O principal objetivo deste trabalho foi analisar os riscos ocupacionais existentes numa clínica d... more O principal objetivo deste trabalho foi analisar os riscos ocupacionais existentes numa clínica de medicina dentária, a partir das perceções dos médicos dentistas e da observação direta da sua atividade. Assim, este artigo apresenta os resultados de uma investigação sobre riscos ocupacionais na profissão do médico dentista, sob o formato de estudo de caso. Note-se ainda que, tendo em conta que apenas foram recolhidos dados relativos a uma organização, não é possível extrapolar os resultados para outras realidades similares.
Studies have shown there is an association of chronic diseases with working days lost, considerin... more Studies have shown there is an association of chronic diseases with working days lost, considering the impact of these pathologies on the levels of vulnerability of the individual’s health, with an increased risk of work disability. This article is part of a more comprehensive investigation on the sickness absenteeism of civil servants of the legislative branch in Brazil, with the purpose of determining the comorbidity index (CI) of the individuals and its correlation with days of absence from work. Sickness absenteeism was counted from the data of 37,690 medical leaves, from 2016 to 2109, involving 4149 civil servants. The self-administered comorbidity questionnaire (SCQ) was used to estimate the CI, based on the diseases or chronic health problems declared by the participants. The average number of working days lost per servant per year was 8.73 days, totaling 144,902 days of absence. The majority of the servants (65.5%) declared at least one chronic health condition. A significant association between the CI scores and working days lost was observed (r = 0.254, p-value < 0.01), thus showing that the CI may be an important predictor of sickness absenteeism. Chronic diseases or health problems are a characteristic of the general population, often affecting working capacity.
Aparentemente, a função principal da comunicação de risco é informar determinada população ou com... more Aparentemente, a função principal da comunicação de risco é informar determinada população ou comunidade sobre os riscos aos quais se encontra exposta. A comunicação tem inúmeras potencialidades, mas, simultaneamente, também oferece diversos constrangimentos. Neste artigo pretendemos debater a noção de risco, a forma como ele é amplificado socialmente e as principais teorias da comunicação de riscos, a partir de como a mente humana processa a informação sobre os riscos. Por que motivo há riscos elevados em que as pessoas reagem com aparente apatia e, inversamente, outros riscos “insignificantes” são alvo de raiva e medo excessivos? Por vezes, as emoções controlam os nossos pensamentos e os nossos comportamentos, bem como a forma de interpretarmos os riscos que nos são comunicados. Concluise que a comunicação de risco é moldada, simultaneamente, por aspetos sociais e psicológicos (mentais) e necessita de novos modelos e ferramentas para compreender o mundo atual.
O principal objetivo deste texto é apresentar uma perspectiva crítica aos efeitos das técnicas de... more O principal objetivo deste texto é apresentar uma perspectiva crítica aos efeitos das técnicas de gestão empresariais sobre a saúde dos trabalhadores. Sabemos que o trabalho é um elemento central na vida das pessoas, porque, entre outros aspetos, a subsistência humana depende maioritariamente do fator trabalho. Essa é uma dimensão ética que tende a ser ignorada no universo laboral contemporâneo. As modernas técnicas de gestão, nomeadamente, a intensificação do trabalho, a qualidade total, a avaliação individual de desempenho, o aumento da precarização, a gestão pelo estresse ou a terceirização estão a destruir as relações sociais de trabalho e, consequentemente, a saúde dos trabalhadores. O adoecimento por via do trabalho é um problema social grave e a sua resolução parece difícil de alcançar, pelo menos nos tempos mais próximos, caso não se alterem profundamente as atuais técnicas de gestão empresariais.
Este trabalho é parte de uma investigação mais ampla sobre absenteísmo-doença de servidores públi... more Este trabalho é parte de uma investigação mais ampla sobre absenteísmo-doença de servidores públicos do poder legislativo no Brasil. O objetivo do presente artigo foi avaliar e classificar os fatores de riscos psicossociais, que serão considerados na investigação do absenteísmo laboral. Fez-se uso do protocolo de avaliação dos riscos psicossociais no trabalho (PROART) no formato eletrônico, respondido por 400 servidores de três Casas Legislativas. Dos dez fatores que integram as quatro escalas do PROART, apenas o fator esgotamento mental (EM) foi percebido pelos servidores como risco de grau médio, condição que representa estado de alerta ou situação limite dos riscos psicossociais e que demanda intervenções a curto e médio prazo. O modelo de regressão linear múltipla para danos psicológicos (DP) apresentou o valor mais expressivo (R²=0,587, p-valor<0,05) o que significa que a falta de sentido no trabalho (FST), EM e falta de reconhecimento (FR) foram capazes de explicar 58,7% da variabilidade dos DP. O ambiente psicossocial, no geral, apresentou características moderadas de tensão no trabalho, porém, foi evidenciado a existência de pontos críticos com potencial significativo de ameaça à saúde mental e física dos servidores públicos.
