Gestão de Pessoas 1
Gestão de Pessoas 1
Gestão de Pessoas 1
GESTÃO DE PESSOAS
COMO RECURSOS = produtivos mas precisam ser administrados, são sujeitos passivos.
COMO PARCEIROS = fornecedores se conhecimentos, habilidades, capacidades e
inteligência próprios ( capital intelectual ).
1 – Função que permite a colaboração eficaz das pessoas para o alcance dos objetivos
organizacionais e individuais.
2 –“É o conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição
gerencial relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento,
seleção, treinamento, recompensa e avaliação de desempenho.” ( DESSLER, Gary. 1997.)
MISSÃO
VISÃO – imagem que a organização tem de si mesma; voltada para o que pretende ser
mais do que realmente é. Visão é projeto, pressupõe passos, etapas; é a forma de
abordagem.
Uma visão em comum, compartilhada, ajuda a quebrar barreiras, a conquistar os objetivos.
É o inconformismo com o status quo.
Slogans que retratam a visão de algumas organizações:
♦ ABRIL – faz parte de sua vida.
♦ TAM – um estilo de voar.
♦ VOLKS – você conhece, você confia.
MODELOS DE PLANEJAMENTO DE RH
1. Modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço.
2 . Modelo baseado em segmentos de cargos.
3 . Modelo de substituição de postos- chave.
4 . Modelo baseado no fluxo de pessoal.
5 . Modelo de planejamento integrado.
EXERCÍCIO: