05.

Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC

PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

FORMAT JURNAL RESUME LATSAR MOOC FORMASI 2023
KABUPATEN KUTAI BARAT DENGAN UKURAN JUDUL
PENELITIAN14 PT

Nama Penulis Pertama1. [Font 12 Cetak Tebal]

1
Nama Penulis : Karman, S. Farm., Apt
NIPPPK. 19820102 202221 1 001
Unit kerja UPT. Puskesmas Muara Kedang
Jabatan; Apoteker Ahli Pertama
email: charman.apt@gmail.com

Abstrak. Jurnal ini mengulas tentang orientasi PPPK dalam rangka mewujudkan perannya
sebagai pelayan masyarakat, aparatur sipil negara sehingga dapat melaksanakan tugasnya
melalui pelayanan birokrasi yang professional dalam menghadapi tantangan-tantangan global.
Model pembelajaran yang dilakukan adalah hybrid dengan peserta mendapatkan materi secara
luring dan daring dan menggunakan Learning Managemebt System atau MOOC.
Orientasi PPPK ini adalah memberikan pengenalan tugas dan fungsi ASN serta memberikan
pengenalan nilai dan etika pada instansi pemerintah”, Kurikulum orientasi PPPK akan
membahas mengenai pengenalan fungsi dan tugas ASN meliputi sikap perilaku bela negara,
nilai-nilai dasar ASN serta kedudukan dan peran PPPK mendukung terwujudnya smart
governance.

MATERI 1 MATERI II
Video Sambutan Kepala Lembaga Video Sambutan Deputi Bidang Kebijakan
Administrasi Negara BANGKOM ASN LAN RI
Dr.Adi Suryanto, M.Si DR. Muhammad Taufiq DEA
Indonesia menyongsong Indonesia Kebijakan Pengembangan Kompetensi ASN
Emas 2045. Era revolusi industry 4.0
menuntut kita supaya cepat beradaptasi Penguasaan Core Value bagi ASN dan
dengan kemajuan teknologi. Pondasi penting employer yang dikenal dengan singkatan
mewujudkan Smart ASN melalui Latsar BerAKHKLAK :
sebagai bekal menghadapi tantangan dunia 1. Berorientasi Pelayanan
yang semakin kompleks. MOOC dapat 2. Akuntabel
dimanfaatkan untuk belajar yang tidak 3. Kompeten
terbatas pada interaksi fisik. Namun 4. Harmonis
dapat dilakukan secara mandiri dan 5. Loyal
dikembangkan dalam skama 6. Adaptif
pembelajaran kolaboratif, aktualisasi 7. Kolaboratif
dan penguatan secara klasikal. MOOC Kata kunci : Kempuan berinovasi
diharapkan dapat menjadi learning Penguasaan Core Value dan penguasaan
platform bagi ASN secara nasional literasi digital (SMART ASN)
untuk mencetak ASN yang unggul dan Selamat belajar dan semangat
kompeten untuk menuju birokrasi mengembangkan diri supaya menjadi ASN
berkelas dunia dan menuju Indonesia yang unggul dan mendukung daya saing
Emas 2045. bangsa.

1
05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK
2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

MATERI III apabila warga Negara memiliki kepedulian
Sambutan Kepala Pusat Pembinaan Program terhadap lingkungannya, memiliki kepekaan
dan Kebijakan Pengembangan Kompetensi terhadap fenomena atau gejala yang
ASN LAN RI, mencurigakan dan memiliki kesiagaan terhadap
Erna Irawati, S.Sos, M.Pol., Adm. berbagai potensi ancaman.
Penjelasan Manajemen Penyelenggaraan
Indikator Nilai Dasar Bela Negara
PPPK P3K dituntut belajar mandiri pada
Jiwa dan raganya bangga sebagai bangsa
materi MOOC.
Indonesia c. Menjaga nama baik bangsa dan
Pembelajaran dibagi 3
negara. Memberikan konstribusi pada kemajuan
1. Sikap perilaku Bela Negara
bangsa dan negara. Menjalankan hak dan
2. Nilai-nilai rol value dalam
kewajibannya sebagai warga Negara sesuai
penyelenggaraan pemerintahan
dengan peraturan perundang-undangan yang
3. Kedudukan dalam penyelenggaraan
berlaku.
pemerintahan
Berpikir, bersikap dan berbuat yang
terbaik bagi bangsa dan negaranya. Berpartisipasi
menjaga kedaulatan bangsa dan negara.
AGENDA I
Menjadikan Pancasila sebagai pemersatu bangsa
SIKAP PERILAKU BELA NEGARA
dan negara. Yakin dan percaya bahwa Pancasila
MODUL ; WAWASAN KEBANGSAAN DAN
sebagai dasar negara.
NILAI-NILAI BELA NEGARA
Indikator rela berkorban untuk bangsa dan
Negara. Bersedia mengorbankan waktu, tenaga
Fakta-fakta sejarah dapat dijadikan
dan pikirannya untuk kemajuan bangsa dan
pembelajaran bahwa Kebangsaan Indonesia
negara. Siap membela bangsa dan negara dari
terbangun dari serangkaian proses panjang
berbagai macam ancaman. Berpartisipasi aktif
yang didasarkan pada kesepakatan dan
dalam pembangunan masyarakat, bangsa dan
pengakuan terhadap keberagaman dan bukan
negara.
keseragaman serta mencapai puncaknya pada
Gemar membantu sesama warga negara
tanggal 17 Agustus 1945.
yang mengalami kesulitan. Indikator kemampuan
awal Bela Negara. Senantiasa bersyukur dan
NILAI-NILAI BELA NEGARA
berdoa atas kenikmatan yang telah diberikan
Yang menjadi sejarah Bela Negara,
Tuhan Yang Maha Esa.
Semua Negara dan bangsa memiliki ancamannya
masing-masing, termasuk Indonesia sehingga
Aktualisai Kesadaran Bela Negara bagi ASN
dibtuhkan kewaspadaan dini untuk mencegah
Mengabdi kepada negara dan rakyat
potensi ancaman menjadi ancaman. Dengan sikap
Indonesia. ASN sebagai warga Negara terpilih
dan perilaku yang didasarkan pada kesadaran
harus menjadi contoh di tengah-tengah
bela Negara dan diaktualisasikan oleh ASN
masyarakat dalam menunjukkan kebanggaan
tujuan nasional dapat tercapai.
sebagai bagian dari Bangsa
Indonesia. Memegang teguh prinsip netralitas
Kewaspadaan Dini
ASN dalam setiap kontestasi politik, baik tingkat
Kewaspadaan dini diimplementasikan
daerah maupun di tingkat
dengan kesadaran temu dan lapor cepat yang
nasional. Berpikir, bersikap dan berbuat yang
mengandung unsur 5W+1H kepada aparat yang
sesuai peran, tugas dan fungsi ASN.
berwenang. Setiap potensi ancaman di tengah
Menciptakan lingkungan kerja yang
masyarakat dapat segera diantisipasi segera
nondiskriminatif. Menjadi agen penyebaran nilai-

