・8日、サイボウズは年次の大型イベント「Cybozu Days 2024」を幕張メッセで開催した。初日の基調講演では、代表取締役社長の青野慶久氏はじめ、サイボウズのメンバーが総出でプロダクトや施策の最新動向、ユーザー事例などについて説明。昨年は抑え気味だった生成AIへの対応を今年は一気に進め、パートナーとともに市場を拡大していく方向性を示した。 独自の世界観を体験できるCybozu Days 今年は「東京ノーコードランド」 広大な幕張メッセの会場をフル活用し、テーマパークさながらの独自の世界観を表現するCybozu Days。今年のテーマは「東京ノーコードランド」で、会場は例年にもましてカラフル。巨大スクリーンを4面に配した半円型の大型ステージで基調講演はスタートした。 登壇したサイボウズ 代表取締役社長の青野慶久氏は、サイボウズの最新動向を共有する。まずは部長に扮する
2024年8月8日 海外向けに提供する「kintone」のSOC2 Type2 保証報告書を受領しました。翌日公開したニュースリリースはこちらです。 適用範囲に、ご注意ください日本向けに提供している「kintone」の保証報告書ではありません。海外向けに提供する「kintone」をご利用の方、ご利用を検討いただいている方にのみお渡しできる報告書となっています。 SOC2 とは米国公認会計士協会（AICPA）が定めたサイバーセキュリティのフレームワークです。セキュリティ・プライバシー・可用性・機密性・処理の完全性、という5つの項目でデータセキュリティを維持するための基準を定めています。監査を受ける企業は、これらの5つの項目に準拠するようルールを制定し、実際の運用を行う必要があります。SOC2は主に監査法人が企業を評価して報告書をまとめるもので、被監査企業が報告書の適用範囲について、SOC2の
こんにちは、GO株式会社のSumiです。 社内のkintoneのお守りをしています。kintone界隈のみなさん仲良くしていただけると嬉しいです。 さて早速ですが、kintoneで使用するグループ(ロール)の機能はご存知でしょうか。アクセス権の設定において活用すると大変便利な機能ではあるものの、cybozu.com共通管理者と呼ばれる最上位の権限を持つユーザーしかグループメンバーを更新することができません。 メンバーの管理のためだけにcybozu.com共通管理者の権限を現場のユーザーに渡すのは、契約情報やセキュリティ設定などが変更できてしまうため現実的ではなく かといって、グループの更新があるごとに情シスへ申請して対応してもらうのは時間も手間もかかってしまうので、ユーザーの更新は現場のユーザーに任せたいところです。むむむ ということで、今回はcybozu.com共通管理者の権限がないユー
こんにちは。サイボウズでデザインテクノロジストとしてkintoneを開発するトビ（@0b1tk）です。 私は自社製品であるkintoneの開発者として、ユーザー起点でサービスづくりをすることに心血注いでいるのですが、 「ユーザー理解」ってむずかしいよね？ どうやって開発者としてユーザーの解像度を高めていけばいい？ というプロダクトデザイナーやエンジニア向けの内容になります。 この記事は、デザインイベント「新卒デザイナ＆エンジニアLT「はじめての〇〇」で、新卒1~4年目のデザイナーやエンジニアを対象にLT登壇した資料をもとに執筆しています。 要約約5,000字のnote記事になります。時間がない方はこれだけでも抑えていただけたらと思います！ コンタクト履歴とは"顧客"と営業やカスタマーサクセスなどのやりとりが記録されたデータベースのこと "ユーザー"と”顧客”を区別することでサービスの提供価
yagisan-reports開発チームリーダーのterurouです。 デンキヤギでは yagisan-reports という「Webで使うことを前提とした」商用の帳票エンジンを開発しています（厳密にはyagisan-reportsはエンジン単体の製品ではなくクラウドサービスとして開発していますが、この記事では帳票エンジンとして記載しています）。 yagisan-reportsとは 「Webブラウザ単体で動作すること」にこだわっている帳票エンジン です。 2023年11月現在、アーリーアクセス版を提供しています。既に3社5システムで本番稼働しており、一番長いものでは3年ほど本番稼働を続けています。開発中のシステムも含めると、さらに数社あります。 元々はアーリーアクセス版の公開から早めにパブリックベータに移行する計画だったのですが、ありがたいことに早期から大口の導入相談が複数あり、こちらを優
