Organizational Change and Leadership Processes
Organizational Change and Leadership Processes
Organizational Change and Leadership Processes
KOMUNIKASI ORGANISASI
Akam sebagai pemimpin redaksi dalam organisasi yang saya jalani memiliki sifat
kepemimpinan yang cukup baik dan bisa dibilang sangat mengayomi kami para
bawahannya, seperti contoh-contoh dibawah ini :
Organizational Leadership
Atasan yang kami miliki untungnya memiliki sifat yang baik karena memiliki
sifat yang dapat mengajarkan kami dengan baik dan cukup sabar, walaupun begitu
Ketua redaksi (Akam) dan pengurus media sosial (Bobi) tetap memiliki karakteristik
yang cukup tegas kepada bawahannya namun kami dibebaskan oleh mereka
berpergian untuk mencari bahan untuk Media Sosial tanpa diberikan waktu yang
penting kami dapat mencapai target, untungnya saya memiliki Deni sebagai Editor
Media & Penulisan dan Rais sebagai Bagian Promosi yang merupakan atasan saya
juga namun sangatlah membantu saya dalam banyak hal khususnya dalam
pencapaian target yang harus diraih, sifat Deni dan Rais yang memberikan pengaruh
semangat terhadap saya membuat saya jadi lebih rajin bekerja sebagai creative
design untuk usaha travel kami.
Hal diatas sudah mencakup “Models of Leadership” karena semua itu berkaitan
dengan kecerdasan (kemampuan verbal, perseptual, dan penalaran), percaya diri
(keyakinan bahwa seseorang bisa membuat perbedaan), tekad (keinginan terus
menerus untuk menyelesaikan pekerjaan), intergritas (kejujuran dan kepercayaan),
keramahan (bersikap ramah tamah)