https://anyflip.

com/lrtrc/zczo/basic#google_vignette

PELAN PEMBANGUNAN GURU BAHARU 2.0

Portfolio PPGB2.0 PROGRAM PEMBANGUNAN GURU BAHARU 2.0 Portfolio NAMA GURU: NOORHAFIEZAH
BINTI MOHD ZAIN SEKOLAH :SEKOLAH KEBANGSAAN SERI PERMAI JAWATAN: PPP DG41 LANTIKAN: 1 MAC
2022 2022

SURAT LANTIKAN GURU MENTOR & AKUAN TERIMA

SURAT LANTIKAN GURU MENTOR

AKUAN TERIMA GURU MENTOR

Senarai Semak Portfolio

1. PERANAN DAN TANGGUNGJAWAB

1.1 Ketua Jabatan

Membentuk jawatankuasa PPGB 2.0. Mengeluarkan surat lantikan secara rasmi kepada guru yang
berpengalaman di sekolah sebagai guru mentor untuk membimbing guru baharu. Guru mentor akan
membimbing seorang guru baharu sahaja. Pemilihan dan pelantikan guru mentor perlu mengambil kira
kesesuaian opsyen mata pelajaran, pengalaman, kemahiran dan personaliti guru tersebut. Memastikan
pelaksanaan PPGB 2.0 di peringkat sekolah selaras dengan garis panduan dan matlamat yang ditetapkan.
Memberi sokongan terhadap pembangunan profesionalisme guru baharu di sekolah dengan mengadakan
perbincangan serta refleksi dari semasa ke semasa. Melaksanakan pemantauan berkala dan berterusan
terhadap guru baharu sepanjang pelaksanaan program PPGB 2.0 terutamanya dalam aspek PdP.
Memastikan guru baharu yang memerlukan khidmat kaunseling dirujuk kepada Pegawai Kaunseling di
Bahagian KPM/JPN/PPD mengikut keperluan. Menjalankan penilaian pelaksanaan PPGB 2.0 melalui
perbincangan bersama guru mentor dan membuat perakuan untuk cadangan pengesahan dalam
perkhidmatan guru baharu dalam tempoh masa yang telah ditetapkan dan memenuhi syarat-syarat
digariskan oleh pihak Suruhanjaya Perkhidmatan Pendidikan (SPP). KETUA JABATAN

1.2 Guru Penolong Kanan

GURU PENOLONG KANAN Menjalankan tugas Pengetua semasa ketiadaannya. Mengajar sebilangan waktu
mengikut arahan pengetua. Bertanggungjawab kepada Pengetua dalam hal kurikulum, pentadbiran,
hubungan masyarakat dan keselamatan. Membantu pengetua menyelia dan menilai proses pengajaran.
Membantu Pengetua dalam semua aspek perancangan dan pengurusan sekolah. GURU PENOLONG
KANAN
➢ Menentukan rancangan pelajaran harian, mingguan, penggal dan sebagainya. ➢ Memastikan perjalanan
panitia mata pelajaran. ➢ Membantu penyediaan peralatan teknologi pendidikan, pusat sumber, makmal
dan bengkel. ➢ Menentukan penggunaan dan penyelenggaraan bahan-bahan sumber pendidikan. ➢
Membantu serta membimbing dalam latihan mengajar bagi guru pelatih, guru yang baru mengajar dan
guru sandaran tidak terlatih dalam menjalankan tugas harian mereka. ➢ Mengkaji segala jenis laporan
yang berkaitan dengan kurikulum serta mencadangkan tindakan susulan. ➢ Menyelaraskan segala jenis
program kurikulum yang dianjurkan oleh sekolah, Pejabat Pendidikan Daerah, Negeri dan Kementerian
Pendidikan. ➢ Membantu memilih buku teks, bahan pusat sumber dan buku bacaan. ➢ Menyusun jadual
waktu kelas dan guru serta menyediakan jadual waktu gantian. SENARAI TUGAS PENOLONG KANAN 1
(PENTADBIRAN) KURIKULUM

