职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位描述： 1. ‌项目开发‌：拓展全国酒店资源，开发合作项目，并进行资源整合、裂变延伸‌； 2. ‌项目签约‌：建立和维护良好的合作关系，对项目进行沟通、谈判、合同签订‌； 3. ‌项目维护‌：持续跟进项目运营情况，协调、解决合作期间的突发事件、纠纷等。 酒店总经理/CEO/酒店合伙人  职位要求： 1. 具备酒店行业资源‌； 2. 具备良好的沟通协调能力和市场拓展能力； 3. 热爱旅游、酒店行业，并在行业中深耕、发展。 ‌ ‌岗位亮点‌： 1. 合伙人享有高度的时间自由，能够灵活安排工作计划 ； 2. 资源可快速变现； 3. 在项目运营的整个周期内，合伙人可持续获得丰厚的利润分成：项目不停，收益不止！

【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. the Director of Finance is an integral part of the 4D structure within the hotel, providing support and technical expertise to other members of the team. This role is responsible for all accounting and financial requirements for the hotel in an environment of tight control. He / she will provide financial support, advice and expertise to the General Manager and hotel team, with the aim of maximizing value, developing the quality of the Finance function within the hotel. What will I be doing? As the Director of Finance, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: Financial Accounting & Control: Best practice financial accounting processes in a robust control environment Management Reporting: Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action Business Support: Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business Investment Optimizing returns on capital investment Looking Ahead: Operating against meaningful strategic plans and budgets with accurate forecasting Investment in People: Ensuring the best person in each job, in an environment of continuous development Cash & Working Capital: Optimize cash position in an environment of tight control 【任职要求】 What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: • University qualification and above. • Finance / Accounting major and certified, e.g. ACCA/ CPA. • 5 year in hotel accounting with at least 2 years in similar position with an international hotel. • Fluent in oral and written English to meet business needs. • Possess system skills in OnQ, Check SCM, SUN, OPERA / OnQ PMS, MICROS, HRLINK, • Proficient in Microsoft Windows, Word, Excel and PowerPoint. What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travellers the finest in accommodations, service, amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision to fill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!

销售总监/项目合伙人   职位描述： 1. ‌项目开发‌：拓展全国酒店资源，开发合作项目，并进行资源整合、裂变延伸‌； 2. ‌项目签约‌：建立和维护良好的合作关系，对项目进行沟通、谈判、合同签订‌； 3. ‌项目维护‌：持续跟进项目运营情况，协调、解决合作期间的突发事件、纠纷等。 销售总监/项目合伙人    职位要求： 1. 具备酒店行业资源‌； 2. 具备良好的沟通协调能力和市场拓展能力； 3. 热爱旅游、酒店行业，并在行业中深耕、发展。 ‌ ‌岗位亮点‌： 1. 合伙人享有高度的时间自由，能够灵活安排工作计划 ； 2. 资源可快速变现； 3. 在项目运营的整个周期内，合伙人可持续获得丰厚的利润分成：项目不停，收益不止！

【职责内容】 从事本行业本岗位在本地区三年以上，能组建团队，能开发网路，能带团队。年薪50万

【职责内容】 职责说明： 1、负责整个产后恢复中心经营，公司提供专业培训，在短期内投入工作。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容院和养生馆经营工作经营；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  上班时间：9:00——18:00

该职位辐射的酒店包括但不限于：哈尔滨美仑美奂酒店，青岛五四广场美仑美奂酒店，等等 职责描述：  负责酒店全面日常运营管理；  负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；  负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；  负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；  负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。   任职要求：  全日制大专、本科及以上学历，工作年限8-20年为宜；  5年以上国际或国内知名连锁酒店同等岗位经验或星级酒店管理岗位经验；  丰富的酒店运营和管理经验，扎实的酒店基础业务能力，较强的沟通表达、逻辑思维能力；  认真负责，有责任心、事业心及敬业精神；  可接受区域内短期派遣。

