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签订集体合同发生争议应该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）签订集体合同产生争议时，协商是首要解决途径。友好沟通能让双方就争议点交换意见，更易达成共识，避免矛盾激化。 （2）若协商无法解决，当地人力资源社会保障行政部门会介入，组织有关方面协调处理。该部门以法律法规为依据，保证处理过程公平、公平，推动双方化解分歧。 （3）在处理争议期间，双方需维持正常生产经营秩序。罢工、闭厂等过激行为不仅影响企业生产，还可能对社会稳定造成不良影响。 （4）当事人对协调处理结果不满意，不能通过劳动仲裁或诉讼解决。协调处理结果有一定约束力，双方都要遵守。 提醒：签订集体合同争议处理有特定程序，双方应按规定处理。不同情况处理方式有别，建议及时咨询以获更精准法律建议。荆门法务5解答 3.7w浏览
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劳动者工资可以打欠条吗[律师回复] （一）当用人单位给劳动者打了工资欠条后，劳动者要仔细核对欠条内容，确保包含双方信息、拖欠工资金额、还款时间等关键要素。 （二）到期用人单位未支付工资，先尝试与单位友好协商，协商支付事宜。 （三）协商无果，可持欠条向法院申请支付令，走快速解决流程。 （四）也能直接向法院起诉，通过法律途径维护权益。 （五）整个过程中，要妥善保管欠条及其他能证明劳动关系、工资拖欠事实的证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。荆门法务5解答 3.3w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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