➢ Membantu beban tugas guru dan staf sokongan sekolah ➢ Membantu menyelaraskan hal ehwal
peperiksaan, kursus dan latihan guru serta staf sokongan. ➢ Membantu menyelenggara dan menyelaras
kutipan data/ maklumat. ➢ Membantu merancang takwim sekolah. ➢ Membantu menyelia kerja-kerja
guru dan staf sokongan. ➢ Menyelaras penyediaan penyata kewangan untuk urusan audit tahunan. ➢
Menyelaras semua jenis kutipan yuran ➢ Menjadi Ahli Lembaga Tatatertib Sekolah. ➢ Menjadi
penandatangani kedua cek sekolah. ➢ Menjaga dan menyemak stok/ iventori peralatan sekolah. SENARAI
TUGAS PENOLONG KANAN 1 (PENTADBIRAN) PENGURUSAN

➢ Membantu merancang dan menyelia program budaya sekolah, keceriaan dan kebersihan sekolah. ➢
Merancang langkah-langkah keselamatan murid. ➢ Mengadakan kursus kemahiran murid.. SENARAI
TUGAS PENOLONG KANAN 1 (PENTADBIRAN) PEMBANGUNAN DIRI MURID PEMBANGUNAN ORGANISASI ➢
Mewujudkan hubungan dua hala di antara sekolah dengan ibu bapa dan masyarakat. ➢ Mengadakan
kursus/latihan personal PEMBANGUNAN KENDIRI ➢ Mempertingkatkan budaya membaca dan budaya
ilmu. ➢ Menghadiri kursus, seminar dan bengkel. ➢ Menjalankan kajian bagi kecemerlangan pengurusan
sekolah. ➢ Melibatkan diri secara aktif dalam persatuan yang berkaitan dengan profesion perguruan.

1.3 Guru Panitia

1.4 Guru Baharu

dua

2. PROFIL SEKOLAH

2.1 Visi 2.2 Misi

2.3 Objektif

2.4 Piagam Pelanggan

2.5 Carta Organisasi

2.6 Pelan Institusi Pendidikan

2.7 Takwim Institusi Pendidikan

2.8 Peraturan Institusi Pendidikan

2.9 Lagu Institusi Pendidikan

3. PELAN PEMBANGUNAN PROFESIONALISME

3.1 Aktiviti PPB

3.1 Aktiviti PPB SIJIL PENYERTAAN

4. SUMBANGAN KEPADA ORGANISASI

4.1 Senarai Tugas dan Jawatankuasa

SENARAI TUGAS GURU MATA PELAJARAN KELAS MINIT SEMINGGU BIL. MURID Matematik 3 ADIL 150 26
MatematiK 3 AKTIF 150 26 Matematik 3 AZAM 150 27 Matematik 2 AMANAH 150 33 Matematik 2 AKTIF 150
32 Muzik 2 AKTIF 30 32 Muzik 3 AKTIF 30 26 TUGAS 1 : KURIKULUM: BAHAGIAN A :

TUGAS 2 : TUGAS-TUGAS KHAS / HEM / KOKURIKULUM JAWATAN SKOP KERJA Guru Kelas Memastikan
pengemaskinian APDM, PAJSK, SPBT dilaksanakan untuk kelas 3Adil Setiausaha Lembaga Disiplin Sekolah
Memastikan sifar masalah disiplin dibawah unit disiplin sekolah Setiausaha Pandu Puteri Tunas
Memastikan perjumpaan sebanyak 12 kali bagi Unit Beruniform Pandu Puteri Tunas sebagaimana yang
telah dirancang sepanjang tempoh MacFebruari dengan baik. Guru Penasihat Sukan Pemainan Dalaman
Memastikan perjumpaan sebanyak 12 kali bagi Sukan Permainan Dalaman sebagaimana yang telah
dirancang sepanjang tempoh Mac-Februari dengan baik. Guru Penasihat Kelab Doktor Muda Memastikan
perjumpaan sebanyak 12 kali bagi Kelab Doktor Muda sebagaimana yang telah dirancang sepanjang
tempoh Mac-Februari dengan baik. Guru Penasihat Rumah Sukan Hijau (LAKSAMANA) Memastikan ahli
rumah sukan menyertai acara yang dipertandingkan dalam Kejohanan Olahraga Tahunan Sekolah