こんにちは、kintoneチームの川向です。 ソースコードハッシュ値計算ツールであるsverを導入してCIの高速化を行ったので、その紹介をさせてください。 この仕組みにより、通常は1時間かかるCIの実行時間が最善のケースでは20分程度に短縮可能になりました。 導入前の課題 解決方法の検討 sverを使ったテストのスキップによるCI高速化 kintoneでのsverの利用方法 sver設定ファイルの書き方 キャッシュの保存先(GitHub Actions Cache、Amazon S3) sverを使ったジョブの書き方 sver情報生成ジョブ: ハッシュ生成とキャッシュの存在確認 ビルドジョブ: 依存ファイル以外に依存しないことの確認 テストジョブ: ジョブ成功後にキャッシュ保存 下流ジョブのifの書き方 結果 課題と今後の展開 まとめ 導入前の課題 kintoneのCIの大まかな構成は以下
サイボウズ、「DX人材育成ガイドライン」を無料公開ノーコードツールを活用したDX人材育成方法を、大企業の実例とともに紹介 サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）は、企業のDX責任者・推進者を対象に、企業のDX（デジタル・トランスフォーメーション）人材の育成のためのガイドライン「DX人材育成ガイドライン―ノーコード活用の先進事例―」をエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二、以下エン・ジャパン）と共同で執筆し、無料で公開しました。本ガイドラインは、ITの専門知識がなくてもDX推進の実現を可能にする、ノーコードツールを活用したDX人材育成手法、DX推進事例などを、 京セラ株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、日本航空株式会社、星野リゾートなどの企業事例とともに紹介しています。 「DX人材育成ガイドライン―ノーコード活
こんにちは！kintone フロントエンドリアーキテクチャプロジェクト (フロリア) で、エンジニアとして活動している @nissy_dev です。 以前投稿したチーム紹介記事の中で、コンポーネント単位での共通ヘッダー部分の React 化に取り組んでいることを紹介しました。それから約半年の期間を経て、React 化した共通ヘッダーを全ページへ適用することができました。kintone の７月版のアップデート情報にも記載されています。 今回は、このリリースの流れや技術的な詳細について紹介したいと思います。技術的な内容については、昨年の 12 月にマイクロフロントエンドに挑戦しているという記事を公開しているので、マイクロフロントエンドを実際に適用してみた感想などにも触れたいと思います。 目次 React 化した共通ヘッダーの全ページへの適用 リリースの詳細な流れ Closure Tools に
サムネイル こんにちは！kintone のフロントエンド刷新プロジェクト（フロリア）の@nkgrnkgrです。 フロリアでは、kintone のフロントエンドの ClosureToolsで書かれたコードを React に置き換えています。 本記事では フォーム画面の UI の状態管理に使うライブラリを選定する際に、どのような検証と意思決定を行ったかについて紹介します。この記事が UI の状態管理を行う際に何かの参考になれば幸いです。 kintoneのアプリ作成フォーム はじめに アプリ作成フォーム画面 アプリ作成フォーム画面とは？ ユーザーの操作と状態管理で考慮すべきこと ライブラリを選ぶ上での前提 今回の選定で考慮したライブラリの種類と特徴 ３つのライブラリの特徴 Redux(ReduxToolkit) について Zustand について Jotai について 利用状況とプロダクト要件を
