Nothing Special   »   [go: up one dir, main page]
Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 233 tayangan

    Ciri-Ciri Karyawan Bermasalah

    Diunggah oleh

    dian rema nugroho
    Ciri-ciri karyawan bermasalah menurut dokumen tersebut adalah karyawan yang sering terlambat, tidak memiliki inisiatif untuk menyelesaikan tugas sendiri, dan sulit mempelajari instruksi sederhana. Karyawan bermasalah juga ditandai dengan tidak memiliki jiwa kepemimpinan, suka menyalahkan orang lain, dan tidak loyal terhadap perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Ciri-Ciri Karyawan Bermasalah

    Diunggah oleh

    dian rema nugroho
    233 tayangan1 halaman
    Ciri-ciri karyawan bermasalah menurut dokumen tersebut adalah karyawan yang sering terlambat, tidak memiliki inisiatif untuk menyelesaikan tugas sendiri, dan sulit mempelajari instruksi sederhana. Karyawan bermasalah juga ditandai dengan tidak memiliki jiwa kepemimpinan, suka menyalahkan orang lain, dan tidak loyal terhadap perusahaan.

    Deskripsi Asli:

    employee

    Judul Asli

    Ciri-ciri Karyawan Bermasalah

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Ciri-ciri karyawan bermasalah menurut dokumen tersebut adalah karyawan yang sering terlambat, tidak memiliki inisiatif untuk menyelesaikan tugas sendiri, dan sulit mempelajari instruksi sederhana. Karyawan bermasalah juga ditandai dengan tidak memiliki jiwa kepemimpinan, suka menyalahkan orang lain, dan tidak loyal terhadap perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    233 tayangan1 halaman

    Ciri-Ciri Karyawan Bermasalah

    Diunggah oleh

    dian rema nugroho
    Ciri-ciri karyawan bermasalah menurut dokumen tersebut adalah karyawan yang sering terlambat, tidak memiliki inisiatif untuk menyelesaikan tugas sendiri, dan sulit mempelajari instruksi sederhana. Karyawan bermasalah juga ditandai dengan tidak memiliki jiwa kepemimpinan, suka menyalahkan orang lain, dan tidak loyal terhadap perusahaan.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 1

    Ciri-Ciri Karyawan yang Bermasalah di Mata Perusahaan

    Dimana posisi anda ? Sebagai bos atau karyawan ? Ciri-ciri karyawan bermasalah bisa dikenali dengan
    mudah. Sifat negatif tersebut akan mempengaruhi kinerja karyawan lain di perusahaan. Oleh karena itu
    seorang bos, akan menjadikannya perhatian utama dan langsung berupaya secepat mungkin
    menindaknya karena bisa menurunkan produktivitas usaha.
    Oleh karena itu, sebelum semuanya terlambat, mari kenali cir-ciri tersebut agar anda bisa
    memperbaikinya :
    1. Sering terlambat
    Selalu datang terlambat atau absen. Ini hampir sering terjadi. Ini menjadi tanda yang jelas bahwa
    ia kurang serius dan tertarik bekerja di perusahaan.
    2. Tidak punya Inisiatif melakukan tugas sendiri
    Ciri karyawan satu ini selalu tergantung pada yang lain. Ini menyusahkan. Di saat karyawan lain
    sibuk menyelesaikan deadline, ia sering meminta bantuan tanpa pernah berinisiatif
    mengembangkan kualitas diri. Ia juga sering menunggu orang lain menginstruksikan tentang apa
    yang harus dilakukan selanjutnya.
    3. Lambat mempelajari sesuatu. Ia bahkan tidak cukup pandai memahami instruksi-instruksi
    sederhana.
    4. Tidak memiliki jiwa kepemimpinan dan kurang mampu mengambil keputusan
    5. Melempar tanggung jawab dan menyalahkan orang lain
    6. Sering meminjam barang pribadi karyawan lain tanpa izin terlebih dahulu
    7. Tidak terbuka wawasannya untuk ide-ide, pembelajaran dan hal-hal baru
    8. Suka mengatur atau pilih-pilih tugas
    9. Tidak menunjukan loyalitas kepada perusahaan
    10. Tidak menguasai informasi mengenai produk perusahaan yang dampaknya kesulitan
    meyakinkan pelanggan
    11. Tidak menghormati atasan dan sesama karyawan
    12. Maunya gajian bertambah tapi tidak mau instrospeksi/mengevaluasi mengenai kinerjanya
    13. Sulit bekerjasama secara tim, seringkali tidak terbuka untuk saran dan cenderung
    mengkritik pendapat orang lain (bukannya membangun)
    14. Tidak peduli bagaimana mengurus diri sendiri
    15. Menghindari tugas (bukan pekerjaanku!)
    16. Tidak sabaran untuk pulang, biasanya ditandai dengan sering menengok jam ketika sore
    hari
    17. Banyak ngegosip atau membicarakan orang lain, bukannya tentang pekerjaan
    18. Berani berbohong meskipun untuk hal-hal sepele sekalipun
    19. Tidak senang bila melihat karyawan lain berhasil. Karyawan seperti ini berupaya
    menjatuhkan rekannya, bukannya ingin berprestasi tapi tidak ingin tersaingi

    Anda mungkin juga menyukai