4.2 Sumbangan kepada KPM / JPN / PPD / dan Komuniti

PEMANTAUAN DAN PENILAIAN PENGURUSAN PENGAWAS TERBAIK PERINGKAT NEGERI PULAU PINANG
PADA 14 OKTOBER 2022 SETIAUSAHA LEMBAGA DISIPLIN SEKOLAH

PENATARAN LAMAN MINDA SIHAT AJK SUDUT MUZIK

GOTONG-ROYONG KECERIAAN KELAS GURU KELAS 3 ADIL

4.3 Penulisan / Penerbitan

PENGHASILAN MODUL MATEMATIK (Rujuk Fail PPGB2.0- Bahan Bukti )

5. BAHAN BUKTI PdP / KEPIMPINAN

5.1 Sukatan Mata Pelajaran / Rancangan Mengajar

SCAN ME RANCANGAN PENGAJARAN TAHUNAN RUJUK “FAIL REKOD PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN”
DUKUMEN STANDART KURIKULUM PENTAKSIRAN

SCAN ME (RPH ePREMA) RANCANGAN MENGAJAR HARIAN

5.2 Perancangan Strategik / Penilaian

PENTAKSIRAN BILIK DARJAH

5.3 Hasil Kerja

PROGRAM BIJAK SIFIR “BUKU MINI SIFIR SAYA “

BELAJAR SAMBIL BERMAIN MATEMATIK TAHUN DUA TAJUK : PECAHAN

6. ANUGERAH / PENCAPAIAN

6.1 Anugerah PdP -TIADA-

6.2 Anugerah Kepimpinan -TIADA-

6.3 Anugerah-anugerah lain

7. PENILAIAN PdP / KEPIMPINAN

7.1 Bahan Bukti Pencerapan PdP / Kepimpinan

PENILAIAN PEGAWAI PENILAI PERTAMA (PBPPP)

PENILAIAN OLEH GURU MENTOR

7.2 Rakaman Video PdP / Kepimpinan

PERSEMBAHAN MURID BAGI KELAS MUZIK PROGRAM BIJAK SIFIR DIJALANKAN SETIAP HARI SEBELUM
MURID MASUK KE KELAS

7.3 Maklum Balas Ketua Jabatan / Murid / Ibu Bapa / Komuniti

MAKLUMBALAS MURID DAN WARIS MELALUI APPS SERVAYHEART

REKOD / BUKTI PELAKSANAAN KEBERHASILAN PPGB 2.0

PENDAFTARAN PPGB2.0

PRAUJIAN PPGB2.0

FASA ORIENTASI

LAPORAN KEBERHASILAN MELALUI PELANTAR DELIMA FASA ORIENTASI DIISI MELALUI PELANTAR DELIMA
SETELAH SELESAI KEBERHASILAN. SALINAN GOOGLE DILAMPIRKAN BERSAMA (SILA RUJUK FAIL PPGB2.0)

FASA ORIENTASI

FASA ORIENTASI

FASA ORIENTASI

FASA ORIENTASI

PERAKUAN FASA ORIENTASI MELALUI PELANTAR DELIMA DIISI MELALUI PELANTAR DELIMA SETELAH
SELESAI SEMUA KEBERHASILAN 1 SEHINGGA KEBERHASILAN 6
FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN

PERAKUAN FASA PEMBANGUNAN PROFESIONALISME KEGURUAN MELALUI PELANTAR DELIMA DIISI

MELALUI PELANTAR DELIMA SETELAH SELESAI SEMUA KEBERHASILAN 1 SEHINGGA KEBERHASILAN 7

FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN

FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN

PERAKUAN FASA PENGEMBANGAN PROFESIONALISME KEGURUAN MELALUI PELANTAR DELIMA DIISI

MELALUI PELANTAR DELIMA SETELAH SELESAI SEMUA KEBERHASILAN 1 SEHINGGA KEBERHASILAN 4

REKOD / BUKTI PELAKSANAAN LOG PEMENTORAN PPGB 2.0

LOG PEMENTORAN REPORT LOG PEMENTORAN GOOGLE FORM YANG PERLU DIISI MELALUI PELANTAR
DELIMA 1 BULAN SEKALI

TAMAT