Citra Diri

Kepribadianadalahkarakteristikpsikologisseseorang yang menentukandanmerefleksikanbagaimanaseseorangmeresponlingkungannya (Schiffman&Kanuk , 2000). Berdasarkandefinisiinimaka Nampak bahwa yang ditekankanadalahkarakter-karakter internal termasukdidalamnyaberbagaiatribut, sifat, tindakan yang membedakannyadengan orang lain.

Personal branding pada pustakawan merupakan sebuah strategi pembentukan identitas dan citra diri yang dapat membangkitkan persepsi dikalangan publik tentang bagaimana kualitas dan nilai yang dimilikinya dalam memberikan layanan perpustakaan. Untuk memberikan layanan pada perpustakaan dibutuhkan pustakawan yang berkualitas dan berkepribadian baik, hal ini juga menjadi pengaruh besar bagaimana perpustakaan tersebut dianggap layak sebagai sumber informasi oleh masyarakat. Dengan kompetensi yang diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan dengan memangku tugas dan tanggungjawab atas pengelolaan dan pelayanan perpustakaan terhadap pemustaka menjadi kaitan yang erat dalam pembangunan citra profesi ini. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah membangun personal branding bagi pustakawan sehingga dapat membentuk citra profesi yang baik di masyarakat. Metode yang digunakan bersifat kualitatif dengan melakukan kajian literatur yang bersumber dari peneliti terdahulu dan beberapa artikel serta sumber lainnya yang relevan. Dari hasil studi pustaka ini dihasilkan bahwa untuk pentingnya memiliki personal branding oleh seorang pustakawan guna membangun citra profesi yang baik dan citra tersebut akan ditentukan oleh kinerja dan upaya untuk pencapaian yang dihasilkan.