Nomor : 067/KRY I/ ADM / /2017

Revisi Ke : 01
Berlaku Tgl :

Standar Operasional Prosedur (SOP)

Penilaian Kinerja Yang Mencerminkan Penilaian
Keseuaian Terhadap Visi, Misi, Tujuan dan Tata
Nilai Puskesmas

PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KARANGANYAR I
Jalan Raya Demak-Kudus Km. 19 Demak Kode Pos 59582
Telepon. (0291) 432542 email : puskesmaskaranganyar1@yahoo.com
 Penilaian Kinerja Yang
Mencerminkan Penilaian
Kesesuaian Terhadap Visi, Misi,
Tujuan, Tata Nilai Puskesmas
No.Dokumen : 067/KRY I/
ADM/ /2017
No. Revisi : 01
SOP
Tanggal :
Terbit
Halaman : 1/3
Puskesmas dr. Siti Anisah
Karanganyar I NIP.19701124200701 2 009
1. Pengertian Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan
penilaian hasil kerja atau prestasi puskesmas.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk tercapainya tingkat
kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan sesuai
dengan visi, misi yang ada.
3. SK Kepala Puskesmas Karanganyar I No. 449.1/ 005 /2017 tentang
Visi, Misi, Tujuan, Motto dan Tata Nilai Puskesmas Karanganyar I.
4. Referensi a. Pedoman Perencanaan Tingkat Puskesmas,Depkes RI,2006.
b. Pedoman Peningkatan Mutu Yanmed Dasar tahun 2008.
c. Permenkes RI Nomor 44 Tahun 2016 tentang Pedoman
Manajemen Puskesmas.
5. Prosedur/ a. Persiapan Alat dan Bahan:
Langkah – 1) ATK
langkah 2) Komputer
3) Printer
b. Petugas yang melaksanakan
1) Kepala puskesmas
2) Ka. TU
3) Penanggung jawab program
4) Pelaksana kegiatan
c. Langkah - Langkah
1) Petugas melakukan pengumpulan data.
2) Petugas melakukan pengolahan data.
3) Petugas melakukan penilaian terhadap cakupan kegiatan
pelayanan kesehatan meliputi penilaian kegiatan manajemen
puskesmas dan penilaian mutu pelayanan.
4) Petugas melakukan penilaian cakupan kegiatan pelayanan
kesehatan, meliputi beberapa item yang dinilai yaitu promkes,
kesling, KIA, perbaikan gizi masyarakat, pencegahan penyakit
menular, dan pengobatan dengan melihat target yang telah
ditetapkan.
5) Petugas melakukan penilaian kegiatan manajemen puskesmas
meliputi penilaian Manajemen Operasional Puskesmas,
Manajemen alat dan obat, Manajemen keuangan serta
Manajemen ketenagaan dengan menggunakan skala nilai
yaitu, skala 1=4, skala 2= nilai 7 dan skala 3= nilai 10.
6) Petugas melakukan penilaian mutu pelayanan digunakan
dengan menggunakan nilai baik dengan nilai rata-rata kurang
lebih 8,5 , cukup dengan nilai 5,5-8,4 dan nilai kurang dengan
nilai < 5.
7) Petugas menyelaraskan hasil penilaian kinerja dengan visi,
 misi, tujuan dan tata nilai yang ada di Puskesmas.
6. Bagan Alir
Pengumpulan Pengolahan Data Penilaian
Data

Penilaian cakupan Penilaian kegiatan Penilaian mutu

kegiatan yankes manajemen puskesmas pelayanan

PromKes Manajemen Baik

Operasional
KesLing Puskesmas Cukup

Kes. Ibu dan Anak Manajemen alat & Kurang

obat
Pebaikan gizi masy
Manajemen
Penc. Peny Nilai
Keuangan
Menular Baik > 8,5
Cukup 5,5 – 8,4
Pengobatan
Kurang < 5
Manajemen
Skala Nilai
Ketenagaan
Target yang
telah
ditetapkan
Skala 1 : nilai 4
Skala 2 : nilai 7
Skala 3 : nilai 10

7. Hal – hal Dalam melakukan pengumpulan data dilakukan secara subyektif dan
yang perlu di obyektif agar dalam melakukan pengolahan data hasilnya valid.
perhatikan
8. Unit Terkait Seluruh karyawan puskesmas
9. Dokumen Visi, Misi, Tujuan, Motto dan Tata Nilai Puskesmas
Terkait

TU mendistribusikan
undangan kpd
Penanggungjawab
program
10. Rekaman
historis
Perubahan

NO Yang Isi perubahan Tgl mulai

diubah dilakukan
1 Format Peraturan Bupati tentang
SOP Pedoman Penyusunan SOP
No. 17 Tahun 2013 sudah
tidak digunakan lagi sebagai
acuan penyusunan SOP.
Format baru yang digunakan
sekarang mengacu
berdasarkan Pedoman
Penyusunan Dokumen
Akreditasi FKTP Kementrian
Kesehatan Tahun 2017.
 DAFTAR TILIK
SOP PENILAIAN KINERJA YANG MENCERMINKAN PENILAIAN KESESUAIAN
TERHADAP VISI, MISI, TUJUAN DAN TATA NILAI PUSKESMAS

Nama petugas yang dinilai :

Tanggal penilaian :
Petugas :

NO Pertanyaan Ya Tidak

1. Apakah petugas melakukan pengumpulan data?

2. Apakah petugas melakukan pengolahan data?

3. Apakah petugas melakukan penilaian terhadap cakupan

kegiatan pelayanan kesehatan meliputi penilaian kegiatan
manajemen puskesmas dan penilaian mutu pelayanan?
4. Apakah petugas melakukan penilaian cakupan kegiatan
pelayanan kesehatan, meliputi beberapa item yang dinilai
yaitu promkes, kesling, KIA, perbaikan gizi masyarakat,
pencegahan penyakit menular, dan pengobatan dengan
melihat target yang telah ditetapkan?
5. Apakah petugas melakukan penilaian kegiatan manajemen
puskesmas meliputi penilaian Manajemen Operasional
Puskesmas, Manajemen alat dan obat, Manajemen
keuangan serta Manajemen ketenagaan dengan
menggunakan skala nilai yaitu, skala 1=4, skala 2= nilai 7 dan
skala 3= nilai 10?
6. Apakah petugas melakukan penilaian mutu pelayanan
digunakan dengan menggunakan nilai baik dengan nilai rata-
rata kurang lebih 8,5 , cukup dengan nilai 5,5-8,4 dan nilai
kurang dengan nilai < 5?
JUMLAH

CR : ∑ YA / YA + TIDAK X 100 %

Petugas yang menilai

(………………………..)