2
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

nilai Pancasila di tengah-tengah koherensi antara tujuan dan cita-cita nasional
masyarakat. Menjadi contoh bagi masyarakat yang termaktub dalam Pembukaan UUD 1945
dalam pegamalan nilai-nilai Pancasila di tengah dengan visi, misi, dan sasaran strategis yang
kehidupan sehari-hari. Bersedia mengorbankan dirumuskan dalam Rencana Pembangunan
waktu, tenaga dan pikirannya untuk kemajuan Jangka Panjang (RPJP) Nasional,
bangsa dan Negara sesuai tugas dan fungsi Rencana Pembangunan Jangka Menengah
masing-masing. (RPJM) Nasional, Rencana Pembangunan
Bersedia secara sadar untuk membela Jangka Panjang (RPJP) Daerah, Rencana
bangsa dan negara dari berbagai macam Pembangunan Jangka Menengah (RPJM)
ancaman. Selalu ikhlas membantu masyarakat Daerah, hingga Rencana Strategis
dalam menghadapi situasi dan kondisi yang Kementerian/Lembaga dan Satuan Kerja
penuh dengan kesulitan. Selalu berusaha untuk Pemerintah Daerah (SKPD) baik tingkat
meningkatkan kompetensi dan mengembangkan provinsi maupun kabupaten/kota. Untuk
wawasan sesuai dengan kemajuan ilmu mewujudkan tujuan dan cita-cita nasional.
pengetahuan dan teknologi. Selalu menjaga Prinsip-Prinsip Persatuan Dan Kesatuan
kesehatan baik fisik maupun psikis dengan pola Bangsa.
hidup sehat serta menjaga keseimbangan dalam 1. Prinsip Bhineka Tunggal Ika
kehidupan sehari-hari. 2. Prinsip Nasionalisme Indonesia
3. Prinsip Kebebasan yang Bertanggungjawab
SISTEM ADMINISTRASI NEGARA 4. Prinsip Wawasan Nusantara
KESATUAN REPUBLIK INDONESIA 5. Prinsip Persatuan Pembangunan untuk
Perspektif sejarah Negara Indonesia Mewujudkan Cita-cita Reformasi.
mengantrakan pada pemahaman betapa Nasionalisme
pentingnya persatuan dan kesatuan bangsa yang Nasionalisme dalam arti sempit, yaitu
didasarkan pada prinsip-prinsip persatuan dan sikap mencintai bangsa sendiri secara berlebihan
kesatuan bangsa dan nasionalisme. sehingga menggap bangsa lain rendah
Perspektif Sejarah Negara Indonesia kedudukannya, kemudian Nasionalisme dalam
Perubahan penting dalam perkembangan arti luas, yaitu sikap mencintai bangsa dan negara
tata pemerintahan selama jaman pendudukan sendiri dan menggap semua bangsa sama
Jepang, ditandai dengan ditetapkannya Undang- derajatnya.
Undang No.27 yang berlaku secara efektif mulai
tanggal 8 Agustus 1942. Untuk menyelamatkan Kebijakan Publik dalam Format Keputusan
bangsa dan negara karena macetnya sidang dan/atau Tindakan Administrasi
Konstituante, maka pada tanggal 5 Juli Tahun Pemerintahan.
1959 dikeluarkanlah Dekrit Presiden yang berisi Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014
pemberlakuan kembali UUD 1945, tentang Administrasi Pemerintahan (“UU AP”)
membubarkan Konstituante dan tidak yang diberlakukan sejak tanggal 17 Oktober 2014,
memberlakukan UUDS 1950. memuat perubahan penting dalam
Makna Kesatuan dalam Sistem penyelenggaran birokrasi pemerintahan
Penyelanggaran Negara LANDASAN IDIIL : PANCASILA
Indonesia adalah konstruksi masyarakat Dengan ditetapkannya Pancasila yang
modern yang tersusun dari kekayaan sejarah, termuat dalam Pembukaan UUD 1945 sebagai
sosial, budaya, ekonomi, politik, dan ideologi dasar negara sebagaimana diuraikan terdahulu,
yang tersebar di bumi nusantara. kesatuan dengan demikian Pancasila menjadi idiologi
psikologis, politis, dan geografis diatas, negara. Artinya, Pancasila merupakan etika sosial,
penyelenggaraan pembangunan nasional juga yaitu seperangkat nilai yang secara terpadu harus
harus didukung oleh kesatuan visi. Artinya, ada

