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02 CV
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02 CV
Workshop
Workshop
Procura ativa de emprego
e elaboração do CV
30 de Abril de 2015
Alexandre Campos
Unidade de Integração Profissional da FPCEUP
O FIM DO CURSO
• Continuar a estudar?
Fim de um • Começar a trabalhar?
ciclo…
• Fazer uma viagem?
• Voluntariado?
INCERTEZA
DESORIENTAÇÃO
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TRANSIÇÃO UNIVERSIDADE – MUNDO DO TRABALHO
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PROCURA DE EMPREGO
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ANÁLISE DE MERCADO
Diagnóstico situacional
1. O mercado de trabalho tornou-se muito mais competitivo e exigente
desde o início do século XXI
2. Um grau académico tornou-se um factor pouco relevante de diferenciação
entre profissionais
3. Os perfis de saída dos diplomados são, regra geral, pouco diferenciados
4. Os percursos predominantemente académicos não favorecem a diversificação de contactos profissionais
5. Não basta ter um bom CV (hard-skills vs soft-skills)
6. Não basta ser competente a nível técnico e relacional: é também fundamental que o profissional saiba
projectar as suas competências
7. Pesquisas recentes indicam que 50% a 70% por cento das pessoas encontraram o seu último emprego
através da sua rede de contactos (proximal ou intermédia)
8. Estima-se que mais de 60% das ofertas de trabalho preenchidas no mercado de trabalho não chegam a ser
anunciadas nos meios de informação [Mercado Visível vs Mercado Não Visível] recrutamento interno +
referenciação interna + redes externas de referenciação
9. Existem apenas duas formas possíveis de um candidato ter acesso a estas ofertas: 1) contactos pessoais,
sociais e/ou profissionais; 2) candidaturas espontâneas
Segundo Minarelli (1995) existem seis pilares que sustentam a carreira de um profissional: adequação
vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, reserva financeira e networking.
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PROCURA DE EMPREGO
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PROCURA DE EMPREGO
• Formações
• Reuniões estratégicas individuais
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PROCURA DE EMPREGO
CV e carta de apresentação
Entrevista de selecção
Empreendedorismo
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CV - INTRODUÇÃO
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CV - INDICADORES
Fonte: Theundercoverrecruiter.com
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CV - INDICADORES
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CV - CONSTRUÇÃO
• Molde o seu CV à organização e posto • Opte por verbos de ação como “Dirigi”, “Produzi”, “Desenvolvi”
de trabalho ao qual se candidata
• Utilize palavras simples e frases curtas
• “Less is more”
• Transmita uma ideia por parágrafo
• Não inclua informações irrelevantes
• Se utilizar siglas, deve escrever o seu significado
• Não faça experiências com o tamanho
da letra • Não use abreviaturas e não escreva o CV em MAIÚSCULAS
• Não use cores ou fontes “loucas” • Use espaçamento suficiente, e títulos de secções claros
• Não inclua referências desnecessárias • Deve ser curto e directo. 1 folha para recém licenciados ou
sujeitos sem experiência profissional; 2 folhas com uma
• Evite “formatos-padrão”. A elaboração experiência média; 3 ou 4 folhas no caso de ter muita
de um CV deve ser o mais pessoal experiência
possível
• Use pontos de tópicos, ou uma lista com marcas
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CV - CONSTRUÇÃO
Componentes do CV
Obrigatório: Nome, Morada, Número de telemóvel/ Descrição do tipo de função que deseja Resumo do percurso profissional ou
telefone da tua residência e o email. na instituição OU descrição da vaga ou resumo das competências que possui e
Opcional: Data de nascimento, o estado civil e a oportunidade a que se candidata. valoriza. Uma espécie de “keywords”
nacionalidade sobre si.
Importante: Perfil LinkedIn
Descrição dos vários graus obtidos a partir da Descrição de prémios ganhos ao longo do Identificação de publicações como
licenciatura, data de conclusão e média (se favorável). seu percurso. autor principal ou segundo auto.
Antes da licenciatura só faz sentido se for um ensino
especializado.
Descrição rigorosa e objetiva das suas experiências de Erasmus, inter-rail ou outras Descrição das acções de formação
trabalho ou estágios profissionais realizados. certificadas que frequentou
Pode não possuir experiência profissional, mas já ter
contactado com o mercado de trabalho através da
realização de um estágio.
10. FORMAÇÃO LINGUÍSTICA E INFORMATICA 11. ATIVIDADES EXTRA-CURRICULARES 12. OUTRAS INFORMAÇÕES
Elenco das línguas que fala e classificação do nível de Atividades culturais, desportivas, Carta de condução ou outras
conhecimento. associativas e de voluntariado informações relevantes
Identificar o software e depois classificar o teu grau de
domínio do mesmo.
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CV - CONSTRUÇÃO
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CV - CONSTRUÇÃO
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CV - CONSTRUÇÃO
Tipos de Curricula
Curriculum Cronológico
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CV - CONSTRUÇÃO
Tipos de Curricula
Curriculum Funcional
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CV - CONSTRUÇÃO
Tipos de Curricula
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CV - CONSTRUÇÃO
Tipos de Curricula
Curriculum em vídeo
Modelo Europass
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CV - CONSTRUÇÃO
Modelo Livre
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CV - CONSTRUÇÃO
Vídeo CV
Em suma…
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MUITO OBRIGADO
PELA SUA ATENÇÃO
Alexandre Campos
acampos@fpce.up.pt
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