GRHEXAM
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Les composantes de la
02 rémunération
03 Techniques de fixation et
revalorisation des
rémunérations
Rémunération
Directe Indirecte
Les composants principals de la rémunération aux
établissements publics
Les éléments
Les éléments Principaux complémentaires et
occasionnels
Hors échelle
Échelle 11
Échelle 10
Taux
(Pourcentage du traitement de base afférent à la
situation administrative de l’agent )
ZONES
Groupe 1 Groupe 2
Echelle 7 à 11 incluse, Echelle 1 à 6 incluse
grades et emplois
supérieurs
A 25% 25%
B 15% 10%
C 10% 10%
Allocation de technicité
Indemnité des travaux spéciaux
Indemnité d’encadrement
Enseignant chercheurs des universités
Allocation de recherche
Médecins, pharmaciens et chirurgiens Allocation d’encadrement
Allocation médicale
Indemnité de risque
Indemnité d’encadrement et de
recherche appliquée
Indemnité de spécialité
.
Les indemnités permanentes fonctionnelles
Valeur Valeur
Valeurs annuelles 79,62 x 150 50,62 x 203
Tranche d’indice pour chaque point 150 au-delà
d’indices en de 150
dirhams
1 à 100 98,85
101 à 150 79,85
22.279,76 dh Traitement de base
Au- delà de 150 50,92
annuel pour l’indice
353
Création d’indemnités
Avancement
Les salaires moyens nets dans la fonction publique en
2022
L’enseignement supérieur et la recherche
scientifique
14 100 DH
Justice Santé
12 459 DH 9 573 DH
L’Education
nationale L’Economie et
L’intérieur
préscolaire et finance
sports 7 723 DH
8 625 DH
8 989 DH
A côté du secteur public traditionnel, un important secteur est apparu oùLes le éléments
personnel
Les éléments Principaux complémentaires
contribue lui aussi à la gestion de services publics, mais cumule dans une certaine mesureet
occasionnels
le statut d'agent public et la condition générale des salariés. Au sein du secteur semi-public
existent une variété d’organisme sous des appellations diverses. Il s’agit des offices des
agences par exemple etc.
Les disparités dans le système de
rémunération
Les occupants des emplois
supérieurs et de direction Dans certains organismes
perçoivent des des primes annuelles sont
rémunérations globales servies en mars, en juin et
très différentes entre elles
Les éléments Principaux en décembre.
d'un organisme à un autre.