试用期解除劳动关系提前几日告知员工有效

鉴于劳动者处于试用阶段，若用人单位决定解除劳动关系，当出现劳动者不符录用条件等法定情形时，用人单位无需提前向劳动者发出通知，可立即执行此项操作。然而，若用人单位以其他原因解除劳动合同时，则需提前三个工作日向劳动者进行告知。

在你开始工作的头几天（也就是我们说的试用期）里，如果公司觉得你干得不好或者有什么违法乱纪的地方，是不用提前告诉你的，他们可以立刻跟你解约。但是如果你做得不错，公司却因为其他原因要和你终止合同，那么对不起他们要提前三天告诉你这个消息。

试用期内，因员工违背录用标准或严重违纪被解雇的情况下，用人单位无须通知，可立即解除双方劳动关系；若以非以上原因解除劳动合同，需提前3天告知员工。

你一进入公司的试用期，如果你有什么地方做得不好，比如达不到公司的要求之类的，那公司就不用提前告诉你，就能直接把你们的合约给解除掉。但是要是公司找别的理由想跟你解除合约的话，那他们得提前三天先告诉你。