劳动纠纷 法律问答
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劳动合同怎么样才有效果[律师回复] （一）对于用人单位，要确保自身依法设立，相关经营许可等齐全，能依法承担责任。招聘时仔细审查劳动者年龄及劳动能力等信息，避免主体不适格风险。 （二）制定合同内容时，严格依照法律法规，认真填写必备条款，保证权利义务公平合理。多参考劳动法规示例，杜绝不合理不平等条款。 （三）签约过程要遵循自愿平等原则，双方充分沟通协商，不得使用欺诈、胁迫手段。可以进行签约过程记录，以备后续查证。 （四）采用书面形式订立合同，签字盖章环节要严谨，确保字迹清晰、印章有效。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。律图广西5解答 4.8w浏览
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夫妻之间也可以签劳动合同法吗[律师回复] 夫妻之间是能够签订和劳动合同法相关的协议的。从法律层面来讲，劳动合同就是劳动者跟用人单位确定劳动关系，并且明确双方权利和义务的一种协议。 要是夫妻双方把其中一方的劳动行为放到特定的工作安排以及权利义务体系当中，那就可以参照劳动合同法的原则去签订协议。比如说： 1. 可以约定一方在家庭企业里从事特定的工作。 2. 明确好工作内容、工作时间以及劳动报酬等相关条款，以此来规范双方的劳动关系。 不过要注意，这种协议得符合法律的强制性规定，也要符合公序良俗，绝对不能违反法律法规中对劳动者权益保护的那些规定。要是协议里面的内容存在违法的地方，那就有可能会让协议部分或者全部都失去效力。律图玉林4解答 4w浏览
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上班签署合作协议有效吗[律师回复] 一般来说，上班时签的合作协议，要是符合法律规定的生效条件，那就是有效的。 具体来讲： 1. 双方当事人得有相应的民事行为能力，这是协议有效的基础。比如成年人通常就具备完全民事行为能力，能独立进行民事活动。 2. 协议内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。像不能约定违法犯罪的行为，或者违背社会公德的内容。 3. 双方当事人意思表示得真实，不能有欺诈、胁迫这类情况。 要是协议对签署时间、地点等有明确约定，上班期间签署且符合这些约定，一般不影响协议效力。不过，要是协议存在其他导致无效的情况，比如合同形式不符合法律规定，那即便在上班时间签，也可能无效。 总之，上班时签的合作协议有效与否，得根据实际情况判断，要综合看各种因素是不是满足法律规定的生效条件。律图桂林4解答 3.5w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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