职责描述： 1、负责公司酒店项目的业务拓展，完成新项目的寻找与开拓； 2、根据公司发展战略，扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率。积极通过各种渠道收集整理项目信息，安排项目信息整理，跟踪项目，客户回访，挖掘潜在客户资源； 3、负责新项目的SWOT分析与制作； 4、负责开发项目的独立谈判； 5、负责与中介机构的合作关系建立及协议签署； 6、负责组织酒店项目分析会，根据各专业对项目评估结果，完成酒店项目计划书、服务建议书； 7、负责与业主保持良好沟通，关注项目进度，及时反馈跟进。 任职要求： 1. 大专以上学历，有丰富的商务拓展经验； 2、熟悉房地产市场或具备良好的酒店投资人人脉关系，有良好的社会关系、社会资源； 3、有项目独立开发成功经验； 4、良好的沟通、人际交往能力，思路敏捷，敬业负责，吃苦耐劳，富有挑战精神； 5、3年以上开发相关工作经验，能适应出差； 6、此岗位可以异地办公。

岗位职责: Job responsibility 1.维护与政府部门、公司、旅行社、会展公司、媒体的关系  Maintain relations with government departments, companies, travel agencies, exhibition companies and media 2.确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它细节 Ensure that the highest standard of service is provided to the customer and coordinate other details with relevant departments 3.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 Establish good relationship with customers and business partners 4.持续地接触并维护现有及潜在顾客。 Continuously contact and maintain current and potential customers. 任职资格: Job Qualifications: 1.有丰富的关于酒店及其设施的知识 Have a good knowledge of the hotel and its facilities 2.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系。 Establish good cooperative relationship with customers and business partners 3.良好的领导才能和个人魅力  Good leadership and charisma 4.良好的人际交往和沟通技能 Good interpersonal and communication skills 5.独立工作以及在压力下工作的能力 Ability to work independently and under pressure 岗位职责: Job responsibility 1.维护与政府部门、公司、旅行社、会展公司、媒体的关系  Maintain relations with government departments, companies, travel agencies, exhibition companies and media 2.确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它细节 Ensure that the highest standard of service is provided to the customer and coordinate other details with relevant departments 3.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 Establish good relationship with customers and business partners 4.持续地接触并维护现有及潜在顾客。 Continuously contact and maintain current and potential customers. 任职资格: Job Qualifications: 1.有丰富的关于酒店及其设施的知识 Have a good knowledge of the hotel and its facilities 2.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系。 Establish good cooperative relationship with customers and business partners 3.良好的领导才能和个人魅力  Good leadership and charisma 4.良好的人际交往和沟通技能 Good interpersonal and communication skills 5.独立工作以及在压力下工作的能力 Ability to work independently and under pressure

岗位职责 Job responsibility 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's market positioning in the industry, providing timely market feedback and continuously optimizing and improving the company's market operation plan; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责； Achieve the established brand marketing objectives through various marketing means, and be responsible for the expected marketing objectives and actual effects; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； Responsible for key customer development, channel expansion, business negotiation, development and coordination of various media resources, and establishment of effective media communication means; 4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划； Responsible for team construction and management, overall arrangement and management of the annual market strategy and market plan of the Marketing Department; 岗位要求 Job requirements 1、熟悉合肥市场，有一定客户资源； Familiar with Hefei market, have certain customer resources; 2、五年以上国际连号酒店市场销售部管理岗位工作经验； At least 5 years management experience in marketing and sales department of international affiliated hotel; 3、筹备酒店工作经验； Experience in hotel preparation 4、良好的抗压能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力； Good ability to work under pressure, high enthusiasm, good team spirit, strong adaptability, excellent interpersonal communication skills, team building ability, organizational development ability; 5、对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关 Have a deep understanding of marketing work, strong market perception ability, keen grasp of market trends, market direction ability, close media cooperation 岗位职责 Job responsibility 1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善； Responsible for planning the company's market development strategy, grasping the company's development direction in the industry, completing the company's mar

