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    • 五险一金
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    国内旅行社 | 1-49 人
    发布于 02-28
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    酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位描述: 1. ‌项目开发‌:拓展全国酒店资源,开发合作项目,并进行资源整合、裂变延伸‌; 2. ‌项目签约‌:建立和维护良好的合作关系,对项目进行沟通、谈判、合同签订‌; 3. ‌项目维护‌:持续跟进项目运营情况,协调、解决合作期间的突发事件、纠纷等。 酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位要求: 1. 具备酒店行业资源‌; 2. 具备良好的沟通协调能力和市场拓展能力; 3. 热爱旅游、酒店行业,并在行业中深耕、发展。 ‌ ‌岗位亮点‌: 1. 合伙人享有高度的时间自由,能够灵活安排工作计划 ; 2. 资源可快速变现; 3. 在项目运营的整个周期内,合伙人可持续获得丰厚的利润分成:项目不停,收益不止!
  • 房务经理

    6.5千-8千
    洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、大专学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验,熟悉洛阳市场更佳。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 康乐经理

    6.5千-8千
    洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    岗位职责 1、主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施设备,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火做好监督和负责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1、中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟悉洛阳市场更佳。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
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    1.根据希尔顿标准执行程序建立商业,预算,市场计划以确保所有活动都成功有效地执行。 2.与餐厅经理一起策划,组织,推动独特的活动和重大事项。 3.要礼貌,专业,高效,使用灵活的销售技巧去取得业务伙伴。 4.确保项目准确无误的执行。 5.与经理协调所有活动和工作情况确保执行有效,及时迅速的提供服务。 6.拥有完备的工作知识和业务能力,可以根据宴会运营手册来执行,监督,培训,改正,展示所有职责和任务。执行任务表必须定期进行审查,并反映变化趋势,客人的期望和经营理念。 7.根据经营的模式安排灵活的员工工作安排表。 8.每周与宴会销售总监讨论并决定正确的活动和项目安排. 9.协助宴会销售总监监督其他宴会销售跟进的活动,并帮助他们与一些重要特殊的客户及内部其他部门的协调沟通工作。 10.礼貌高效地处理客人的查询,确保与客户的交流符合希尔顿标准,同时确保宴会的活动不会影响正常的餐饮操作流程。 11.为客人安排全部必要的要求,包括但不限于,住宿,交通,音频要求,膳食等。 12.利用领导能力和主动性最大化员工的工作效率和满意度 13.在宴会销售总监不在缺席是,代表行使部门负责人权利 14.协助宴会销售总监制定部门培训计划,并亲自作为培训师主导部分培训项目 15.参加年度的宴会预算规划以决定项目收入和花费支出,并与年度的商业策划一致。 16.确保每月达到预算收入。 17.完成所有的销售和市场计划,增加提高销售额。 18.在公司的标准下,监测和确保提供最优质的服务和产品使其客户达到最高的满意度。 19.每办完一次活动后需要跟进客户的满意度调查并且建立相应的高质量服务的策略。 20.为普通客户和重要客户寻找有创造性的方式来促进和执行客户关系活动和程序。 21.协助商务发展总监评估潜在的客户和伙伴,并确保销售电话日程表被执行。 22.执行任何合理委派的任务。 工作技能技巧要求: 1.微软办公软件 2.宴会销售系统
  • 人事主管

    4.5千-6千
    洛阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-01
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、专科及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,熟悉洛阳市场更佳。 2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、 具有较强的文字综合能力和英语口头表达能力。
  • 保安员