3
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

diwujudkan dalam kehidupan berbangsa dan PENGGOLONGAN PSIKOTROPIK Golongan I
bernegara. hanya digunakan untuk kepentingan ilmu
UUD 1945:Landasan konstitusionil SANKRI. pengetahuan dan tidak untuk terapi serta sangat
Peran Aparatur Sipil Negara (ASN) berpotensi mengakibatkan ketergantungan. ZAT
Berdasarkan UU No.5 Tahun 2014 tentang ADIKTIF Minuman beralkohol, mengandung
Aparatur Sipil Negara etanol etil alkohol, yang berpengaruh menekan
Berdasarkan Penjelasan Umum UU No.5 susunan saraf pusat, Senyawa organik, yang
Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU terdapat pada berbagai barang keperluan rumah
ASN), dalam rangka mencapai tujuan nasional tangga, kantor dan sebagai pelumas mesin, yang
sebagaimana tercantum dalam alinea ke-4 sering disalahginakan seperti lem, thinner, cat
Pembukaan UUD Negara Republik Indonesia kuku dll, rokok, tembakau, dll.
Tahun 1945, diperlukan ASN yang profesional, SEJARAH NARKOTIKA
bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik
Membanjirnya Candu ke China berdampak
korupsi, kolusi, dan nepotisme, mampu
melemahnya rakyat China yang juga berdampak
menyelenggarakan pelayanan publik bagi
pada Kekuatan Militer China. Narkoba jenis
masyarakat dan mampu menjalankan perannya.
morphin sudah dipakai untuk keperluan perang
saudara di Amerika Serikat, Morphin digunakan
MODUL : ANALISA ISU KONTEMPORER
militer untuk obat penghilang rasa sakit apabila
Menjadi PNS yang professional :
terdapat serdadu / tentara yang terluka akibat
Mengambil Tanggung Jawab, Menunjukkan
terkena peluru senjata api. INDONESIA ATAU
Sikap Mental Positif, Mengutamakan Keprimaan,
NUSANTARA Orang-orang di pulau Jawa
Menunjukkan Kompetensi, Memegang Teguh
ditengarai sudah menggunakan opium.
Kode Etik.
Undang-Undang Nomor 31 Tahun 1999 Pada abad ke-17 terjadi perang antara pedagang
tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi Inggris dan VOC untuk memperebutkan pasar
beserta revisinya melalui UndangUndang Nomor Opium di Pulau Jawa.
20 tahun 2001. Secara substansi Undangundang Tindakan Pidana Pencucian Uang yang
Nomor 31 Tahun 1999 telah mengatur berbagai Diakomodir di dalam Pasal 5 Tindakan
modus operandi tindak pidana korupsi sebagai Pidana Asal dari Pencucian Uang.
tindak pidana formil, memperluas pengertian Harta hasil tindak pidana dalam pengertian formil
pegawai negeri sehingga pelaku korupsi tidak merupakan harta yang dihasilkan atau diperoleh
hanya didefenisikan kepada orang perorang tetapi dari suatu perbuatan tindak pidana yang
juga pada korporasi, dan jenis penjatuhan pidana disebutkan sebagai tindak pidana asal pencucian
yang dapat dilakukan hakim uang sebagaimana disebut dalam 26 macam jenis
terhadapterdakwa tindak pidana korupsi tindak pidana asal di atas. Pendekatan yang
adalah Pidana Mati, Pidana Penjara, dan dibangun dalam memberantas kejahatan dalam
Pidana Tambahan. rezim anti pencucian uang tidak hanya
Sebagian orang berpendapat bahwa mengedapankan follow the suspect yang selama
narkotika berasal dari kata Narcissus yang berarti ini dilakukan oleh sebagian besar aparat penegak
jenis tumbuh-tumbuhan yang mempunyai bunga hukum untuk menangkap pelaku kriminal dan
yang membuat orang tidak sadarkan diri. memproses perkaranya saja, melainkan dengan
PENGGOLONGAN NARKOTIKA Golongan I paradigma pendekatan baru yakni follow the
yang ditujukan untuk ilmu pengetahuan dan money.
bukan untuk pengobatan dan sangat berpotensi
tinggi menyebabkan ketergantungan. Ganja atau Razim Anti Pencucian Uang Indonesia
kanabis, marijuana, hashis.

4
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

Berbagai pihak, baik lembaga pemerintah, Harta hasil tindak pidana dalam pengertian formil
perusahaan BUMN dan swasta, maupun merupakan harta yang dihasilkan atau diperoleh
masyarakat luas, menjadi bagian yang saling dari suatu perbuatan tindak pidana yang
melengkapi dari sistem rezim anti pencucian disebutkan sebagai tindak pidana asal pencucian
uang di Indonesia. Pusat Pelaporan dan Analisis uang sebagaimana disebut dalam 26 macam jenis
Transaksi Keuangan yang secara umum dikenal tindak pidana asal di atas. Pendekatan yang
sebagai unit intelijen keuangan , dibentuk sejak dibangun dalam memberantas kejahatan dalam
tahun 2002 melalui Undang-undang Nomor 15 rezim anti pencucian uang tidak hanya
Tahun 2002 tentang Tindak Pidana Pencucian mengedapankan follow the suspect yang selama
Uang, dan secara khusus diberikan mandat untuk ini dilakukan oleh sebagian besar aparat penegak
mencegah dan memberantas tindak pidana hukum untuk menangkap pelaku kriminal dan
pencucian uang di Indonesia. memproses perkaranya saja, melainkan dengan
paradigma pendekatan baru yakni follow the
Dalam rangka mendukung rezim anti pencucian money. Berbagai pihak, baik lembaga pemerintah,
uanginternasional, Indonesia bergabung dengan perusahaan BUMN dan swasta, maupun
Asia/Pacific Group on Money Laundering yang masyarakat luas, menjadi bagian yangsaling
merupakan FSRB yang berada di kawasan Asia melengkapi dari sistem rezim anti pencucian
dan Pasifik pada tahun 1999. Kerjasama dengan uang di Indonesia. Pusat Pelaporan dan Analisis
pihak internasional yang masih terbatas. Transaksi Keuangan yang secara umum dikenal
Dipraktikkan melalui bisnis atau kegiatan usaha sebagai unit intelijen keuangan , dibentuk sejak
yang sah sebagai sarana untuk memindahkan dan tahun 2002 melalui Undang- undang Nomor 15
memanfaatkan hasil kejahatan yang Tahun 2002 tentang Tindak Pidana Pencucian
dikonversikan melalui transfer, cek atau Uang, dan secara khusus diberikan mandat untuk
instrumen pembayaran lainnya, yang kemudian mencegah dan memberantas tindak pidana
disimpan di rekening bank atau ditarik atau pencucian uang di Indonesia.
ditransfer kembali ke rekeningbank lainnya.
Merupakan upaya menempatkan dana yang Upaya pengembangan rezim anti pencucian uang
dihasilkan dari suatu tindak pidana ke dalam di Indonesia tidak akan dapat dilaksanakan secara
sistem perekonomian dan sistem keuangan. maksimal dan efektif serta berhasil guna tanpa
adanya orientasi dan tujuan yang jelas mengenai
Merupakan upaya memisahkan hasil tindak langkah-langkah yang akan ditempuh serta
pidana dari sumbernya melalui beberapa tahap pemahaman yang baik atas masalah-masalah
transaksi keuangan untuk menyembunyikan atau yang harus diselesaikan secara bersama-sama
menyamarkan asal-usul dana. Merupakan upaya oleh segenap komponen bangsa Indonesia, tanpa
menggabungkan atau menggunakan harta kecuali.
kekayaan yang telah tampak sah, baik untuk
dinikmati langsung, diinvestasikan ke dalam Beberapa
berbagai jenis produk keuangan dan bentuk MODUL : KESIAPSIAGAAN BELA NEGARA
material lain, dipergunakan untuk membiayai Kesiapsiagaan bela negara merupakan
kegiatan bisnis yang sah, ataupun untuk aktualisasi nilai- nilai bela negara dalam
membiayai kembali kegiatan tindak pidana. Saat kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan
ini pemberantasan pencucian uang diatur dalam bernegara sesuai peran dan profesi warga negara,
Undang- Undang Nomor 8 Tahun 2010 tentang demi menjaga kedaulatan negara, keutuhan
Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana wilayah dan keselamatan segenap bangsa dari
Pencucian Uang. Tahun 2003. segala bentuk ancaman yang pada hakikatnya
Tindak Pidana Asal Dari Pencucian Uang mendasari proses nation and character building.
Kesiapsiagaan bela negara diarahkan untuk

5
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

menangkal faham-faham, ideologi, dan budaya Dari berbagai literatur dan sumber referensi,
yang bertentangan dengan nilai kepribadian disebutkan bahwa istilah “Protokol” pada
bangsa Indonesia, merupakan kesiapsiagaan yang awalnya dibawa ke Indonesia oleh bangsa
terintegrasi guna menghadapi situasi kontijensi Belanda dan Inggris pada saat mereka menduduki
dan eskalasi ancaman sebagai dampak dari wilayah Hindia Belanda, yang mengambil dari
dinamika perkembangan lingkungan strategis Bahasa perancis Protocole.
yang juga mempengaruhi kondisi dalam negeri AGENDA II
yang dipicu oleh faktor ideologi, politik, ekonomi, NILAI-NILAI DASAR PNS
sosial budaya, pertahanan dan keamanan.
MODUL ; BERORENTASI
Nilai-Nilai Dasar Bela Negara mencakup; PELAYANAN
Cinta Tanah Air; Kesadaran Berbangsa dan Pelayanan Publik menurut UU adalah
bernegara; Yakin akan Pancasila sebagai kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka
ideologi negara; Rela berkorban untuk bangsa pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan
dan negara; dan Memiliki kemampuan awal peraturan
bela negara. Semangat untuk mewujudkan perundang-undangan bagi setiap
negara yang berdaulat, adildan makmur. warga negara dan penduduk atas barang,
Beberapa contoh bela negara dalam kehidupan jasa, dan/atau pelayanan administratif yang
sehari- hari di zaman sekarang di berbagai disediakan oleh penyelenggara pelayanan
lingkungan: publik.
Menciptakan suasana rukun, damai, dan Dalam Pasal 10 UU ASN, pegawai
harmonis dalam keluarga. Membentuk keluarga ASN berfungsi sebagai pelaksana kebijakan
yang sadar hukum . Menciptakan suasana rukun, publik, pelayan publik, serta sebagai perekat
damai, dan aman dalam masyarakat . Mematuhi danpemersatu bangsa.
peraturan hukum yang berlaku . Untuk menjalankan fungsi tersebut, pegawai
Kesehatan Berpikir. ASN bertugas untuk:
Cara yang paling mudah memahami kesehatan melaksanakan kebijakan publik yang dibuat
dalam berpikir adalah dengan memahami oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
kesalahan dalam berpikir. dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan; memberikan pelayanan publik yang
Emosi positif terdiri dari sejumlah profesional dan berkualitas; dan mempererat
komponen berikut persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan
Menikmati dengan kesadaran bahwa segala Republik Indonesia.
sesuatu diciptakan atas tujuan tertentu/mengambil BERORIENTASI PELAYANAN
hikmah. Bisaberdamai dengan
Dalam penyelenggaraan pelayanan
keadaansesulit/separah apapun. Dari berbagai
literatur dan sumber referensi, disebutkan bahwa publik pemerintah wajib mendengar dan
istilah «Protokol» pada awalnya dibawa ke memenuhi tuntutan kebutuhan warga
Indonesia oleh bangsa Belanda dan Inggris pada negaranya. Tidak hanya terkait dengan bentuk
saat mereka menduduki wilayah Hindia
dan jenis pelayanan publik yang mereka
Belanda, yang mengambil dari Bahasa perancis
Protocole. butuhkan akan tetapi juga terkait dengan
mekanisme penyelenggaraan layanan, jam
KONSEP KEPROTOKOLAN
pelayanan, prosedur, dan biaya
penyelenggaraan pelayanan. Sebagai klien
6
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

