Atividade Prática

Universidade Internacional Iberoamerica – UNINI México
ISO 45001– Mestrado Eng. Industrial

Aluno: Luiz Cláudio Franco – BRIPMII1626076 – 20/12/2021
1) O primeiro passo consistiu em fazer um diagnóstico do processo atual.

Após reunir-se com a Direção e determinar a equipe de implementação,
solicitou-se as informações de base. Quais aspectos da empresa você
considera que são mais importantes para tratar nesta parte do
processo?
Conhecer a organização e seu ramo de atuação é primordial para

equipe de auditores, pois todo o desenvolvimento e as adequações
necessárias no sistema de gestão para atendimento da ISO 45001 é
averiguar as ferramentas de Sistema Integrado de Gestão e Auditorias
Internas. Todo novo projeto apresenta riscos, sendo necessário mapear
e analisar criteriosamente os riscos à segurança e saúde laboral, como
também, comparar com as oportunidades das possíveis mudanças a
serem implantadas. As modificações ou adequações não devem ser
única e exclusivamente para a obtenção de certificações ou
simplesmente para acatar politicas legais, mas também para promover
ações que melhorem o comportamento interno da equipe de
trabalhadores. Entre os aspectos a serem analisados, destaco:
Recursos físicos:
- Local de trabalho apropriado;
- Seleção e compra de materiais, equipamentos de trabalho,
equipamentos de proteção individual de acordo com o CA (Certificado
de aprovação) específico;
Recursos humanos:
- Seleção e contratação de trabalhadores com experiência, para
principais postos de trabalho;
- Treinamento de pessoal para gerar maior e melhor atendimento;
- Definição de benefícios que a organização possa oferecer;
- Atendimento aos procedimentos da SST (Segurança e Saúde no
Trabalho);
Recursos mercadológicos:
- Pesquisas de mercado;
- Planos de venda, propagandas, promoções;
- Definição de preços;
2) Elabore uma lista de informações documentadas necessárias para cada
um destes pontos do plano de prevenção:
2.1 Estrutura organizacional: Será relacionada as informações que

norteiem à resolução dos problemas internos e externos da empresa,
com a definição de um cronograma hierárquico para demonstrar com
clareza os caminhos das atividades e funções dos envolvidos no
processo.
2.2. Avaliação de riscos: - Avaliar e identificar riscos laborais para

assim gerir um plano de prevenção, que pode ser guiado por um estudo
de caso ou também por semelhanças externas, promover um estudo de
operações da empresa de forma metódica afim de ampliar aspectos na
segurança e saúde dos trabalhadores, cabendo à alta administração o
deve de sempre analisar e abonar todos os processos realizados.
2.3 Planejamento da ação preventiva: Monitoramento de medidas de

controle de risco laboral mapeado no sistema Integrado de Gestão com
geração de relatório a cada etapa analisada. Abaixo seguem tópicos
informativos:
_Determinação do âmbito do sistema de gestão da SST;

_Política definida para implantação do SST;
_Definição da participação dos trabalhadores em suas funções;
_Metodologia e critérios de avaliação dos riscos para a SST na área de
trabalho;
_Determinação dos requisitos legais e outros;
_Objetivos do sistema de gestão da SST e do seu planejamento;
_Procedimento de comunicação visual ou escrita;
_Planejamento e controle operacional;
_Processos e planos de resposta a possíveis emergências;
_Procedimento para a realização da auditoria interna;
_Procedimento de revisão da gestão;
_Procedimento de gestão de incidentes, por exemplo, não-
conformidades e ações corretivas;
Promover campanhas para uma cultura prevencionista com participação
ativa de empregados diretos e indiretos com foco à identificar
necessidade de melhoria nas condições de trabalho além de promover
maior envolvimento da empresa na ISO 45001.
2.4 Procedimento de gestão preventiva : Esta etapa de procedimento
deve atender aos seguintes itens:
_Manual de prevenção de saúde dos empregados expostos a locais de
trabalho inseguros e insalubres, onde a exposição pode ser feita por
comunicação visual e também por reuniões interativas em grupo;
_Minimização dos riscos com medidas preventivas com a participação
dos trabalhadores em todos os níveis e funções da empresa;
_Desenvolvimento de uma cultura organizacional que satisfaça os
resultados esperados do sistema de gestão;
2.5 Formação e informação: Esta etapa de procedimento deve atender

