Die besten Arbeitgeber in Deutschland 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Während meines Einsatzes:
- Tolles und großes Büro
- top technische Ausstattung zum Arbeiten
- Unterstützungsangebot von Kollegen war immer da, wenn man Hilfe gebraucht hat
- Gleitzeitmöglichkeit ist da
- Urlaub zu nehmen ist nie ein Problem gewesen

Ich wurde von Tag 1 abgeholt und hatte einen persönlichen Ansprechpartner. Der war jederzeit für mich da und wenn ich Ihn mal nicht erreicht habe hat er unmittelbar zurückgerufen. Es wird sich Feedback eingeholt und man hat wirklich das Gefühl, dass man hier nicht nur durchgeschleust.
Ich hab über Amadeus Fire eine Stelle gefunden bei der ich bleiben möchte und als es zum Thema Übernahme kam wurden mit von Amadeus Fire Hände gereicht und Türen geöffnet. Alles wirklich super unterstützend und auf Augenhöhe.
Ausschließlich gute Erfahrungen!

Amadeus Fire schafft alle Möglichkeiten, gleich gut in den Job zu starten. Diensthandy, Dienstwagen, Hardware und Software stehen direkt zur Verfügung. Wenn man also Spaß an dem Vertrieb von Personaldienstleistung hat, ist Amdeus defintiv der richtige Arbeitgeber.

Gehalt 3/5 Sterne
Sozialleistungen 5/5 Sterne
Was Sozialleistungen angeht, gibt es glaube ich kein Unternehmen am Markt, was so viel Sachen macht wie die Allianz.
Beim Gehalt hingegen ist man sehr sparsam und trotz guter Leistungen geht da außer der Regelanpassung nicht sehr viel. Auch im Marktvergleich zählt die Allianz nicht zu den Top-Zahlern! Dafür sind aber die Sozialleistungen und das Arbeiten drum herum wirklich umso besser.

Die Arbeitsumgebung in den Büros der Allianz in München ist modern und gut ausgestattet. Der Standort in Schwabing bietet eine angenehme und zentrale Lage, und die Büros sind mit aktuellen technischen Standards ausgestattet. Offene Arbeitsbereiche und Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten sorgen für eine gute Balance zwischen Kollaboration und Fokusarbeit. Dort wo diese Standards noch nicht bestehen, wird in den nächsten Jahren daran gearbeitet, diese entsprechend umzubauen. Die Arbeitsbedingungen bei der Allianz SE sind fair und ausgewogen. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen tragen zu einer hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze tragen zum physischen Wohlbefinden der Angestellten bei. Arbeitsdruck und Deadlines können je nach Projektbelastung variieren, sind aber insgesamt gut zu bewältigen.

Wer autark Strom für seine Standorte erzeugt und alles daran setzt selbst Geschäftsbeziehungen auf den Prüfstand zu stellen wenn Partner oder Kunden nach wie vor klimaschädlich unterwegs sind, der zeigt aus meiner Sicht viel Umweltbewusstsein und noch mehr Verantwortung . Wer Hilfsfonds für alle möglichen Katastrophen bereit hält und Spenden der Belegschaft aufdoppelt, hat ein soziales Gewissen!

Aufgrund des Eingruppierungssystems werden gleiche Tätigkeiten über alle Ebenen gleich entlohnt. Dies kann aber auch offen diskutiert werden bei Änderungen oder wenn man sich unwohl fühlt. Dafür gibt es Gremien aus HR und Betriebsräten, die unterstützen.

Die Flächen sind gut ausgestattet, ein paar Themen gibt es allerdings noch zu verbessern, Ich weiß, dass unser Arbeitgeber aber bereits daran arbeitet.

Der AG bietet zahlreiche Aus-/Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit sich an anderen Standorten einsetzten zu lassen.

Informationen zu meiner Arbeit bekomme ich regelmäßig da die Qualitätssicherung oberste Priorität hat. Weitere Infos kommen nicht immer ganz durch

Allgemein ist die Work-Live-Balance sehr gut, mit sehr flexiblen Arbeitszeiten, Überstunden können alle abgebaut werden und es wird auch Rücksicht auf die persönliche Situation genommen. Einzige Verbesserungsmöglichkeit wäre aus meiner Sicht noch die Möglichkeit einer Sabbatical-Regelung oder eine Art Langzeitkonto.

IT und Beschaffung durch Umstrukturierungen kompliziert und langwierig geworden. Das bremst bei der IT-lastigen Arbeit bisweilen aus.

das Unternehmen hat sich am Markt sehr gut etabliert und steht im Vergleich zu den Wettbewerbern überdurchschnittlich gut dar. Dies wird auch durch Kundenrückmeldungen bestätigt.

Am Anfang mau. Mit den Jahren immer besser. Da bin ich absolut zufrieden. Zum 40. Dienstjubiläum wurde ich zur Feier ins Phantasialand eingeladen. War super

Die Arbeitsatmosphäre ist echt entspannt. Jeder hat seine Aufgaben und jeder ist Hilfsbereit. Bei Fragen werden ältere + jüngere aktiv um das Problem schnell zu beheben

Auch in Zeiten als es für mich kein Projekt gab wurde ich nicht gekündigt. Dies war in den 12 Jahren drei mal zu 2-3 Monate der Fall. Diese Situationen wurden im engen Austausch besprochen und Lösungen erarbeitet.

