劳动仲裁终局裁决怎么样的

劳动仲裁终局裁决，指部分劳动争议案经仲裁庭裁决后立马生效。
适用范围：
像追讨劳动报酬、工伤医疗费等，以及不超当地月最低工资标准十二个月金额的争议，还有因执行国家劳动标准在工作等方面的争议。
效力：
终局裁决出后，当事人不能向其他仲裁机构申请仲裁，也不能向法院起诉，特殊情况除外。
救济途径：
劳动者不服终局裁决，可在收到裁决书15日内起诉；
用人单位有证据证明终局裁决有法定情形，可在30日内申请撤销裁决，且需向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。

案情回顾:

小朱在小李公司工作，离职后小李拖欠小朱劳动报酬。小朱申请劳动仲裁，仲裁庭作出终局裁决，要求小李支付报酬。小李认为裁决不公，欲再次申请仲裁，被拒绝后又想向法院起诉，小朱则担心小李拖延支付。

案情分析:

1、此劳动仲裁终局裁决适用追讨劳动报酬范围，裁决作出后即生效。小李作为当事人，不能向其他仲裁机构申请仲裁，也不能向法院起诉，特殊情况除外。
2、若小朱不服终局裁决，可在收到裁决书15日内起诉；若小李有证据证明终局裁决有法定情形，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。