工伤赔偿标准十级是多少钱

十级工伤赔偿标准大体是这样的：
1.一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。比如说你月工资5000元，那补助金就是35000元。
2.要是劳动、聘用合同期满结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。
3.像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等其他费用，就按照实际发生的数额来计算。
这里要提醒一下，实际的赔偿金额可能会因为地区不一样、工资水平有高低等因素而存在差别。所以具体的标准，大家可以去参考当地的工伤保险法规以及相关政策，这样就能清楚自己能拿到多少赔偿了。

十级工伤赔偿标准大体是这样的：
①一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。比如说你月工资5000块，那就能拿到35000块的一次性伤残补助金。
②要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少，得看省、自治区、直辖市人民政府的规定。
③还有像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资这些其他费用，就按照实际发生的数额来算。
不过要留意，实际的赔偿金额可能会因为地区不一样、工资水平高低等因素而有差别。具体标准可以去参考当地的工伤保险法规和相关政策。

十级工伤赔偿标准相关内容如下：
一、一次性伤残补助金这部分为7个月的本人工资。比如，某职工月工资为5000元，那么他能获得的一次性伤残补助金就是5000×7=35000元。该补助金旨在对职工因工伤导致劳动能力部分丧失给予一定的经济补偿。
二、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会综合考虑当地经济发展水平等因素来确定具体金额。
三、其他费用医疗费按实际治疗花费计算，住院伙食补助费根据住院天数和当地规定标准核算，交通费按实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇发放。
实际赔偿金额可能因地区差异、工资水平等因素而有所不同，具体标准可参考当地工伤保险法规和相关政策。

十级工伤赔偿标准大体是这样的：
1.一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2.要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同，那工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准得由省、自治区、直辖市人民政府来规定。
3.像医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资等其他费用，就按照实际发生的情况来计算。
这里要注意，实际的赔偿金额可能会因为地区不一样、工资水平有差别等因素而有所不同。具体的标准，得参考当地的工伤保险法规以及相关政策。