Le travail et nous: Historiette et textes courts pour relativiser la valeur "Travail"
Par Nestor Klaxon
()
À propos de ce livre électronique
Par la fiction, ce recueil de textes courts offre la possibilité d'aborder certains mécanismes humains et institutionnels, permettant à chacun de se forger une opinion, et, pourquoi pas, de contrer les mécanismes délétères pour instaurer des conditions de travail plus respectueuses de l'être humain ?
Ces pièces pourront avec bonheur être utilisées lors de formations en management, ou représentées sur une scène de théâtre.
Nestor Klaxon
Nestor Klaxon a développé sa théorie sociologique en autodidacte, au fil d'activités professionnelles et bénévoles variées, notamment en Amérique du Nord et en Asie (marketing, consulting, management, design social, élevage de coccinelles albinos). Traversant les domaines de la connaissance comme il traverse les océans, il a notamment mené une recherche de pointe sur la communication entre coléoptères, validée en soutenance publique par le WRCLB (World Research Council for Little Beetles). A travers ses historiettes et des textes de quelques pages seulement, il nous invite à nous interroger sur ce qui se joue au travail, et sur les limites qu'il serait salutaire de lui opposer.
Lié à Le travail et nous
Livres électroniques liés
Levons-nous: Être dirigeant au XXIe siècle Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationAméliorez vos prises de décisions !: Comprendre, Reconnaitre et Atténuer les biais cognitifs pour une meilleure prise de décision. Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Leader Authentique: 50 dirigeants d’ETI européennes partagent leurs secrets Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'authenticité positive: Faire mieux, plus vite, et avec plus de plaisir Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationManager : tout un art... Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationInnover à tous les coups… ou presque: L'art de transformer les contraintes en opportunités Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe bonheur des uns fait le bonheur des autres: Une ode à l'optimisme ! Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe sentiment d'injustice en entreprise: Anticiper pour assurer la performance Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationPassez par la case chômage !: Et si c’était ma carte chance ? Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEnsemble, valorisons l'ODD 17 en pratiques !: L’alchimie du bien commun : Actes des Ateliers et de la Cérémonie de (Re)Connaissance du 01/10/2020 Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationDuel avec un séducteur: Histoire d'un harcèlement au travail Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationMétier de gestionnaire public: Nouveaux rôles, nouvelles fonctions, nouveaux profils Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEnfants fragilisés: Stratégies de planning personnel et patrimonial Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationStress, santé et performance au travail, 2e édition: De la compréhension à l'action Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationNos préférences sous influences: Les mécanismes psychologiques qui guident nos choix Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Créatorat: Un nouveau paradigme pour la vie en société Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'Accroche Narrative, Un Entraînement Pour L'Intelligence Émotionnelle Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe travail à l'épreuve des nouvelles temporalités Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL'entreprise délibérée: Refonder le management par le dialogue Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLa COLLABORATION INTERPROFESSIONNELLE EN SANTE ET SERVICES SOCIAUX Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL’art perdu de l’écoute: Apprendre à écouter peut améliorer les relations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationL' évaluation de programme axée sur le jugement crédible Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Developpement Conscient: Un Autre Regard Du Developpement Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationEntre itinérance et fin de vie: Sociologie de la vie moindre Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe Groupe de codéveloppement professionnel Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationCapital humain: Libérer le capital humain, la voie de la prospérité et de l’innovation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationInnovez autrement, disnovez !: L'intelligence collective au service de la vraie innovation Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLes transitions à la vie adulte des jeunes en difficulté: Concepts, figures et pratiques Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationLe management municipal, Tome 2: Les défis de l'intégration locale Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluationVers un leadership solidaire: La sociocratie : une nouvelle dynamique pour gérer les organisations Évaluation : 0 sur 5 étoiles0 évaluation
Avis sur Le travail et nous
0 notation0 avis
Aperçu du livre
Le travail et nous - Nestor Klaxon
Avertissement
Derrière les discours sur le travail (ou sur la guerre, l'économie, le chômage, etc...), il y a toujours des hommes et des femmes réels qui vivent, parfois bien, souvent mal, des hommes et des femmes qui se battent ou qui souffrent, mais aussi d'autres qui profitent largement, loin des contingences.
Écrire, jouer ou mettre en scène les situations qui posent problème peut être salutaire, au même titre qu’une rigoureuse étude sociologique sur les conditions de travail, par exemple. Ce recueil se propose, modestement, de représenter certains mécanismes et comportements, et parfois de les dénoncer – quitte à forcer le trait, à présenter telle situation de manière très crue ou à employer le second degré. Il offrira peut-être un peu de recul pour mieux comprendre ce qui est acceptable ou non : que peut-on faire subir, que peut-on laisser subir à un être humain sans glisser tant soit peu de la catégorie des « dirigeants investis qui agissent pour la bonne cause » à celle des « écraseurs sans scrupules » ?
Le débat peut s’ouvrir, à chacun de se faire son idée : un écrivain ne dit pas forcément ce qui est, il dit ce qu'il voit, ce qu'il sent, ce qui sera, ce qui était, ce qui ne sera peut-être jamais, ou ce qui ne devrait pas être.
Bonne route à toutes et à tous !
Nestor Klaxon
Nota Bene
Les textes de ce recueil sont tous absolument fictifs.
Toute ressemblance avec des personnages ou
des situations existantes serait purement fortuite
et due aux constantes de la nature humaine.
Sommaire
Échauffement
Le pourquoi des choses
Oui, on peut être chef ET incompétent
Où se pose le regard
Écrasement progressif de la force de travail
Ailleurs peut-être
elles et Lui
Théorie générale du management
No like, no job
Trilogie
Chronique inaudible
Feuille de route
La valeur « travail » et la vie d'Andrei
Servir ou se servir
Mal-être
Le cas Rocky
Dix bonnes raisons pour ne pas travailler 24 heures sur 24
Controverse sur l'opportunité de délocaliser à l'autre bout du monde
La destruction du sens – une journée en campagne
La béquille ou le pilotis
Ce qui n'existe pas
Manuel de manipulation managériale, document interne à la formation de Master « M3D » / Institut de Management par l'Exemple, Untersohnenblumen-am-Main
Bulles
Épitaphe
Échauffement
Le jeu, c'est bon pour la santé. (J'entends par-là le jeu « ludique », et non pas les paris hippiques ou sportifs, dont le bénéfice pour les joueurs est plus que discutable.)
Pour entrer en douceur mais de plein pied dans le sujet qui nous préoccupe, à savoir le monde du travail, prenons justement le temps d'un petit jeu. A vous de trouver parmi les phrases des deux pages suivantes, si elles ont pu être prononcées par :
A / un actionnaire
C / un collègue
I / un intérimaire
D / un dirigeant
E / un employé subalterne
(NB : Les réponses ne se trouvent
pas à la fin de cet opuscule).