masyarakat, birokrasi wajib mendengarkan dalam pemberantasan korupsi. Dengan
aspirasi dan keinginan masyarakat. Citra demikian, integritas yang konsepnya telah
disebut filsuf Yunani kuno, Plato, dalam
positif ASN sebagai pelayan publik terlihat
The Republic sekitar 25 abad silam, adalah
denganperilaku melayani dengan senyum, tiang utama dalam kehidupan bernegara.
menyapa dan memberi salam, serta Laporan Kinerja yaitu Akuntabilitas Kinerja
berpenampilan rapih; melayani dengan cepat Instansi Pemerintah yang berisi perencanaan
dan tepat waktu; melayani dengan dan perjanjian kinerja pada tahun tertentu,
pengukuran dan analisis capaian kinerja,
memberikan kemudahan bagi Anda untuk
serta akuntabilitas keuangan.
memilih layanan yang tersedia; serta melayani
Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
dengan dengan kemampuan, keinginan dan
tekad memberikan pelayanan yang prima. Membangun lingkungan kerja yang
kondusif.
MODUL ; AKUNTABEL
Perilaku kompeten ini sebagaiamana dalam
POTRET PELAYANAN PUBLIK poin 5 Surat Edaran MenteriPANRB
NEGERI INI menjadi bagian dasar penguatan budaya
Sehingga di masyarakat muncul sarkasme kerja di instansi pemerintah untuk
yang mengartikan buruknya pelayanan mendukung pencapaian kinerja individu dan
publik. Walaupun belum sempurna, tetapi tujuan organisasi/instansi.
sudah berjalan ke arah yang benar. Karena Membantu Orang Lain Belajar
secara pola pikir dan mental masih
Mengambil dan mengembangkan
dibutuhkan usaha yang keras dan komitmen
pengetahuan yang terkandung dalam
kuat. Tantangan yang dihadapi tidak hanya
dokumen kerja seperti laporan, 54
di lingkungan ASN namun juga dari
presentasi, artikel, dan sebagainya dan
masyarakat sebagain penerima layanan.
memasukkannya ke dalam repositori di
Mental dan pola pikir yang baik pada diri mana ia dapat dengan mudah disimpan dan
ASN secara tidak langsung memberikan diambil.
dampak pada masyarakat sebagai penerima
Integritas dan AntiKorupsi
layanan.
KONSEP AKUNTABILITAS Integritas adalah salah satu pilar penting
dalam pemberantasan korupsi. Secara
Dalam konteks ASN Akuntabilitas adalah
harafiah, integritas bisa diartikan sebagai
kewajibanuntuk mempertanggungjawabkan
bersatunya antara ucapan dan perbuatan.
segala tindak dan tanduknya sebagai
Dengan demikian.
pelayan publik kepada atasan, lembaga
pembina, dan lebih luasnya kepada publik. Mekanisme Akuntabilitas
PERILAKU AKUNTABEL Contoh mekanisme akuntabilitas organisasi,
antara lain sistem penilaian kinerja, sistem
Akuntabilitas dan Integritas adalah faktor
akuntansi, sistem akreditasi, dan sistem
yang sangat pentingdimiliki dalam
pengawasan(CCTV, finger prints, ataupun
kepimpinan, Integritas menjadi hal yang
software untuk memonitor pegawai
pertama harus dimiliki oleh seorang
menggunakan komputer atau website yang
pemimpin ataupun pegawai negara yang
dikunjungi).
kemudian diikuti oleh Akuntabilitas.
Integritas dan AntiKorupsi AKUNTABEL DALAM KONTEKS
Integritas adalah salah satu pilar penting ORGANISASI PEMERINTAHAN

7
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

Ketersediaan informasi publik memberikan teknologi itu sendiri.
pengaruh yang besar pada berbagai sektor Perilaku ASN untuk masing-masing
dan urusan publik Indonesia. Perwujudan aspek BerAkhlak sebagai berikut: Berorientasi
transparansi tata kelola ketebukaan Pelayanan: Memahami dan memenuhi
informasi publik, dengan ditebitkannya UU kebutuhan masyarakat; Ramah, cekatan, solutif,
No. 14 Tahun 2008 memberikan jaminan dan dapat diandalkan; Melakukan perbaikan
konstitusional agar praktik tiada henti. Akuntabel: Melaksanakan tugas
demokratisasi dan good dengan jujur, bertanggung jawab, cermat,
governance bermakna bagi proses disiplin dan berintegritas tinggi;
pengambilan kebijakan kepentingan public. Menggunakan kelayakan dan barang
Aparat pemerintah dituntut mampu milik negara secara bertanggung jawab, efektif,
menyelenggarakan pelayanan publik dengan dan efesien.
etika birokrasi yang baik. Memegang teguh Kompeten: Meningkatkan kompetensi
prinsip moral, integritas merupakan kunci diri untuk mengjawab tantangan yang selalu
dari telaksananya sistem yang disiapkan. berubah; Membantu orang lain belajar;
Terdapat 2 jenis konflik kepentingan yaitu Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
keuangan dan nonkeuangan. Untuk Harmonis: Menghargai setiap orang
membangun budaya anti korupsi yang apappun latar belakangnya; Suka mendorong
diperlukan dalam penanganan konflik orang lain; Membangun lingkungan kerja yang
kepentingan antara lain kondusif.
penyusunan kerangka kebijakan, identifikasi
Loyal: Memegang teguh ideology
situasi, penyusunan strategi penanganan dan
Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
penyiapan serangkaian tindakan untuk
Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada
menangani konflik kepentingan.
Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
Akuntabilitas adalah kewajiban untuk pemerintahan yang sah; Menjaga nama baik
bertanggung jawab kepada seseorang atau sesame ASN, pimpinan, insgansi, dan negara;
organisasi yang memberikan amanat. Amanah Menjaga rahasia jabatan dan negara.
seorang ASN menurut SE MENPAN RB Nomor
Adaptif: Cepat menyesuaikan diri
20 Tahun 2021 adalah menjamin terwujudnya
menghadapi perubahan; Terus berinovasi dan
perilaku yang sesuai dengan Core Values ASN
mengembangakkan kreativitas; Bertindak
bERakhlak. Akuntabilitas dan Integritas ASN
proaktif.
memberikan dampak sistemik apabila dapat
dipegang teguh oleh semua unsur. Kolaboratif: Memberi kesempatan
Kepemimpinan, Transparansi, Integritas, kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
Tanggung jawab, keadilan, kepercayaan, Terbuka dalam bekerja sama untuk
keseimbangan, kejelasan, dan konsistensi dapat menghasilkanersama nilai tambah;
membangun lingkungan kerja ASN yang Menggerakkan pemanfaatan berbagai
akuntabel. sumberdaya untuk tujuan bersama
MODUL : KOMPETEN MODUL : HARMONIS
Implikasi VUCA menuntut diantaranya Keberagaman bangsa Indonesia selain
penyesuaian proses bisnis, karakter dan tuntutan memberikan banyak manfaat juga menjadi
keahlian baru. sebuah tantangan bahkan ancaman, karena
dengan kebhinekaan tersebut mudah
Adaptasi terhadap keahlian baru perlu dilakukan
menimbulkan perbedaan pendapat dan lepas
setiap waktu, sesuai kecenderungan kemampuan
kendali, mudah tumbuhnya perasaan kedaerah
memanfaatkan kemajuan teknologi informasi
yang amat sempit yang sewaktu bisa menjadi
dalam meningkatkan kinerja organisasi lebih
ledakan yang akan mengancam integrasi
lambat, dibandikan dengan tawaran perubahan
8
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