こんにちは！kintone Design Teamのsakito(@__sakito__)です！ 私は2023年1月からkintone Design Teamのチームリードやプロダクトのデザインプロセスなどを考えることになりました。その中の1つとしてkintone Design Teamの構成を大きく変更しました。 今回はチームの構成を変更した経緯や課題だったこと、変更してから感じている手応えを紹介します。 似たような課題を抱えている方の参考になれば幸いです。 チーム構成変更前はデザイナー主体チームだったチーム構成を変更する前は次の画像のように、デザイナー職能とリサーチャー職能の2つの職能がいるチームでした。 変更前：デザイナー主体のチームこのチーム構成でもプロダクトのデザインをすることは可能でした。しかし、プロダクトでは2つの大きな課題がありました。 課題1：各職能の分業による手戻りサイ
はじめに こんにちは。kintone開発チームでWebエンジニアとして活動している植村です！ 今回は、以前の記事で紹介したアプリ設定チームについて、エンジニア目線での活動紹介をしたいと思います！ 自分は2022/3にkintone開発エンジニアとして入社しました。 そして同年の7月にアプリ設定チームに、立ち上げから参入させていただきました。 今回はアプリ設定チームにおける開発の様子を、1スプリントの流れをなぞる形で紹介していきたいと思います。 ※ cybozuにkintone開発エンジニアとして入社して、どんな感じで開発やってるの？みたいな疑問が少しでも鮮明になればと思います！ スプリントの流れ kintone開発チームでは、スプリントは木曜日に始まり、水曜日に終わります。 アプリ設定チームのスプリントは次のようなサイクルで、バックログを開発しています。 ※スプリントなどのスクラム用語につ
DXの勇者たちが集結 青野慶久氏（以下、青野）：みなさまこんにちは、サイボウズの青野でございます。本日はCybozu Daysにご来場いただきまして、誠にありがとうございます。今年のCybozu Daysは「宝島ーDXの勇者たちー」というテーマを設定させていただきました。 DX、デジタルトランスフォーメーションという言葉が使われるようになって、だいぶ経ちますけれども、おそらく今日いらっしゃっているみなさまも、さまざまなかたちでDXに取り組んでおられることと思います。 せっかくの機会ですので、みんなで取り組んでいるノウハウをこの場に持ち寄って、意見交換をして刺激し合って、そしてまた今後の改善につながるようなヒントを「お宝」として持って帰っていただく趣旨でこのテーマを設定させていただきました。 こちらのProduct Keynoteでは、DXに先進的に取り組んでいる企業、システムインテグレータ
kintoneがガートナー社の「Enterprise Low-Code Application PlatformsについてのMagic Quadrant™」に6回連続で位置づけられました（2023年6月2日更新） サイボウズ株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：青野慶久、以下サイボウズ）のクラウドサービスkintone（キントーン）が、米国リサーチ&アドバイザリ企業ガートナー社が発行した、Enterprise Low-Code Application Platforms（エンタプライズ・ローコードアプリケーション基盤、以下Enterprise LCAP）についてのMagic Quadrantに6回連続で位置付けられました。 Magic Quadrant for Enterprise LCAP ガートナー社によると"Enterprise LCAPは、開発に必要なコーディングを抽象化お
自分で作ってもいないアプリを広めることになった、ITド素人の奮闘鈴浦直樹氏（以下、鈴浦）：みなさん、こんにちは。アイホン株式会社の鈴浦直樹と申します。今日はリモートですが、大嫌いだったkintoneが大好きになった、私の5年間のお話を聞いてください。 まずは自己紹介です。私の名前は鈴浦直樹、37歳。妻と息子・娘の4人家族です。これまでの13年間、営業本部でしか働いたことがなかったのに、この4月からkintoneだけで情報システム部へ異動になったITのド素人です。ITのことはさっぱりわからないITド素人がkintoneの導入に挑んだ、5年間の奮闘記です。 会社紹介です。まずはこちらをお聴きください。……何の音かわかりましたか？ インターホンの呼び出し音です。私が勤めるアイホンは、創業74年目のインターホン専門メーカーです。住宅やオフィスにはインターホン、病院や高齢者施設にはナースコールを納め
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