[律师回复] 你好：你可以委托律师向法院提出申请

[律师回复] 正常来说不算工伤 如果员工家属坚持索赔，建议走法律程序，由法院裁定责任比例。

[律师回复] 你好：你可以委托律师向法院提出申请

[律师回复] 具体情况首先你要先去做劳动能力鉴定报告之后才能更详细的知道你的情况

[律师回复] 这种情况需要结合协议的具体内容和履行情况来分析。根据《民法典》相关规定，双方自愿达成的赔偿协议只要不存在欺诈、胁迫或显失公平等情形，一般是具有法律效力的。建议您先仔细核查当初签订的协议书内容，重点关注这几个方面：1.协议是否明确约定了一次性了结条款；2.赔偿金额是否明显低于法定标准；3.对方现在提出的新诉求是否属于协议约定范围外的项目。如果协议本身没有问题，对方只是反悔想要更多赔偿，您可以明确告知对方协议的法律效力，拒绝其无理要求。但若协议确实存在补偿不足或遗漏项目的情况，建议通过协商适当补充补偿，避免进入劳动仲裁程序反而增加成本。下一步可以：1.整理保存好协议书及履行凭证；2.若对方继续纠缠，可书面回复说明立场；3.必要时可以请工会或劳动部门介入调解。需要具体分析协议条款的话，可以把协议发来看看。

[律师回复] 申请工伤认定，首先得有劳动关系证明材料，像劳动合同，没合同的话工资发放记录、工作证等能证明事实劳动关系的材料也成。还得有医疗机构的诊断证明，比如医院的病历、诊断报告。此外，要准备工伤认定申请表，把事故发生的时间、地点、经过等写清楚。最后，可能还需要一些其他能证明事故情况的材料，比如现场证人的证言。把这些材料备齐去申请就行。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。伤残10级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 根据您描述的情况，右手中指远端指骨骨折但未伤及关节，确实有可能构成工伤十级伤残。按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，手指骨折愈合后存在功能障碍或畸形愈合的，通常可以评定为十级伤残。 不过具体能否构成十级，还需要结合几个关键因素来判断：1）骨折愈合后是否存在手指活动受限；2）是否遗留明显畸形；3）对日常生活和工作的实际影响程度。建议您先完成工伤认定程序，待伤情稳定后（一般是治疗终结后3个月）及时申请劳动能力鉴定，由专业机构出具最终结论。 目前您可以先做好这些准备：保存好所有病历资料、检查报告等医疗记录；确保单位已按时申报工伤；如果单位未申报，您本人也可以在事故发生后1年内直接向人社局申请。鉴定结果出来后，可以据此主张一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

[律师回复] 根据您描述的情况，工人在工厂作业时发生手指甲脱落的事故，这属于工伤范畴。我帮您分析下处理要点： 首先需要确认几个关键事实：1.是否在工作时间和工作场所内发生；2.是否因工作原因导致（比如操作机器时被夹伤）；3.是否有现场目击者或监控录像。 根据《工伤保险条例》规定，这种情况应当由用人单位在事故发生后30日内向社保部门申报工伤认定。如果单位不申报，工人或家属可在1年内自行申报。建议立即做三件事： 1.尽快到医院治疗并保留所有病历资料； 2.让单位出具事故说明或保存现场证据； 3.拍照记录受伤部位和事故现场。 如果最终认定为工伤，可以主张医疗费、停工留薪期工资等赔偿。若单位未缴纳工伤保险，所有待遇应由用人单位承担。 建议先与单位协商处理，同时注意收集证据。如果单位推诿责任，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。伤情稳定后记得做劳动能力鉴定，这关系到后续赔偿标准。