nasional ataupersatuan dan kesatuan bangsa. yang artinya mutu dari sikap setia. Secara
Terbentuknya NKRI merupakan harfiah loyal berarti setia, atau suatu
penggabungan suku bangsa di nusantara disadari kesetiaan. Dalam Kamus Oxford Dictionary
pendiri bangsa dilandasi rasa persatuan kata Loyal didefinisikan sebagai “giving or
Indonesia. Semboyan bangsa yang dicantumkan showing firm and constant support or
dalam Lambang Negara yaitu Bhineka Tunggal allegiance to a person or institution
Ika merupakan perwujudan kesadaran persatuan (tindakan memberi atau menunjukkan
berbangsa tersebut. dukungan dan kepatuhan yang teguh dan
Etika publik merupakan refleksi kritis konstan kepada seseorang atau institusi)”.
yang mengarahkan bagaimana nilai-nilai 3. Loyal dalam Core Values ASN
kejujuran, solidaritas, keadilan, kesetaraan, dan Kementerian Pendayagunaan
lain- lain dipraktikkan dalam wujud keprihatinan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi
dan kepedulian terhadap kesejahteraan (PANRB) menyelenggarakan Peluncuran
masyarakat. Adapun Kode Etik Profesi Core Values dan Employer Branding
dimaksudkan untuk mengatur tingkah Aparatur Sipil Negara (ASN), di Kantor
laku/etika suatu kelompok khusus dalam Kementerian PANRB, Jakarta pada hari
masyarakat melalui ketentuan-ketentuan Selasa tanggal 27 Juli Tahun 2021. Pada
tertulis yang diharapkan dapat dipegang kesempatan tersebut Presiden Joko Widodo
teguh oleh sekelompok profesional tertentu. meluncurkan Core Values dan Employer
Oleh karena itu, dengan diterapkannya kode Branding ASN. Peluncuran ini bertepatan
etik Aparatur Sipil Negara, perilaku pejabat dengan Hari Jadi Kementerian PANRB ke-
publik harus berubah. 62. Core Values ASN yang diluncurkan
Membangun budaya harmonis tempat yaitu ASN BerAKHLAK yang merupakan
kerja yang harmonis sangat penting dalam suatu akronim dari Berorientasi Pelayanan,
organisasi. Suasana tempat kerja yang positif Akuntabel, Kompeten, Harmonis,
dan kondusif juga berdampak bagi berbagai Loyal, Adaptif, Kolaboratif.
bentukorganisasi. 4. Membangun Perilaku Loyal
Identifikasi potensi disharmonis dan Secara umum, untuk menciptakan dan
analisis strategi dalam mewujudkan susasana membangun rasa setia (loyal) pegawai terhadap
harmonis harus dapat diterapkan dalam organisasi, hendaknya beberapa hal berikut
kehidupan ASN di lingkungan bekerja dan dilakukan:Membangun Rasa Kecintaaan dan Memiliki
bermasyarakat. Meningkatkan Kesejahteraan Memenuhi Kebutuhan
MODUL : LOYAL Rohani Memberikan Kesempatan Peningkatan Karir
1. Urgensi Loyalitas ASN Melakukan Evaluasi secara Berkal.
Pertanyaan yang cukup menarik untuk MODUL : ADAPTIF
dibahas pada awal uraian modul ini adalah Penerapan adaptasi dalam
kenapa nilai “Loyal” dianggap penting dan penyelenggaraan tugas dan fungsi organisasi
dimasukkan menjadi salah satu core values yang yang merespons perubahan lingkungannya
harus dimiliki dan diimplementasikan dengan yaitu antara lain dengan kemampuan sikap
baik oleh setiap ASN. Untuk menjawab maupun proses dapat dipandang sebagai:
pertanyaan tersebut kajiannya dapat dilakukan Fluency (kelancaran) yaitu kemampuan
dengan melihat faktor internal dan faktor untuk menghasilkan banyak ide atau gagasan
eksternal yang jadi penyebabnya, Faktor internal baru karena kapasitas/wawasan yang
dan Faktor eksternal. dimilikinya.
2. Makna Loyal dan Loyalitas Flexibility (Fleksibilitas) yaitu kemampuan
Secara etimologis, istilah “loyal” untuk menghasilkan banyak kombinasi dari
diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” ide-ide yang berbeda

