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拖欠工资克扣工资怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是关键，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能有力证明劳动关系和工资拖欠克扣事实，为后续仲裁提供坚实基础。 （2）准备仲裁申请书时，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这能让仲裁委清晰了解诉求和案件情况。 （3）向当地劳动争议仲裁委员会提交申请和证据材料后，仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。庭审中双方举证、质证和辩论，仲裁委依事实和法律裁决。 （4）若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉，进一步维护自身权益。 提醒： 收集证据要全面准确，注意仲裁和起诉的时间限制，不同案件情况有别，建议咨询分析。5解答 4.6w浏览
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取保候审案件通常会怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）在侦查阶段，公安机关作为主导，会对案件展开持续侦查，全力收集各类证据，涵盖犯罪嫌疑人有罪、无罪以及罪轻、罪重等方面的证据材料。一旦发现不应追究刑事责任，就会立即解除取保候审。 （2）进入审查起诉阶段，检察院承担审查职责。当认定犯罪事实清晰、证据确凿充分且依法应追究刑事责任时，便会向法院提起公诉；而若认为不构成犯罪或情节轻微可不起诉，就会作出不起诉决定。 （3）到了审判阶段，法院会依据查明的事实、证据以及相关法律规定作出判决。若被告人被判处实刑，会被收监执行；若判处缓刑等非监禁刑，则无需收监。 （4）整个过程中，被取保候审人必须严格遵守规定，一旦违反，就可能面临强制措施的变更。 提醒：被取保候审人应严格遵守相关规定，避免因违规导致强制措施变更。不同案件情况不同，处理结果有差异，建议咨询进一步分析。5解答 3.1w浏览
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恶意拖欠工资抚养费会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）恶意拖欠工资，首先劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。若数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，刑罚根据是否造成严重后果分为两个档次。 （2）恶意拖欠抚养费，权利人可申请法院强制执行，法院有多种执行手段。若被执行人拒不执行且情节严重，构成拒不执行判决、裁定罪，也有不同情节的量刑标准。二者处罚程序和适用罪名不同，拖欠工资侧重行政前置和劳动领域犯罪，拖欠抚养费侧重司法执行和执行类犯罪。 提醒： 企业应按时支付工资，避免触犯拒不支付劳动报酬罪；抚养义务人需按时支付抚养费，否则可能面临强制执行和刑事处罚。不同案情需具体分析，建议咨询以获精准解决方案。5解答 4.3w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11律图法律咨询问题相似？立即咨询
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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