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Verdienen Selbständige tatsächlich weniger als Angestellte?

Author

Listed:
  • Michael Fritsch
  • Alexander S. Kritikos
  • Alina Sorgner
Abstract
Based on German micro census data, this report compares the incomes of self-employed with those of employees. The analysis distinguishes between soloself- employed and self-employed with further employees and shows that the median self-employed with employees earns significantly more than the median salaried employee, while the median solo entrepreneur earns less. However, solo entrepreneurship pays for those with a university entrance degree (Abitur) but no further professional qualification as well as for those who were in the upper percentiles of the income distribution in their previous salaried job. The variation in incomes of self-employed is higher than that of employees, thus confirming that self-employment can be associated with higher income opportunities but also with higher income risks. Mithilfe der Daten des Mikrozensus untersucht dieser Bericht die Einkünfte von Selbständigen und unterscheidet dabei zwischen Solo-Selbständigen und Selbständigen mit weiteren Beschäftigten. Danach lohnt sich der Schritt in die Selbständigkeit finanziell für viele, denn auch Solo-Selbständige verdienen nicht generell weniger als vergleichbare Angestellte. Die relativ starke Streuung der Einkommen von Selbständigen weist darauf hin, dass unternehmerische Selbständigkeit mit hohen Einkommenschancen, aber auch mit hohen Einkommensrisiken behaftet ist. Die hier durchgeführten Schätzungen zeigen zum einen, dass es für Selbständige mit eigenen Mitarbeitern sehr wahrscheinlich ist, mehr als abhängig Beschäftigte zu verdienen. Zum anderen ist es für alle Solo-Selbständigen zusammen genommen weniger wahrscheinlich, mehr als abhängig Beschäftigte zu verdienen. Insbesondere am oberen Ende der Einkommensverteilung erwirtschaften aber auch Solo-Selbständige deutlich mehr als abhängig Beschäftigte. Außerdem stellen sich Menschen, die über ein Abitur aber über keine weitere Berufsausbildung verfügen, finanziell häufig besser, wenn sie sich für eine Tätigkeit in Solo- Selbständigkeit entscheiden.

Suggested Citation

  • Michael Fritsch & Alexander S. Kritikos & Alina Sorgner, 2015. "Verdienen Selbständige tatsächlich weniger als Angestellte?," DIW Wochenbericht, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 82(7), pages 134-147.
    • Handle: RePEc:diw:diwwob:82-7-4
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    Citations

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    Cited by:

    1. Ulbing, Philipp, 2024. "The Zero Lower Bound on Household Deposit Rates: Not As Binding As We Thought," VfS Annual Conference 2024 (Berlin): Upcoming Labor Market Challenges 302353, Verein für Socialpolitik / German Economic Association.
    2. Katarzyna Haverkamp, 2019. "Soloselbstständige im Handwerk: Einkommensstrukturen und Altersvorsorge [Solo Self-employment in the Craft Trades: Incomes and Social Security Coverage]," Wirtschaftsdienst, Springer;ZBW - Leibniz Information Centre for Economics, vol. 99(10), pages 717-724, October.
    3. Thonipara, Anita & Proeger, Till & Haverkamp, Katarzyna, 2019. "Soziale Lage und Alterssicherung Selbstständiger im Handwerk - Literaturüberblick und Forschungsagenda," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 25, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).
    4. Hoffmann, Marina & Schneck, Stefan & Schröder, Christian & Paschke, Max & Ptok, Sebastian, 2020. "Engpässe in wissensintensiven Berufen - Reaktionen von Fachkräften und Unternehmen," IfM-Materialien 278, Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn.
    5. Haverkamp, Katarzyna, 2019. "Soloselbstständigkeit im Handwerk: Ergebnisse des Mikrozensus 2014," Göttinger Beiträge zur Handwerksforschung 29, Volkswirtschaftliches Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität Göttingen (ifh).

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    Keywords

    Entrepreneurship; Self-employment; Incomes;
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    JEL classification:

    • D22 - Microeconomics - - Production and Organizations - - - Firm Behavior: Empirical Analysis
    • J23 - Labor and Demographic Economics - - Demand and Supply of Labor - - - Labor Demand
    • L26 - Industrial Organization - - Firm Objectives, Organization, and Behavior - - - Entrepreneurship
    • M13 - Business Administration and Business Economics; Marketing; Accounting; Personnel Economics - - Business Administration - - - New Firms; Startups

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