岗位职责 Job responsibilities  1、协助市场销售部总监管理所有销售活动计划 To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 2、督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作 Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical staff’s daily work. Responsiblefor the hotel’s sales activities 3、商务及休闲散客,商务及休闲团队,商务会议等的销售工作 Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 4、协助市场总监发展完成年度销售计划及销售目标 Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 5、了解销售人员的培训需要并制定销售拜访 Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 6、计划及发展有组织的销售工作，如销售战，伙伴关系，征求适当的业务，以达到酒店的目标 Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 7、为所有的部门区域发展有效地销售计划和执行文件与全面投入市场组合和管理者给予的义务 Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 8、确保设定销售管理目标同时确保检测每月工作情况 Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 9、负责本部门销售人员的招聘，制定部门入职培训 Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 10、确保实施和遵守指定的S.O.P Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 11、保持每天的销售简报 Hold daily salesbriefings. 12、建立当前和未来的销售的目标，对所有销售人员进行直接的任务给予  Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 13、监督办公室工作人员和销售程序，以确保实施适当和及时处理各种信函，文件维护及系统的存档 Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence 14、协调与其他部门的销售活动，并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系 Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 15、准备月度和半年的预测  Preparation of themonthly and the six month forecasts. 16、制订年度培训计划，并分发到所有销售人员进行适当的安排 Develop an annualtraining plan and distribute to all sales staff for proper scheduling. 17、密切与市场营销合作，制订战略，优化酒店的销售和收入 Work closely with theDirector of Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategiesto optimize sales and revenues. 18、组织每周的销售会议  Chair by-weekly salesmeetings. 19、完成/跟进领导指派的其他工作，参与酒店群内的内部支援。 Complete/follow up other tasks assigned by the leader and participate in internal support within the hotel group.

Job responsibility 1.维护与政府部门、公司、旅行社、会展公司、媒体的关系  Maintain relations with government departments, companies, travel agencies, exhibition companies and media 2.确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它细节 Ensure that the highest standard of service is provided to the customer and coordinate other details with relevant departments 3.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 Establish good relationship with customers and business partners 4.持续地接触并维护现有及潜在顾客。 Continuously contact and maintain current and potential customers. 任职资格: Job Qualifications: 1.有丰富的关于酒店及其设施的知识 Have a good knowledge of the hotel and its facilities 2.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系。 Establish good cooperative relationship with customers and business partners 3.良好的领导才能和个人魅力  Good leadership and charisma 4.良好的人际交往和沟通技能 Good interpersonal and communication skills 5.独立工作以及在压力下工作的能力 Ability to work independently and under pressure 岗位职责: Job responsibility 1.维护与政府部门、公司、旅行社、会展公司、媒体的关系  Maintain relations with government departments, companies, travel agencies, exhibition companies and media 2.确保向客户提供最高水准的服务，并与相关部门协调其它细节 Ensure that the highest standard of service is provided to the customer and coordinate other details with relevant departments 3.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系 Establish good relationship with customers and business partners 4.持续地接触并维护现有及潜在顾客。 Continuously contact and maintain current and potential customers. 任职资格: Job Qualifications: 1.有丰富的关于酒店及其设施的知识 Have a good knowledge of the hotel and its facilities 2.与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系。 Establish good cooperative relationship with customers and business partners 3.良好的领导才能和个人魅力  Good leadership and charisma 4.良好的人际交往和沟通技能 Good interpersonal and communication skills 5.独立工作以及在压力下工作的能力 Ability to work independently and under pressure 完成/跟进领导指派的其他工作，参与酒店群内的内部支援。