9
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

Elaboration (Elaborasi) yaitu kemampuan ketidakjelasan batasan masalah karena perbedaan
untuk bekerja secara detail dengan pemahaman dalam kesepakatan kolaborasi.
kedalaman dan komprehensif. Selain itu, dasar hukum kolaborasi juga tidak
Originality (Orisinalitas) yaitu adanya sifat jelas. Berdasarkan ketentuan Pasal 34 ayat (4)
keunikan, novelty, kebaruan dari ide atau Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014 tentang
gagasan yang dimunculkan oleh individu. Administrasi Pemerintahan diatur bahwa
MODUL : KALABORATIF “Penyelenggaraan pemerintahan yang melibatkan
World Economic Forum (WEF) (2021) Kewenangan lintas Badan dan/atau Pejabat
juga ambil bagian dalam menganalisis Pemerintahan dilaksanakan melalui kerja sama
tantangan global yang akan dihadapi yaitu antar-Badan dan/atau Pejabat Pemerintahan yang
adanya serangan cyber, perubahan iklim terlibat, kecuali ditentukan lain dalam ketentuan
secara global, ketimpangan digitalisasi, peraturan perundang- undangan. Kolaboratif
kegagalan iklim, adanya senjata pemusnah merupakan nilai dasar yang harus dimiliki oleh
masal, krisis mata pencaharian penyakit CPNS. Sekat-sekat birokrasi yang
menular , serta kerusakan lingkungan yang mengkungkung birokrasi pemerintah saat ini
diakibatkan manusia. Dibalik berbagai dapat dihilangkan. Calon ASN muda diharapkan
tantangan yang dihadapi di atas, birokrasi nantinya menjadi agen perubahan yang dapat
Indonesia masih dihadapkan pada mewujudkan harapan tersebut. PendekatanWoG
fragmentasi dan silo mentality. Hal tersebut yang telah berhasil diterapkan di beberapa negara
oleh Caiden (2009) dianggap sebagai lainnya diharapkan dapat juga terwujud di
patologi birokrasi. Kolaborasi kemudian Indonesia. Semua ASN Kementerian/Lembaga
menjadi solusi dari berbagai fragmentasi dan /Pemerintah Daerah kemudian akan bekerja
silo mentality. Kolaborasi juga sering dengan satu tujuan yaitu kemajuan bangsa dan
dikatakan meliputi segala aspek pengambilan negara Indonesia.
keputusan, implementasi sampai evaluasi.
Berbeda dengan bentuk kolaborasi lainnya AGENDA III
atau interaksi stakeholders bahwa organisasi KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM
lain dan individu berperan sebagai bagian NKRI
strategi kebijakan, collaborative governance MODUL : SMART ASN
menekankan semua aspek yang memiliki Literasi digital adalah sebuah konsep
kepentingan dalam kebijakan membuat
dan praktik yang bukan sekadar
persetujuan bersama dengan “berbagi menitikberatkan pada kecakapan untuk
kekuatan”. (Taylo Brent and Rob C. de Loe, menguasai teknologi. Lebih dari itu, literasi
2012). WoG adalah sebuah pendekatan digital juga banyak menekankan pada
penyelenggaraan pemerintahan yang kecakapan penggunamedia digital dalam
menyatukan upaya-upaya kolaboratif melakukan proses mediasi media digital
pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam yang dilakukan secara produktif . Seorang
ruang lingkup koordinasi yang lebih luas pengguna yang memiliki kecakapan literasi
guna mencapai tujuan- tujuan pembangunan digital yang bagus tidak hanya mampu
kebijakan, manajemen program dan mengoperasikan alat, melainkan juga mampu
pelayanan publik. Oleh karenanya WoG juga bermedia digital dengan penuh tanggung
dikenal sebagai pendekatan interagency, jawab. Terdapat dua poros yang membagi
yaitu pendekatan yang melibatkan sejumlah area setiap domain kompetensi.
kelembagaan yang terkait dengan urusan-
urusan yang relevan. Sementara itu, poros berikutnya
Hasil penelitian menunjukkan bahwa adalah domain ruang ‘informal–formal’ yang
kolaborasi mengalami beberapa hambatan yaitu: memperlihatkan ruang pendekatan dalam
10
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