Este artigo tem como principal objetivo avaliar as perceções de riscos dos riggers, na indústria ... more Este artigo tem como principal objetivo avaliar as perceções de riscos dos riggers, na indústria de espetáculos e eventos ao vivo. Também foi caracterizada a sua atividade e os seus riscos ocupacionais. A metodologia utilizada foi a aplicação de um questionário on-line aos riggers. Recolheram-se 163 respostas válidas, cujos respondentes provinham de 27 nacionalidades, num universo de aproximadamente 1000 trabalhadores. Nos resultados obtidos destaca-se a especial preocupação dos riggers em relação aos riscos ergonómicos e organizacionais. Foi efetuada uma hierarquização dos riscos, tanto na sua componente emocional como cognitiva. O trabalho em altura e as tarefas associadas à suspensão de equipamentos são percecionadas como as de maior risco.
A entrada de Portugal na União Europeia permitiu uma enorme evolução da mecanização das principai... more A entrada de Portugal na União Europeia permitiu uma enorme evolução da mecanização das principais tarefas desenvolvidas nos setores de atividade da agricultura, produção animal e florestas. A mecanização trouxe riscos específicos que conduzem a um elevado número de acidentes, envolvendo a maioria deles a utilização de tratores. Partindo de fontes oficiais, neste artigo caraterizam-se os acidentes ocorridos para percecionar a dimensão dessa sinistralidade e discute-se a ausência de registo oficial. Palavras-chave: sinistralidade; segurança no trabalho; acidentes com tratores, registo e codificação. Accidents with agriculture and forestry tractors: to learn for preventing As Portugal became a member of the European Union, there was an enormous evolution in what concerns to the mechanization of the main tasks which are proper to the sectors of agriculture, livestock and forests. This mechanization brought some particular risks leading to a high number of accidents, most of them due to...
O capítulo tem por objetivo refletir sobre as práticas de gestão no contexto organizacional, toma... more O capítulo tem por objetivo refletir sobre as práticas de gestão no contexto organizacional, tomando de empréstimo referenciais da psicopatologia clínica do trabalho para oferecer ao leitor algumas pressuposições teóricas que permitam pensar os paradoxos do sofrimento humano. Para tal, são usadas noções da psicanálise e da filosofia política. São apresentadas pressupostos e argumentos que sustentam a ideia central de que há uma tendência dos modelos e práticas de gestão tentarem eliminar o sofrimento humano a despeito do seu caráter ontológico. Discute-se que ao negar o sofrimento humano são produzidos sujeitos desafetados com o outro, com as injustiças, sem sentir culpa e vergonha, implicando no risco de legitimação de todas as formas de violência e brutalidade no trabalho.
O principal objetivo deste trabalho foi analisar os riscos ocupacionais existentes numa clínica d... more O principal objetivo deste trabalho foi analisar os riscos ocupacionais existentes numa clínica de medicina dentária, a partir das perceções dos médicos dentistas e da observação direta da sua atividade. Assim, este artigo apresenta os resultados de uma investigação sobre riscos ocupacionais na profissão do médico dentista, sob o formato de estudo de caso. Note-se ainda que, tendo em conta que apenas foram recolhidos dados relativos a uma organização, não é possível extrapolar os resultados para outras realidades similares.
Studies have shown there is an association of chronic diseases with working days lost, considerin... more Studies have shown there is an association of chronic diseases with working days lost, considering the impact of these pathologies on the levels of vulnerability of the individual’s health, with an increased risk of work disability. This article is part of a more comprehensive investigation on the sickness absenteeism of civil servants of the legislative branch in Brazil, with the purpose of determining the comorbidity index (CI) of the individuals and its correlation with days of absence from work. Sickness absenteeism was counted from the data of 37,690 medical leaves, from 2016 to 2109, involving 4149 civil servants. The self-administered comorbidity questionnaire (SCQ) was used to estimate the CI, based on the diseases or chronic health problems declared by the participants. The average number of working days lost per servant per year was 8.73 days, totaling 144,902 days of absence. The majority of the servants (65.5%) declared at least one chronic health condition. A significant association between the CI scores and working days lost was observed (r = 0.254, p-value < 0.01), thus showing that the CI may be an important predictor of sickness absenteeism. Chronic diseases or health problems are a characteristic of the general population, often affecting working capacity.
