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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师若在劳动仲裁裁决书生效之后，用人单位未能积极履行其应尽义务，劳动者有权于此后的十二个月内，向管辖地的法院提交强制执行申请。对于一方向法院提出的执行申请，另一方则有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》中的相关条款，向相应的人民法院寻求司法支持。而接受申请的人民法院，将依法采取相应措施，确保法律文书得以贯彻落实。
劳动仲裁裁决生效后，企业有可能不履行执行裁定庭裁量决定以后，务必精心编撰裁定书，并将其送达到仲裁案的各方参与者手中。若相关人员对裁定结果表示反对或者有异议等情况，那么自收到裁定书之日起算，经过十五个工作日内，他们可以选择向相应的司法部门进行申诉；如果至到期日仍未提起诉讼，则该裁定书即产生法律约束力。相关人员对于已经具备法律约束力的裁定书，务必严格按照规定的时限去履行。
根据法律规定，劳动仲裁裁决生效后，若被申请人未履行责任，申请人需在15日内依法申请强制执行。这15天是从双方收到裁决书开始计算的，没有诉讼的情况下，期满后自动生效。要是一方上诉，那就得等法院终审了。等确认对方没履行义务，就得马上申请强制执行，这样才能保障你的合法权益啊！
劳动仲裁胜诉方须在两年内申请执行生效裁决，否则丧失权利。申请执行人六个月未获执行可向上级法院申请。对于执行过程中的违规行为，当事人或利害关系人有权以书面形式向执行法院提出异议。
申请强制执行需向法院递交申请书及相关法定文件，如法律文书、身份证件等。法院审核通过后立案，执行机构通知被申请人履行义务。若被申请人未履行或规避执行，执行人员有权立即强制执行。