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我是一名劳务派遣工，现由于被派遣单位改制，由劳务公司重新将我派遣到母公司的另一子公司，合同完全一致，没有任何改动，且岗位没有变动，我可以拒绝吗？如果被辞退，我可以申请劳动仲裁要求支付补偿金吗？

郭** 辽宁 - 营口 劳动争议
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仲裁法律顾问

地区：辽宁 - 营口

劳务派遣工可以申请劳动仲裁，申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益，劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任，申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明，不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据，而且要注意，需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。

2020-09-30 07:05:08 回复
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