工伤赔偿的一般范围包括哪些

工伤赔偿的一般范围如下：
1.医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
2.住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的工伤职工发伙食补助费。
3.交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、食宿费用，按单位职工因公出差标准由所在单位报销。
4.康复治疗费：符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。
7.生活护理费：按生活自理程度分3个等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级，以本人工资为基数计发。
9.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位，按伤残等级由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

工伤赔偿一般有这些范围：
1.医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
2.住院伙食补助费：所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%，给住院的工伤职工发补助。
3.交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用，单位按职工因公出差标准报销。
4.康复治疗费：符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认安装辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月发放。
7.生活护理费：分3个等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
8.一次性伤残补助金：按伤残等级，以本人工资为基数计发。
9.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位后，由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

工伤赔偿的一般范围主要有以下方面：
1.医疗费：治疗工伤产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目、药品及住院服务标准，就从工伤保险基金中支付。比如符合目录的药品费用等。
2.住院伙食补助费：所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%发放，保障工伤职工住院期间的饮食需求。
3.交通费、食宿费：经医疗机构证明且经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医时，相关交通、食宿费用按单位职工因公出差标准由单位报销。
4.康复治疗费：符合相关标准的，从工伤保险基金支付，助力职工康复。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经鉴定确认安装辅助器具的，费用按国家标准从基金支付。
6.停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
7.生活护理费：按生活自理程度分三级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：依伤残等级，以本人工资为基数计发。
9.伤残津贴：保留劳动关系退出岗位后，按等级由基金按月支付。
10.一次性工伤医疗及伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。

工伤赔偿的一般范围如下：
1.医疗费：治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，就从工伤保险基金里支付。
2.住院伙食补助费：由所在单位按本单位因公出差伙食补助标准的70%，发给住院的工伤职工。
3.交通费、食宿费：经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医，相关交通、食宿费用按单位职工因公出差标准，由单位报销。
4.康复治疗费：符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
5.辅助器具费：因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
6.停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，单位按月支付。
7.生活护理费：按生活不能自理程度分3个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
8.一次性伤残补助金：
根据伤残等级，以本人工资为基数计发。
9.伤残津贴：保留劳动关系、退出工作岗位，按伤残等级由工伤保险基金按月支付。
10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。