没有签合同，没有社保有微信转账记录，有上下班打卡，现在两个月不给我工资?
[律师回复] 您好，根据您描述的情况，虽然没有签订书面劳动合同，但根据我国法律规定，您与用人单位之间已经形成了事实劳动关系。社交软件转账记录和上下班打卡记录都可以作为劳动关系的证明。主要法律依据是《劳动合同法》第7条和第82条，以及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，用人单位就必须支付工资并承担相应责任。建议您采取以下步骤：
1. 先整理保存好所有证据，包括社交软件转账记录、打卡记录、工作往来记录等
2. 尝试与用人单位协商，要求补发工资
3. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉
4. 也可以直接申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资赔偿这类案件处理起来并不复杂，只要证据充分，胜诉的可能性很大。建议您尽快采取行动，因为劳动仲裁的时效是一年。需要进一步帮助的话，可以带着具体证据材料来律所详谈。