广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历,经验丰富,思维缜密,责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年,担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务;长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务,对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位:中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科(福建)电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司(央企中国储运集团所设子公司)、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模(深圳)有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
咨询该律师工伤导致肋骨骨折的赔偿通常包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果造成劳动能力障碍,还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按照实际发生的数赔偿。停工留薪期内,原工资福利待遇不变。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定,肋骨骨折一般能构成十级伤残,赔偿本人7个月的工资。
工伤造成五根肋骨骨折的赔偿,并不是每月固定的,主要包括医疗费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如果鉴定为九级伤残,一次性补助金一般为九个月工资。停工留薪期工资待遇不变。具体赔偿金额要根据实际工资、医疗支出以及劳动能力鉴定结果等因素来综合计算。
在工作中因意外事故致使工人断了五条肋骨,需要赔偿其实际产生的医疗费用、护理费(根据护理人员的收入和护理时间确定)、停工留薪期的工资(按照原工资福利待遇发放),以及一次性伤残补助金(九级伤残为九个月本人工资)。
根据《工伤保险条例》,因工伤导致肋骨骨折的赔偿标准不固定,要综合多种复杂因素来确定,其中包括医疗费、停工薪酬、护理费以及伤残补贴等。如果伤者的伤势严重到伤残等级,那么赔偿金额会更高。在停工留薪期间,伤者的工资福利待遇不变,由所在单位按月发放,以此保障伤者的权益。
肋骨断裂属于工伤,可以获得医疗费、停工留薪期间的工资、护理费和伤残补助。如果因为重伤导致劳动力受限,还可以获得工伤医疗补助金和就业补助金。其中,医疗费可以实报实销,停工留薪期间的工资福利待遇不变。伤残补助的等级根据具体情况确定,通常情况下,肋骨断裂可以评定为十级伤残,大约可以获得七个月的工资作为伤残补助。