1.     The incumbent in theposition is responsible for managing the corporate accounts or area of coverageassigned to him/her which includes making regular calls to assigned accounts,developing new accounts, negotiating contracts and maintaining good working relationswith actual clients in order to meet and exceed the targets set and the overallhotel budget.  现任职位负责管理公司客户或分配给他的进行定期电话，其中包括进行定期指定的客户，负责开发新客户，合同谈判和与客户保持良好的工作关系，以满足并超越确定的目标和整体酒店的预算 2.     As Assistant Directorof Sales, assists the Department Head in supervising the sales employees byproviding training, coaching and managing the performance of subordinates toensure they meet their individual targets. 作为销售助理总监，协助监督销售人员提供培训，指导和管理下属的表现，确保他们履行自己的目标 3.     Also, work closelywith the Director of Sales and Marketing to determine appropriate salesstrategies in all market segments towards maximizing the hotel’s revenues.  同时，与销售总监紧密合作以达到酒店的收入最大化的前提下决定合适的销售策略 4.     The incumbent in theposition is also required to assist in all sales efforts of the hotel totaling 1600rooms and Food & Beverage Outlets. 负责协助销售酒店1600间客房和餐饮设施 5.     Plan and manage salescalls to designated key accounts according to Account Management procedures inkeeping with Pullman’s standards, on an annual, monthly, weekly and dailybasis. 通过铂尔曼的标准，计划和管理销售拜访并决定重要客户，提供年，月，日报表 6.     Develops andmaintains key accounts through personal sales calls, correspondence withexisting / potential client base, and attendance at travel and related industrymeeting / trade shows / sales blitz. 通过销售拜访发展和保持重要的客户，并与潜在客户群保持书信来往，出席所有旅游和相关行业的会议，展览，销售活动 7.     Maintain goodrelations with key accounts and solicit daily room night production ofindividuals, groups and conference business from the existing and new accountsin order to meet sales targets. 与现有的客户保持良好的关系并征求所有现有的个人，群组，会议每天晚上需要的房间数，以达到酒店的销售目标 8.     Handles all inquiriesfrom potential clients that may involve meeting, site inspection, negotiationand contract writing.   处理所有潜在客户可能涉及会议，实地考察，洽谈和合同写作的所有查询 9.     Organize VIP’sarrivals, welcome and provide them with assistance during their stay upon needsaccording to the Pullman Hefei Wanda Standards and in order to meet guestsatisfaction. 组织重要客户的到达，欢送和提供他们在入住期间任何的协助 10.  Negotiate newcontracts and renewals for all key accounts in order to meet sales targets. 谈判所有的新合同和所有重要客户的续约以取得销售目标 11.  Ensure clients arekept updated with latest development in hotel, and senior managements are keptupdated on changes in companies, market events, market trends, customerfeedback on hotel and competitor activities. 确保酒店客户不断更新的最新发展，高级管理人员在公司的不断变化更新，市场活动，市场趋势，客户对酒店及竞争对手反馈活动 12.  Follow-up on allenquiries pertaining to rooms, meeting and banquet until business is secured. 后续查询有关所有客房，会议和宴会的查询，直到生意确定下来 13.  Regularly entertainclients, conduct site inspection, attends promotional functions organized bythe hotel or represents Hotel at external functions. 经常招待客户，进行实地考察，参加由酒店举办促销活动或代表酒店的外部活动 14.  Prepare all hotelcorrespondence related to rooms, meeting and banquet business. 准备酒店所有房间，会议和宴会业务的所有有关文件 15.  Prepare a monthlysales activities report on areas designated to him/her and his/her immediatesales team. 向有关的部门准备每月销售活动报告 16.  Monitors and reviewssales performance through weekly sales calls report to ensure hotel’sobjectives are met with regards to rooms and banquet revenues. 监督复查每周销售拜访报告确保房间和宴会达到了酒店的目标 17.  Keeps Director ofSales & Marketing updated on sales efforts progress and bookings,conferring closely on matters of special handlings or unusual developments,recommending necessary sales actions to better compete in the market place. 保持销售市场总监销售工作的最新进展和预订，赋予特殊处理或不寻常的发展问题密切合作，对必要的销售行动提出建议，以便更好地在市场上竞争 18.  Assists the Directorof Sales & Marketing in the preparation of the Marketing plan and themanning guide. 协助市场营销总监准备市场计划和人员安排 19.  Good Communication inSales Department 良好的上下级沟通工作 20.  Performs any otherduties assigned by management. 执行任何管理部门交办的其他工作 完成/跟进领导指派的其他工作，参与酒店群内的内部支援。