aos seguintes itens:
_ Avaliação de riscos das condições de trabalho;
_ Dados estatísticos sobre acidentes de trabalho e doenças laborais, por
exemplo LER (Lesão de Esforços Repetitivos);
_ Entrevistas com diferentes níveis da empresa sobre a percepção das
necessidades laborais;
_ Análise de documentos da política de prevenção de risco da empresa
sobre a gestão preventiva;
_Aplicação de uma gestão eficaz que utiliza a documentação do
programa de mapeamento e Gestão de Riscos, na qual são
considerados os efeitos negativos e positivos;
_Incentivar a cultura preventiva na empresa, envolvendo todos os níveis
e hierarquias;
_Registros de Gerenciamento de indicadores de ISOs existentes (9001
ou ISO 14001).
_ Monitorar as ações de formação realizadas;
_Consulta de documentação sobre experiências de formação entre
setores de trabalho sobre riscos e prevenção de acidentes;
2.6 Material de proteção: Monitorar o fornecimento e uso de forma

correta de EPI (Equipamentos de proteção individual) tais como
capacetes, luvas, calçados de segurança, protetores auriculares, óculos
de proteção, contos de segurança para trabalhos em altura.
O procedimento operacional de controle e de uso deve ser elaborado a
partir dos resultados da avaliação dos riscos, onde por treinamento e
também por comunicação visual se pode evidenciar o material de
proteção a utilizar em cada caso. As condições de manutenção e tempo
útil de uso, também serão necessárias como informação correta de uso
do EPI.
2.7 Controles do estado de saúde e conclusões: A abordagem
seguindo a ISO 45001 para controle de risco segue as seguintes etapas:
_ Existência de Programas de Saúde Ocupacional (PCMSO e PPRA),
Le Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) do empregado;
_ Relatórios de inspeções de segurança;
_Relatórios e estudos ergonômicos;
_Relatórios de investigação e ocorrência de acidentes de trabalho.
2.8 Relação de acidentes de trabalho e doenças profissionais:

Como responsabilidade da empresa promover a saúde física e mental
dos trabalhadores diretos e indiretos que façam parte total ou
esporadicamente das dependências da empresa. Deve-se elaborar um
Quadro de Acompanhamento de Acidente de Trabalho onde seja
apresentado as ocorrências causadas por acidente de trabalho com ou
sem afastamento laboral. Monitoramento de causas e ações corretivas
exercidas, demonstrando o comprometimento e preocupação com
segurança e saúde dos trabalhadores. A elaboração de um Quadro de
Mapa de Riscos expostos em locais visíveis informando sobre possíveis
riscos de acidente e suas devidas prevenções.
3) Estabeleça um dos objetivos gerais para o estabelecimento do turismo

rural no contexto da segurança e saúde ocupacionais.
Há uma crescente preocupação com a ocorrência de acidentes na
prática do turismo rural no Brasil, onde a atenção que está sendo
trabalhada nesse ramo de atividade está sendo no mínimo igual aos
procedimentos adotados pelas empresas de atividades industrias e/ou
da área de construção civil, pois além da triste e irreparável perda de
vidas, razão que por si só é mais que suficiente para que se tomem
cuidados preventivos e de segurança, a ausência de ações de
prevenção também prejudica todo e qualquer país. O turismo rural ou
ecológico está em seu melhor potencial de crescimento, e a segurança
no turismo envolve vidas dos clientes ou usuários e os prestadores de
serviços. Apesar de possuir uma diversidade de atividades,
aparentemente não relacionadas, os aspectos ligados à segurança são
dependentes da interação de três fatores:
_ Pessoas;
_ Equipamentos;
_ Procedimentos.
4) Elabore uma política de saúde e segurança no trabalho para o
estabelecimento do turismo rural.

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2.2. Avaliação de riscos: - Avaliar e identificar riscos laborais para

2.3 Planejamento da ação preventiva: Monitoramento de medidas de

_Determinação do âmbito do sistema de gestão da SST;

2.5 Formação e informação: Esta etapa de procedimento deve atender

2.6 Material de proteção: Monitorar o fornecimento e uso de forma

2.8 Relação de acidentes de trabalho e doenças profissionais:

3) Estabeleça um dos objetivos gerais para o estabelecimento do turismo

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