    3千-4千
    郑州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
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    1.了解酒店保安管理知识及效能和车辆管理知识。 2.了解治安消防管理条例和交通安全法规。 3.能按工作规范和要求进行工作。 4.有一定的语言表达能力。 5.服从工作安排,配合部门领导完成工作。 更高的资历要求: 1.可以长时间的工作,接受三班倒。 2.积极的工作态度。
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-28
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    • 投递简历
    1.保持一个合作,团队一样的工作态度与经理/主管/协调员和其他酒店联营公司(包括部门内的其他酒店和部门)一起工作,以帮助实现最大化的客户满意度和最大利润的共同目标。与在整个酒店该部门经理及其他必要的部门经理宴会经理保持不断的沟通。 2.能够直接进行协调,沟通,服务举行的活动,有必要时可以通过会务经理的指导或协助。 3.亲自检查所有的会议室,以确保设置和AV设备要求都存在并设置在简历,封面,或BEO。 4.具有良好的记录会务和餐饮日志的知识。 5.对酒店的所有部门都非常了解并能够描述出所有的房型和设计。 6.保持并与部门沟通以使所有部门要求的摆设正确 7.出席并积极参与部门会议,以及参加其他任何需要的别的酒店的工作人员和会议。 8.任何需要的时候及时地完成房间订单列表改变。 9.遵守所有在希尔顿工作安全分析或当地安全标准执行的安全意识程序。 10.在每次活动会议及时地完成报告(在一周内)以确保以后又准确的历史参考。 11.审查组到达和离开的需要和资讯传递给相关部门。 12.在必要时帮助促进和组织,类型和/或分发简历/封面,和BeOS。所有文件在团队到来前10天 - 2周前发放。任何及所有的修订后的问题要及时以书面形式尽可能和口头必要时向所有受影响的部门。 13.与客户和酒店的员工能够讨论,计划,确定和交流食品和饮料的意见。 工作技能技巧要求: 1.计划和组织能力 2.解决问题和决策能力 3.良好的表达能力
  • 郑州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-25
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    岗位职责 1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真,责任心较强。 5.身体健康,仪表端庄。
  • 郑州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    招聘岗位:餐饮 营销经理 任职要求: 女 身高165以上,形象好气质佳,1年以上同岗位工作经验。 具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神。对高档宴会的组织及执行有丰富的经验。具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力。工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。 岗位职责: 全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作。制定宴会销售的市场推销计划、完善宴会销售部工作程序和流程。参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段。与店长和厨师长沟通协调,共同议定宴会菜单。与其他部门沟通、协调、密切配合。 工作时间:9:00~14:00、17:00~21:00 工作地址:郑州市金水区三全路与花园北路交叉口向东300米。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、中专学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真,责任心较强。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 客房主管

    3千-5千
    洛阳 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 02-18
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 中餐经理

    6千-8千
    濮阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-16
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧; 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。 4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。 5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。
  • 郑州 | 1年以上 | 中专

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 02-14
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.接受经理分配的服务工作,向客人提供优质服务。 2.负责开餐前的准备工作。 3.搞好营业前后的卫生工作,保持餐厅环境整洁,确保餐具,部件等清洁完好。 4.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。 任职要求: 1、年龄18-30岁,学历不限,酒店管理、旅游管理相关专业优先; 2、身体健康,形象气质出众、普通话标准。
  • 郑州 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 02-14
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。 3、核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 4、严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。 5、与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。 【岗位要求】 1、高中以上学历,一年以上同岗位工作经验。 2、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 3、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 4、具有独立处理业务的能力。 5、身体健康,能胜任本职工作。
  • PA主管

    4千-5千
    洛阳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作
  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗前带薪培训
    • 定期绩效调薪
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 团队奖金
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并完善餐饮公司各项培训管理制度。 2、协助上级进行全公司各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、高中以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 有五星级酒店工作经验优先考虑
  • 河南 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 酒店环境优美
    • 优雅设计
    • 省内屈指可数
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-07
    • 收藏
    • 投递简历
    Responsible for the Chinese restaurant, the implementation of the various periods of work task. 负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。 To establish Chinese restaurant service specification and working system and ensure the implementation. 制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 Assist DOF&B  to establish the catering marketing plan and strategy. 协助餐饮部总监制定各项餐饮推销计划与策略。 Supervise employees in accordance with the standards of customer service, the employees performance evaluation, implement the system of rewards and punishments. 监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 Handle guest complaints, and constantly improve the quality of service. 处理宾客的投诉,不断改善服务质量。 Pay special attention to the equipment maintenance, strict material management system, completes the restaurant safety and fire prevention work. 抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 According to the different season, customers provide Suggestions for special menu for the kitchen. 根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。
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