1.     To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 协助市场销售部总监管理所有销售活动计划 2.     Supervise the salesmanagers and sales executives as well as sales office Clerical staff’s dailywork. Responsible for the hotel’s sales activities 督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作 3.     Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 商务及休闲散客,商务及休闲团队,商务会议等的销售工作 4.     Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 协助市场总监发展完成年度销售计划及销售目标 5.     Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 了解销售人员的培训需要并制定销售拜访 6.     Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 计划及发展有组织的销售工作，如销售战，伙伴关系，征求适当的业务，以达到酒店的目标 7.     To attend overseastravel trade shows as agreed to in the sales and marketing 出席海外旅游业展览 8.     Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 为所有的部门区域发展有效地销售计划和执行文件与全面投入市场组合和管理者给予的义务 9.     Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 确保设定销售管理目标同时确保检测每月工作情况 10.  Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 负责本部门销售人员的招聘，制定部门入职培训 11.  Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 确保实施和遵守指定的S.O.P 12.  Hold daily salesbriefings. 保持每天的销售简报 13.  Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 建立当前和未来的销售的目标，对所有销售人员进行直接的任务给予 14.  Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence, maintenance of files and follow through with the worldwide salesoffices. 监督办公室工作人员和销售程序，以确保实施适当和及时处理各种信函，文件维护及系统的存档并。与世界各地的销售办公室保持联系 15.  Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 协调与其他部门的销售活动，并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系 16.  Preparation of themonthly and the six month forecasts. 准备月度和半年的预测 17.  Develop an annualtraining plan and distribute to all sales staff for proper scheduling. 制订年度培训计划，并分发到所有销售人员进行适当的安排 18.  Work closely with theDirector of Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategiesto optimize sales and revenues. 密切与市场营销合作，制订战略，优化酒店的销售和收入 19.  Chair by-weekly salesmeetings. 组织每周的销售会议 20.  Perform other duties may be assigned. 完成任何可能被指派的工作。 完成/跟进领导指派的其他工作，参与酒店群内的内部支援。

工作职责 1、通过市场调研及考察，能够精准进行本酒店的餐饮市场的研究及定位。 2、依据年度工作计划，配合市场营销部、公关部，分不同季节制定有关餐饮活动年度推广计划，并按期实施。 3、根据市场需求，推进行政总厨研发新菜品，关注菜品销售及成本数据，并随时调整方案。 4、不断尝试餐饮销售不同渠道和市场的推广，随时关注集团推出的餐饮产品建议，并确保落地。 5、根据餐饮部经营计划和预算，听取各部门工作完成情况的汇报，对各部门经营状况评估。 6、主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施。 7、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色地完成各项接待任务。 8、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导，定期对下属进行绩效评估。 9、根据饭店要求，参加酒店晨会，接收领导安排的临时工作任务并安排落实，根据会议上安排的工作做好工作计划与部署安排。 10、组织周例会，听取汇报并检查工作情况，控制餐饮部各项收支，制定餐饮价格，监督采购和盘点工作，进行有效的成本控制。 11、配合财务部，指派分管部门管理人员组织部门资产及运营物品的盘存。 12、重视安全和饮食卫生工作，认真贯彻实施《食品卫生法》，开展经常性的安全保卫、防火教育培训及考核，确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 13、关注员工团队的基本建设，熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，不定期开展相应的提高业务能力的培训，关注培养选拔人材，通过组织员工活动，激发员工积极性。 14、根据各部门管理人员的工作状况或工作结果，在有必要的情况下，及时给予业务指导以及合理化的意见或建议，对于需要协调或者超出分管部门权限的事项，帮助解决。 15、建立良好的对客关系，主动征求客人的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。 16、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 17、整理工作计划以及通知事项，接收领导安排的临时工作任务并安排落实，根据领导安排的工作做好工作计划与部署安排。 任职要求 1、具有本科及以上学历，如条件优秀者可适当放松学历要求，三年同岗位或五年以上五星级酒店餐饮部经理工作经验。 2、具有迎合市场需求的创新产品研发能力。 3、熟悉餐饮市场环境并对酒店餐饮市场精准定位有一定的研究。 4、针对各类数据敏感，具有一定的数据分析能力。 5、掌握常用办公软件的使用，具备一定的外语水平。 6、具有较强的餐饮推广或策划能力，并具有酒店预算管理知识。 7、具有较强的组织能力和领导能力，能够调动和发挥属下各级管理人员的积极性。