Die Work-Life-Balance wird auch während der Arbeitszeit sehr ernst genommen, oft wird mehr geredet als tatsächlich gearbeitet. Wenn man den ganzen Tag telefonieren und "Matchen" als Arbeit bezeichnen möchte, trifft das den Alltag wohl recht gut. Jeder noch so kleine Erfolg wird hier mit Moët gefeiert, als ob man in 10 Jahren im Vorstand von Top-OEMs sitzt, das hat wenig mit der Realität zu tun.

In meiner Firma durfte ich viele Weiterbildungen besuchen und Ferchau hat die Kosten zusammen mit der Firma vollständig übernommen. Durch Ferchau bekam ich die Möglichkeit in einer großen Firma zu arbeiten und übernommen zu werden.

Ich hätte mir keinen besseren Chef wünschen können. Jeder der mit ihm zutun haben wird, kann und SOLL sich glücklich schätzen! Er hat mir die Welt des Vertriebs beigebracht, hat mir vertraut und hat mir die Möglichkeit gegeben Erfolgsgefühle auf der Arbeit zu bekommen.
Als das Erdbeben in der Türkei stattfand wurde ich mit vollstem Verständnis aufgenommen, mein Chef hat öfters nach mir und meiner Familie gefragt und Mitgefühl gezeigt. Gegen Ende hat mein Chef, meine Familie ins Siemens Gebäude eingeladen und hat ihnen die Welt der Siemens AG vorgestellt - ein Moment voller Stolz. Weiterhin bekam ich das Angebot, mich immer melden zu können, wenn ich Hilfe bei der Arbeitssuche brauche.

Ich kann mich nicht beschweren, auch wenn ich an meinen Standpunkt immer mal Menschen sehe, die ich danach nie wieder sehe - was passiert mit diesen Leuten, ich mache mir Sorgen …

Das feste Gehalt ist wirklich ok. Die Provisionen werden mit jedem Jahr weniger. Mittlerweile hat man nur noch 40% es selber in der Hand, wie die Prov. ausfällt. Bei 60 Prozent heißt es nun beten. Weitere Provisionen werden gerade gestrichen.

Für mich ist die Stimmung im Markt locker ,sehr offen freundlich und nett.
Die Marktleitung steht uns immer mit Rat und Tat zur Seite. Hat immer ein offenes Ohr ob private oder geschäftliche Probleme Anliegen.
Warum sucht man den Grund für seine Unzufriedenheit bei der ML, es gibt immer ein nehmen und ein geben. Daran sollte man sich halten.
Dass das ausscheiden von Kollegen meist private Gründe voraussetzt sollte jedem verständlich sein. (Wenn man mit seinen Kollegen/innen kommuniziert)

Die Stimmung im Markt nehme ich persönlich, bei den täglichen Begegnungen als locker und allgemein fröhlich wahr. Es besteht jederzeit die Möglichkeit sich auch mal kurz privat zu unterhalten.
So manch einer oder eine sollte sich eventuell mal selbst ehrlich die Frage stellen, ob die von ihm oder ihr als schlecht wahr genommene Stimmung immer wieder nur an einer neuen Führungskraft liegen kann?
Was die Kündigungen langjähriger oder neuer Mitarbeiter angeht, handelte es sich dabei meines Wissens zum größten Teil um persönliche und private Gründe. Zudem wurden solche Kündigungen und die "achso schlechte" Stimmung bereits beim letzten Wechsel der Marktleitung der damalig aktuellen Führungskraft hier öffentlich "zur Last" gelegt.

Super. Es gibt auch mal ernste Gespräche, aber immer fair und nur über arbeitsdinge.. nie persönlich. Chef lebt nur für Globus und seinen Laden und seine Mitarbeiter.
Im Jahresgespräch nahm sich der Marktleiter viel Zeit bei einem Kaffee.
Der große Chef wenn da ist, gibt jedem die Hand und berät auch Kunden. Sowas hab ich vorher noch nie erlebt.

Zeitarbeit wird leider immer noch kritisch beäugt. Dabei ist der Grundgedanke gut. Meist liegt es am Geschäftspartner der nicht offen und ehrlich ist. Ich hatte Glück diesmal und obwohl ich Gesundheitlich lange ausgefallen war, hat die Dis-AG mich nicht fallen lassen.Für mich ein Daumen hoch.

Die Arbeitsatmosphäre bei der DIS AG ist herausragend. Mein Team arbeitet harmonisch und unterstützend zusammen, was den Arbeitsalltag enorm bereichert. Mein Vorgesetzter erkennt und fördert meine Stärken, wodurch ich mich wertgeschätzt und motiviert fühle. Hier herrscht ein respektvoller Umgang, und man spürt, dass jeder seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leisten möchte. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit!

Tolle, einfache und unkomplizierte Kommunikation
Super Einsatzorte
Flexible Arbeitszeiten, gehen auf jeden Wunsch ein und berücksichtigen sie auch.

Der Umweltgedanke findet sich in vielerlei Hinsicht wieder, soziales Engagement ist über alle Bereiche vorhanden

Die BMW ist überall für ihre Sonderzahlungen bekannt, das Gehalt hängt natürlich in erster Linie davon ab, als was du Angestellt bist, was du kannst, und was du leistest. Ich bin durchaus zufrieden, aber wer würde schon nein sagen zu mehr Geld? :-)

Ich gehe super gern ins Office und habe noch nie Probleme auf der zwischenmenschlichen Ebene gehabt. Auch von Mobbing oder übergriffigen Verhalten habe ich bisher nichts gehört.