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九四年前合同制工人离职能否享受之前工龄，得看具体情况。若离职符合规定，有完整档案材料证明工作经历，一般可能认定工龄。若离职属擅自离岗等违规情形，可能无法认定。解决方案是先查找个人档案，确认工作记录和离职原因；若档案不全，找原单位开证明材料；若对认定结果有异议，可通过合法途径反映情况。
2025-04-23 03:47:37 回复严格三重认证
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