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被辞退赔偿金是按基本工资算吗

被辞退赔偿金是按基本工资算吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-09-19 13:24:03 已帮助2433人

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被辞退赔偿金是按基本工资算吗
关于解雇补偿金的支付,并不仅仅依据于员工的基础薪资标准。
通常而言,经济补偿金的计算基准为劳动者在劳动合约解除或终止前十二个月内获得的平均薪酬。
在此种情况下,所谓的平均薪酬不仅涵盖了计时工资计件工资这两种形式,还包括了奖金、津贴、补贴等各类货币性质的收入。
然而,值得重点关注的是,若员工的实际工资收入超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地域上年度职工月平均工资的三倍,那么在此种情况之下,向该名员工支付经济补偿金的标准应按照职工月平均工资三倍的额度来执行,并且向其支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。
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