该岗位为北京融通旅发酒管公司旗下融悦庭酒店招聘。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作；  2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；  3、负责制定酒店的经营预算和决算；  4、落实酒店年度财务预算和年度工作指标；  5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；  6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；  7、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 8、做好为军惠军服务，提升客户满意度。  岗位要求：  1、大学专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业；  2、具备3个以上业务岗位工作经历，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、5年以上部门负责人或3年以上总助、副总工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、善于管理和经营团队，事业心强；  5、有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力。

【职责内容】 职位要求： 1、有创业、拼博的精神，有坚持的毅力； 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强； 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力； 4、有网络资源，有加盟店的管理、培训及销售经验。 薪资福利： 1、只要你能担当起城市经理，你将获得时间和金钱自由； 2、只要你能担当起城市经理，你将获得自己的奋斗事业； 3、只要你能担当起城市经理，你将获得独有的财富资源； 4、只有你能担当起城市经理，你的年薪是50万以上计算。 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有坚持的毅力。 2、具有业务开发能力，责任心、执行力强 3、合作态度及团队精神，并富有工作激情和创造力 4、有网络资源，有加盟店的业务开发、及管理经验 薪资福利： 1、业务经理提点高于行业一倍，10点起提 2、美妞业务经理具有更强的加盟店管理能力 3、美妞业务经理的规划是独立事业部负责人 4、美妞业务经理都需管理团队，领导力更强 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

【职责内容】 职位要求： 1、品德好、成熟稳重、形象气质佳； 2、销售能力非常强，行业经验丰富，气场足； 3、年龄在28-60岁，身体健康，亲和力很强（只性）； 4、专业敬业、吃苦耐劳，能开沙龙会议更佳。 薪资福利： 1、美妞加盟店及顾客非常稳定，网络资源丰富； 2、美妞的顾客已培育了多年，销售更易更快； 3、美妞的价格体系及培育的顾客高端，销量高； 4、美妞团队能力强，加盟店质量较好，快乐销售。 欢迎您加我微信号18914169551详细咨询，谢谢您的加入！

岗位职责 Job responsibilities  1、协助市场销售部总监管理所有销售活动计划 To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 2、督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作 Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical staff’s daily work. Responsiblefor the hotel’s sales activities 3、商务及休闲散客,商务及休闲团队,商务会议等的销售工作 Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 4、协助市场总监发展完成年度销售计划及销售目标 Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 5、了解销售人员的培训需要并制定销售拜访 Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 6、计划及发展有组织的销售工作，如销售战，伙伴关系，征求适当的业务，以达到酒店的目标 Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 7、为所有的部门区域发展有效地销售计划和执行文件与全面投入市场组合和管理者给予的义务 Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 8、确保设定销售管理目标同时确保检测每月工作情况 Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 9、负责本部门销售人员的招聘，制定部门入职培训 Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 10、确保实施和遵守指定的S.O.P Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 11、保持每天的销售简报 Hold daily salesbriefings. 12、建立当前和未来的销售的目标，对所有销售人员进行直接的任务给予  Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 13、监督办公室工作人员和销售程序，以确保实施适当和及时处理各种信函，文件维护及系统的存档 Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence 14、协调与其他部门的销售活动，并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系 Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 15、准备月度和半年的预测  Preparation of themonthly and the six month forecasts. 16、制订年度培训计划，并分发到所有销售人员进行适当的安排 Develop an annualtraining plan and distribute to all sales staff for proper scheduling. 17、密切与市场营销合作，制订战略，优化酒店的销售和收入 Work closely with theDirector of Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategiesto optimize sales and revenues. 18、组织每周的销售会议  Chair by-weekly salesmeetings. 19、完成/跟进领导指派的其他工作，参与酒店群内的内部支援。 Complete/follow up other tasks assigned by the leader and participate in internal support within the hotel group.