Aparentemente, a função principal da comunicação de risco é informar determinada população ou com... more Aparentemente, a função principal da comunicação de risco é informar determinada população ou comunidade sobre os riscos aos quais se encontra exposta. A comunicação tem inúmeras potencialidades, mas, simultaneamente, também oferece diversos constrangimentos. Neste artigo pretendemos debater a noção de risco, a forma como ele é amplificado socialmente e as principais teorias da comunicação de riscos, a partir de como a mente humana processa a informação sobre os riscos. Por que motivo há riscos elevados em que as pessoas reagem com aparente apatia e, inversamente, outros riscos “insignificantes” são alvo de raiva e medo excessivos? Por vezes, as emoções controlam os nossos pensamentos e os nossos comportamentos, bem como a forma de interpretarmos os riscos que nos são comunicados. Concluise que a comunicação de risco é moldada, simultaneamente, por aspetos sociais e psicológicos (mentais) e necessita de novos modelos e ferramentas para compreender o mundo atual.
O principal objetivo deste texto é apresentar uma perspectiva crítica aos efeitos das técnicas de... more O principal objetivo deste texto é apresentar uma perspectiva crítica aos efeitos das técnicas de gestão empresariais sobre a saúde dos trabalhadores. Sabemos que o trabalho é um elemento central na vida das pessoas, porque, entre outros aspetos, a subsistência humana depende maioritariamente do fator trabalho. Essa é uma dimensão ética que tende a ser ignorada no universo laboral contemporâneo. As modernas técnicas de gestão, nomeadamente, a intensificação do trabalho, a qualidade total, a avaliação individual de desempenho, o aumento da precarização, a gestão pelo estresse ou a terceirização estão a destruir as relações sociais de trabalho e, consequentemente, a saúde dos trabalhadores. O adoecimento por via do trabalho é um problema social grave e a sua resolução parece difícil de alcançar, pelo menos nos tempos mais próximos, caso não se alterem profundamente as atuais técnicas de gestão empresariais.
Este trabalho é parte de uma investigação mais ampla sobre absenteísmo-doença de servidores públi... more Este trabalho é parte de uma investigação mais ampla sobre absenteísmo-doença de servidores públicos do poder legislativo no Brasil. O objetivo do presente artigo foi avaliar e classificar os fatores de riscos psicossociais, que serão considerados na investigação do absenteísmo laboral. Fez-se uso do protocolo de avaliação dos riscos psicossociais no trabalho (PROART) no formato eletrônico, respondido por 400 servidores de três Casas Legislativas. Dos dez fatores que integram as quatro escalas do PROART, apenas o fator esgotamento mental (EM) foi percebido pelos servidores como risco de grau médio, condição que representa estado de alerta ou situação limite dos riscos psicossociais e que demanda intervenções a curto e médio prazo. O modelo de regressão linear múltipla para danos psicológicos (DP) apresentou o valor mais expressivo (R²=0,587, p-valor<0,05) o que significa que a falta de sentido no trabalho (FST), EM e falta de reconhecimento (FR) foram capazes de explicar 58,7% da variabilidade dos DP. O ambiente psicossocial, no geral, apresentou características moderadas de tensão no trabalho, porém, foi evidenciado a existência de pontos críticos com potencial significativo de ameaça à saúde mental e física dos servidores públicos.
Este artigo tem como principal objetivo avaliar as perceções de riscos dos riggers, na indústria ... more Este artigo tem como principal objetivo avaliar as perceções de riscos dos riggers, na indústria de espetáculos e eventos ao vivo. Também foi caracterizada a sua atividade e os seus riscos ocupacionais. A metodologia utilizada foi a aplicação de um questionário on-line aos riggers. Recolheram-se 163 respostas válidas, cujos respondentes provinham de 27 nacionalidades, num universo de aproximadamente 1000 trabalhadores. Nos resultados obtidos destaca-se a especial preocupação dos riggers em relação aos riscos ergonómicos e organizacionais. Foi efetuada uma hierarquização dos riscos, tanto na sua componente emocional como cognitiva. O trabalho em altura e as tarefas associadas à suspensão de equipamentos são percecionadas como as de maior risco.
A entrada de Portugal na União Europeia permitiu uma enorme evolução da mecanização das principai... more A entrada de Portugal na União Europeia permitiu uma enorme evolução da mecanização das principais tarefas desenvolvidas nos setores de atividade da agricultura, produção animal e florestas. A mecanização trouxe riscos específicos que conduzem a um elevado número de acidentes, envolvendo a maioria deles a utilização de tratores. Partindo de fontes oficiais, neste artigo caraterizam-se os acidentes ocorridos para percecionar a dimensão dessa sinistralidade e discute-se a ausência de registo oficial. Palavras-chave: sinistralidade; segurança no trabalho; acidentes com tratores, registo e codificação. Accidents with agriculture and forestry tractors: to learn for preventing As Portugal became a member of the European Union, there was an enormous evolution in what concerns to the mechanization of the main tasks which are proper to the sectors of agriculture, livestock and forests. This mechanization brought some particular risks leading to a high number of accidents, most of them due to...