penerapan kompetensi literasi digital. Ruang PELATIHAM DASAR CALON PNS MANAJEMEN
informal ditandai dengan pendekatan yang APARATUR SIPIL NEGARA
cair dan fleksibel, dengan instrumen yang
lebih menekankan pada kumpulan individu Kedudukan ASN ; Manajemen ASN adalah
sebagai sebuah kelompok pengelolaan ASN untuk menghasilkan
komunitas/masyarakat. Sedangkan ruang Pegawai ASN yang professional, memiliki
formal ditandai dengan pendekatan yang nilai dasar, etika profesi, bebas dari
lebih terstruktur dilengkapi instrumen yang intervensi politik, bersih dari praktik korupsi,
lebih menekankan pada kumpulan individu kolusi, dan nepotisme. Berikut beberapa
sebagai ‘warga negara digital. Berperan konsep yang ada dalam UU No. 5 Tahun
sebagai warganegara dalam batas-batas 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
formal yang berkaitan dengan hak, Berdasarkan jenisnya, Pegawai ASN terdiri
kewajiban, dan tanggung jawabnya dalam atas:
ruang ‘negara’.
- Pegawai Negeri Sipil (PNS); dan
Berbagai fasilitas dan aplikasi yang
- Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja
tersedia pada gawai sering kita gunakan
(PPPK).
untuk mencari informasi bahkan solusi dari
permasalahan kita sehari-hari. Angka ini Pegawai ASN berkedudukan sebagai
melampaui waktu rata-rata masyarakat dunia aparatur negara yang menjalankan kebijakan
yang hanya menghabiskan 6 jam 43 menit yang ditetapkan oleh pimpinan instansi
setiap harinya. Literasi Digital menjadi pemerintah serta harus bebas dari pengaruh
kemampuan wajib yang harus dimiliki oleh dan intervensi semua golongan dan partai
masyarakat untuk saling melindungi hak politik.
digital setiap warga negara. Peran ASN ; Untuk menjalankan
MODUL : MANAJEMEN ASN kedudukannya tersebut, maka Pegawai ASN
Pengisian jabatan pimpinan tinggi utama berfungsi sebagai berikut: Pelaksana
dan madya pada kementerian, kesekretariatan kebijakan public; Pelayan public; dan
lembaga negara, lembaga nonstruktural, dan Perekat dan pemersatu bangsa Selanjutnya
Instansi Daerah dilakukan secara terbuka dan Pegawai ASN bertugas:
kompetitif di kalangan PNS dengan -Melaksanakan kebijakan yang
memperhatikan syarat dibuat oleh Pejabat Pembina
kompetensi, kualifikasi, kepangkatan, pendidikan
-Kepegawaian sesuai dengan ketentuan
dan latihan, rekam jejak jabatan, dan integritas
peraturan perundang-undangan
serta persyaratan lain yang dibutuhkan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang- -Memberikan pelayanan public yang
undangan. Pejabat Pembina Kepegawaian professional dan berkualitas, dan
dilarang mengganti Pejabat Pimpinan Tinggi Mempereratpersatuan dan kesatuan
selama 2 tahun terhitung sejak pelantikan Pejabat Negara Kesatuan Republik
Pimpinan Tinggi, kecuali PejabatPimpinan Indonesia.
Tinggi tersebut melanggar ketentuan peraturan Hak dan Kewajiban ASN; Hak PNS dan
perundang-undangan dan tidak lagi memenuhi PPPK yang diatur dalam UU ASN
syarat jabatan yang ditentukan. Pegawai ASN Kode Etik dan Kode Perilaku ASN ; Kode
dari PNS yang diangkat menjadi Pejabat Negara etik dan kode perilaku yang diatur dalam UU
diberhentikan sementara dari jabatannya dan ASN menjadi acuan bagi para ASN dalam
tidak kehilangan status sebagai PNS. penyelenggaraan birokrasi pemerintah.

11
 05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK 2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

Konsep Sistem Merit dalam Pengelolaan Organisasi
ASN ASN Republik Indonesia memiliki tujuan:
Sistem merit adalah konsepsi dalam Menjaga kode etik profesi dan standar
manajemen SDM yang menggambarkan pelayanan profesi ASN, dan
diterapkannya obyektifitas dalam keseluruhan
Mewujudkan jiwa korps ASN sebagai
semua proses dalam pengelolaan ASN yakni pada
pemersatu bangsa. Dalam mencapai tujuan
pertimbangan kemampuan dan prestasi individu
sebagaimana dimaksud pada ayat (2) korps
untuk melaksanakan pekerjaanya dan pasal 93
profesi ASN Republik Indonesia memiliki
UU ASN harus menerapkan sistem merit ini.
fungsi: Pembinaan dan pengembangan
Manajemen PNS Meliputi penyusunan
profesi ASN; Memberikan perlindungan
dan penetapan kebutuhan, pengadaan, pangkat
hukum dan advokasi kepada anggota korps
dan jabatan, pengembangan karier, pola karier,
profesi ASN Republik Indonesia terhadap
promosi, mutasi, penilaian kinerja, penggajian
dugaan pelanggaran Sistem Merit dan
dan tunjangan, penghargaan, disiplin,
mengalami masalah hukum dalam
pemberhentian, jaminan pensisun dan hari tua,
melaksanakan tugas; Memberikan
dan perlindungan.
rekomendasi kepada majelis kode
Manajemen PNS dan PPPK etik Instansi Pemerintah terhadap
Manajemen PNS Meliputi pelanggaran kode etik profesi dan kode
penyusunan dan penetapan kebutuhan, perilaku profesi; dan Menyelenggarakan
pengadaan, pangkat dan jabatan, usaha untuk peningkatan kesejahteraan
pengembangan karier, pola karier, promosi, anggota korps profesi ASN Republik
mutasi, penilaian kinerja, penggajian dan Indonesia sesuai dengan ketentuan
tunjangan, penghargaan, disiplin, peraturan perundang- undangan.
pemberhentian, jaminan pensisun dan hari
Sistem Informasi ASN
tua, dan perlindungan. Sedangkan
Manajemen PPPK meliputi penetapan Sistem Informasi ASN memuat seluruh
kebutuhan, pengadaan, penilaian kinerja, informasi dan data Pegawai ASN. Data
penggajian dan tunjangan, pengembangan Pegawai ASN paling kurang memuat: data
kompetensi, pemberian penghargaan, disiplin, riwayat hidup; riwayat pendidikan formal
pemutusan hubungan perjanjian kerja dan dan non formal; riwayat jabatan dan
perlindungan. kepangkatan; riwayat penghargaan,
tanda jasa, atau tanda kehormatan;
Pengelolaan Jabatan Pimpinan Tinggi
riwayat pengalaman berorganisasi; riwayat
Pengisian jabatan pimpinan tinggi
gaji;
utama dan madya pada kementerian,
kesekretariatan lembaga negara, lembaga riwayat pendidikan dan latihan; daftar
nonstruktural, dan penilaian prestasi kerja; surat keputusan;
Instansi Daerah dilakukan secara dan kompetensi.
terbuka dan kompetitif di kalangan PNS Penyelesaian Sengketa
dengan memperhatikan syarat kompetensi, Sengketa Pegawai ASN diselesaikan
kualifikasi, kepangkatan, pendidikan dan melalui upaya administratif. Upaya
latihan, rekam jejak jabatan, dan integritas administratif terdiri dari keberatan dan
serta persyaratan lain yang dibutuhkan sesuai banding administratife yang diajukan
dengan ketentuan peraturan perundang- secara tertulis kepada pejabat berwenang.
undangan.

12
05. Mar 2023 Jurnal/Resume Latsar MOOC PPPK
2022/2023

Kabupaten Kutai Barat

13