岗位职责： 1.负责项目的入围、招标、合同签订事宜，负责项目的运营、维护工作； 2.负责招聘合作酒店客房或餐饮项目所需人员； 3.负责该区域客房或餐饮项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系。 岗位要求： 1.具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系； 2.有一定的酒店和帮工资源更佳； 3.熟悉行业动态，熟悉市场情况; 4.优良的市场开拓能力；具有团队精神。 详情了解请联系总部陈小姐15626223035，微信同步

一、招聘条件 （一）基本条件 1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的，不接受报名：不符合资格条件的；涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从酒店统一管理。 （二）岗位资格条件 （1）中专及以上学历，烹饪相关专业毕业； （2）50周岁以下（以发布公告之日为计算日期）； （3）5年及以上相关酒店厨房管理岗位工作经验； （4）具有良好的政治素养、职业操守及个人品行，具备丰富的酒店厨房管理经验，熟悉现代化酒店管理模式及运行； （5）综合条件特别优秀者，可适当放宽学历、专业和年龄要求。 二、招聘程序 招聘程序包括发布公告及报名、资格审查、能力素质评估、背景调查和体检、研究决定、公示和录用等环节。 （一）发布公告及报名 1.招聘信息在各类招聘网站进行发布。 2.应聘人员可登录上述平台进行报名，将应聘材料发送至指定邮箱或者通过相关网址进行投递。报名截止时间2025年02月28日17:30。（原则上不少于7天） 3.报名需提交以下材料： （1）应聘人员下载《应聘人员报名表》《公开招聘承诺书》； （2）有效身份证正反面、学历学位证书（如有）、获奖证书、执（职）业资格（如有）等证书材料（扫描件）； （3）学历证明材料：学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》（要求在验证有效期内）或教育部门开具的学历证明材料，境外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或我国驻外使馆开具的有关证明等材料； （4）工作经历证明材料（如有）：提供符合招聘岗位资格条件的详细经历描述（本人签字）和相关证明材料。 以上材料发送至dli@huifengwanyun.com.cn或在最佳东方网上进行投递。 （二）资格审查 根据招聘资格条件和简历投递情况，依据应聘人员提供的材料进行资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的，可视情况延长报名时间，或取消岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，可随时取消其聘用资格。 （三）能力素质评估 能力素质评估采取半结构化面试，重点考察应聘人员的现实表现、基本素养、逻辑思维、专业素质和岗位胜任能力等，满分100分（保留2位小数）。面试设置成绩合格线为80分，低于80分不予进入下一环节。 面试成绩即为能力素质评估成绩，根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定进入下一环节候选人选。 能力素质评估成绩及排名在酒店相关平台公示3天。 （四）背景调查和体检 根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额确定背景调查和体检环节人选。候选人如能提供近3个月国内三甲医院出具的体检表，可不重新体检。 如候选人背景调查或体检不合格，或主动放弃的，可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次进行背景调查与体检。 （五）研究决定 根据能力素质评估、背景调查和体检等情况，形成招聘情况报告，提出拟聘人选建议，提请酒店相关会议研究决定，报酒店公司党群人资部备案。 （六）公示和录用 通过酒店相关平台对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。 三、其他事宜 （一）应聘人员应如实填报个人信息，对所填信息和提供应聘材料的真实性负责，因弄虚作假或隐瞒不报的，虽通过资格审查或聘用，一经查实，取消考试或聘用资格。 （二）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。 （三）招聘工作严格按照集团员工招聘管理办法规范执行，招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检监察等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。 （四）本方案未尽事宜，按酒店有关规定执行。 咨询电话：19556019837（李女士） 监督电话：18019930416（蒋女士）