O capítulo tem por objetivo refletir sobre as práticas de gestão no contexto organizacional, toma... more O capítulo tem por objetivo refletir sobre as práticas de gestão no contexto organizacional, tomando de empréstimo referenciais da psicopatologia clínica do trabalho para oferecer ao leitor algumas pressuposições teóricas que permitam pensar os paradoxos do sofrimento humano. Para tal, são usadas noções da psicanálise e da filosofia política. São apresentadas pressupostos e argumentos que sustentam a ideia central de que há uma tendência dos modelos e práticas de gestão tentarem eliminar o sofrimento humano a despeito do seu caráter ontológico. Discute-se que ao negar o sofrimento humano são produzidos sujeitos desafetados com o outro, com as injustiças, sem sentir culpa e vergonha, implicando no risco de legitimação de todas as formas de violência e brutalidade no trabalho.
As actividades e relações profissionais num serviço de imagiologia de um hospital público, não un... more As actividades e relações profissionais num serviço de imagiologia de um hospital público, não universitário, são o tema central do trabalho de investigação aqui apresentado. Tendo como pano de fundo a sociologia das profissões (onde é apresentada uma perspectiva epistemológica da disciplina), são transpostas para esta pesquisa questões como: a autonomia e autoridade profissionais; as relações, tensões e conflitos intra e interprofissionais; as configurações assumidas pela tecnologia no campo da imagiologia; as técnicas utilizadas; os riscos ocupacionais aos quais os trabalhadores deste serviço se encontram expostos; o poder da profissão médica e os seus efeitos sobre a emergência e afirmação de “novas” profissões da saúde, nomeadamente os técnicos de radiologia. Na parte metodológica do estudo são debatidos alguns factores que interferem nos resultados, particularmente os aspectos que podem enviesar os dados obtidos (incluindo o próprio investigador). Afinal, as pesquisas nunca são totalmente neutras. Num campo de investigação repleto de múltiplas interacções sociais, as conclusões alcançadas são, simultaneamente, surpreendentes e elucidativas do ambiente hospitalar.
Primeiramente, devido à sua atual dimensão, o burnout deve ser tratado como um problema de saúde ... more Primeiramente, devido à sua atual dimensão, o burnout deve ser tratado como um problema de saúde pública ou coletiva. O seu impacto nas sociedades, nas organizações e na vida das pessoas é suficientemente grave para que esta síndrome seja apenas tratada como fruto de personalidades mais frágeis ou inadaptadas, o que significaria que este problema seria essencialmente de natureza individual. Mas não é!
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Papers by João Areosa
on the sickness absenteeism of civil servants of the legislative branch in Brazil, with the purpose of determining the comorbidity index (CI) of the individuals and its correlation with days of absence from work. Sickness absenteeism was counted from the data of 37,690 medical leaves, from 2016 to 2109, involving 4149 civil servants. The self-administered comorbidity questionnaire (SCQ) was used to estimate the CI, based on the diseases or chronic health problems declared by the participants.
The average number of working days lost per servant per year was 8.73 days, totaling 144,902 days of absence. The majority of the servants (65.5%) declared at least one chronic health condition. A significant association between the CI scores and working days lost was observed (r = 0.254, p-value < 0.01), thus showing that the CI may be an important predictor of sickness absenteeism. Chronic diseases or health problems are a characteristic of the general population, often affecting working capacity.
on the sickness absenteeism of civil servants of the legislative branch in Brazil, with the purpose of determining the comorbidity index (CI) of the individuals and its correlation with days of absence from work. Sickness absenteeism was counted from the data of 37,690 medical leaves, from 2016 to 2109, involving 4149 civil servants. The self-administered comorbidity questionnaire (SCQ) was used to estimate the CI, based on the diseases or chronic health problems declared by the participants.
The average number of working days lost per servant per year was 8.73 days, totaling 144,902 days of absence. The majority of the servants (65.5%) declared at least one chronic health condition. A significant association between the CI scores and working days lost was observed (r = 0.254, p-value < 0.01), thus showing that the CI may be an important predictor of sickness absenteeism. Chronic diseases or health problems are a characteristic of the general population, often affecting working capacity.