公司未交社保怎么仲裁

若公司未交社保，以下是具体的仲裁流程及相关说明：

在进行仲裁之前，员工需要做好充分的准备工作。首先，务必收集并整理好能够证明劳动关系存在的材料，例如劳动合同，这是明确双方权利义务的重要依据；工资发放记录，能直观地反映出员工的劳动付出与所得，这些材料对于后续的仲裁申请至关重要。

接着，员工应向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请书中，要明确而具体地提出请求公司补缴社保等相关事项，将诉求清晰地表达出来，以便仲裁委员会能够准确了解员工的诉求和意图。

仲裁委员会收到申请后，会依据相关规定在规定时间内作出是否受理的决定。一旦受理，便会及时安排开庭时间，此时双方都有义务按时参加庭审。在仲裁过程中，员工要充分利用各种证据来举证说明公司未交社保这一事实，比如提供银行转账记录显示工资发放情况，但社保未相应扣除等。

仲裁庭会严格依照相关法律法规以及双方提供的证据进行公正的裁决。如果裁决结果认定公司应当补缴社保，那么公司就必须在规定的期限内履行这一义务。倘若公司拒不履行裁决，员工有权向法院申请强制执行，通过法律手段强制公司补缴社保，以切实维护自身的合法权益。总之，员工在整个仲裁过程中必须严格依法依规行事，确保自身的权益能够得到有效的保障。

(1)假如公司没给我们交社保，我们可以这么去仲裁
(2)第一步，得把能证明我们跟公司存在劳动关系的东西准备好，像劳动合同了，还有工资发放的记录之类的
(3)接着，就把仲裁申请交到公司所在地方的劳动争议仲裁委员会那儿，申请书里得清清楚楚地写明让公司给补缴社保之类的事项
(4)仲裁委员会收到我们的申请之后，会在规定的时间内判断到底要不要受理我们的申请
(5)要是受理了，就会安排开庭的时间，这时候我们和公司都得按时去参加
(6)在仲裁的整个过程中，我们得使劲儿拿出证据来，把公司没给交社保这个事实给说明白
(7)仲裁庭，会依据相关的法律法规以及我们提供的证据来做出裁决
(8)要是裁决结果是公司应该给补缴社保，那公司就得在规定的期限内把这事给办了
(9)要是公司不按照裁决去做，我们就可以向法院申请让法院强制执行
(10)总之，我们做事可得按照法律规定来，这样才能更好地维护我们自己的合法权益
(11)我们可不能怕麻烦，得积极地去争取属于自己的权益，可不能让公司随随便便就糊弄过去了
(12)我们得理直气壮地去维护自己的利益，让公司知道我们不是好惹的，不能因为没交社保就占我们便宜

1、倘若公司没有为员工缴纳社保，那么可以按照如下步骤来进行仲裁
2、首先，务必准备好相关的材料，比如劳动合同，这是证明双方存在劳动关系的重要依据；还有工资发放记录，它能直观地反映出员工的劳动报酬情况
3、这些材料对于后续的仲裁过程至关重要
4、接着，将准备好的材料提交给公司所在地的劳动争议仲裁委员会
5、在提交的仲裁申请中，要清晰明确地表明自己的请求，即要求公司补缴社保等相关事项
6、仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内对申请进行审核，决定是否受理该申请
7、如果申请被受理，仲裁委员会会安排开庭的时间，此时双方都需要按时参加庭审
8、在仲裁的过程中，员工要充分地提供证据，以有力地说明公司未缴纳社保这一事实
9、仲裁庭会依据相关的法律法规以及所提交的证据来做出裁决
10、如果裁决结果是公司应当补缴社保，那么公司就需要在规定的期限内履行这一义务
11、倘若公司在规定期限内不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行
12、这样就能通过法律手段来确保自身的合法权益得到维护
13、总之，在处理公司未交社保的问题时，一定要严格按照法律规定和程序进行仲裁，切不可掉以轻心，只有这样才能有效地维护自己的合法权益

一、要是公司没给交社保，那可以按照这些步骤去申请仲裁
二、第一步，得把能证明劳动关系的东西准备好，像劳动合同了、工资发放的记录之类的
三、接着，把仲裁申请交到公司所在地方的劳动争议仲裁委员会，申请书里要清楚地写上请求公司补缴社保这些事儿
四、仲裁委员会收到申请之后，会在规定的时间内判断要不要受理
五、要是受理了，就会安排开庭的时间，双方都得按时去参加
六、在仲裁的过程中，要尽量拿出证据来表明公司没交社保这个事实
七、仲裁庭会依据相关的法律法规以及所提供的证据来做出裁决，如果裁决结果是公司应该补缴社保，那公司就得在规定的期限内把社保给补上
八、要是公司不履行这个裁决，就可以向法院申请让法院强制它执行
九、总而言之，一定要按照法律规定来进行仲裁，这样才能维护好自己的合法权益

1.倘若公司未为员工缴纳社保，可按照如下步骤进行仲裁：第一步，筹备好诸如劳动合同、工资发放记录等能够证实劳动关系的资料
2.接着，把仲裁申请递交给公司所在地区的劳动争议仲裁委员会，申请书里要清晰地写明请求公司补缴社保等相关事宜
3.仲裁委员会收到申请之后，会在既定时间内确定是否受理该申请
4.一旦受理，便会规划好开庭的时间，双方都得按时出席
5.在仲裁的进程中，要全力提供证据来阐明公司未缴纳社保的实际情况
6.仲裁庭会依据相关的法律法规以及所提供的证据作出裁决，要是裁决结果显示公司应当补缴社保，那么公司就需要在规定的期限内完成补缴
7.倘若公司不履行仲裁裁决，员工可以向法院申请强制执行
8.总而言之，一定要依照法律法规来进行仲裁，以此来维护自身的合法权益