岗位职责 Job responsibilities  1、协助市场销售部总监管理所有销售活动计划 To assist theDirector of Marketing in administration and overall sales activity planning ofthe sales office. 2、督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作 Supervise the sales managersand sales executives as well as sales office Clerical staff’s daily work. Responsiblefor the hotel’s sales activities 3、商务及休闲散客,商务及休闲团队,商务会议等的销售工作 Selling the hotel toBusiness and Leisure individual traveler, Business and Leisure group, Businessmeeting etc. 4、协助市场总监发展完成年度销售计划及销售目标 Assist the Directorof Marketing on development and implementation of the annual marketing plan andsales target. 5、了解销售人员的培训需要并制定销售拜访 Make joint salescalls with the sales staff to understand their training needs. 6、计划及发展有组织的销售工作，如销售战，伙伴关系，征求适当的业务，以达到酒店的目标 Planning and developmentof an organized sales effort, such as sales blitzes, partnership in excellence… to solicit appropriate business which achieves the goals and objective of thehotel 7、为所有的部门区域发展有效地销售计划和执行文件与全面投入市场组合和管理者给予的义务 Develop an effectivesales plan in plans and action format for all segments of the marketing mix with full inputand commitment from your managers. 8、确保设定销售管理目标同时确保检测每月工作情况 Ensure thatindividual sales manager’s goals are set and monitored as well as ensureperformance on a monthly basis. 9、负责本部门销售人员的招聘，制定部门入职培训 Recruit, select andprepare orientation and training of Sales Department personnel. 10、确保实施和遵守指定的S.O.P Ensure thatprocedures as specified in the S.O.P. are implemented and adhered to. 11、保持每天的销售简报 Hold daily salesbriefings. 12、建立当前和未来的销售的目标，对所有销售人员进行直接的任务给予  Establish salesgoals, both current and futures, for all personnel carrying direct salessolicitation responsibility. 13、监督办公室工作人员和销售程序，以确保实施适当和及时处理各种信函，文件维护及系统的存档 Supervise officestaff and implement sales procedures to ensure proper and prompt handling ofall correspondence 14、协调与其他部门的销售活动，并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系 Coordination of salesactivities with other departments, emphasizing a good rapport and good workingrelationship with the rooms and food and beverage departments. 15、准备月度和半年的预测  Preparation of themonthly and the six month forecasts. 16、制订年度培训计划，并分发到所有销售人员进行适当的安排 Develop an annualtraining plan and distribute to all sales staff for proper scheduling. 17、密切与市场营销合作，制订战略，优化酒店的销售和收入 Work closely with theDirector of Sales and Marketing and the revenue team in formulating strategiesto optimize sales and revenues. 18、组织每周的销售会议  Chair by-weekly salesmeetings. 19、完成/跟进领导指派的其他工作，参与酒店群内的内部支援。 Complete/follow up other tasks assigned by the leader and participate in internal support within the hotel group.

工作职责 l 参与制定部门年度预算、营销计划等工作。 l 协助市场销售副总监/总监制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。 l 协助市场销售副总监/总监拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，增加酒店营收。 l 协助市场销售副总监/总监跟进集团大客户的签署、承接、落地及后期客户拓展等，做好集团客户接待以及关系维护等工作。 l 按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划，对业务团队的目标的阶段性正式审核。 l 向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动。 l 确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 l 在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 l 适当时使销售经理参与销售拜访和销售会议，按要求组织培训课程、每日例会及要求的其它会议。 l 完成领导交代的其他相关工作。 任职要求 l 具有酒店管理或相关专业的大专学历以上，具有2年以上团队管理相关经验或同等工作经验，且至少3年酒店或相关服务业的销售经验。 l 具有组建和指导销售团队的经验与知识，对销售原理和技巧有深刻认识。 l 具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力，有高超的谈判技能。 l 拥有销售系统的知识和经验并具备出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）。