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    Dorothy E Modelo Conductual

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    Alba Rosario
    El documento describe el modelo del sistema conductual propuesto por Dorothy E. Johnson, una enfermera estadounidense. Johnson consideró a la persona como un sistema conductual compuesto de siete subsistemas interdependientes e interrelacionados. Su teoría define que la enfermería debe centrarse en el comportamiento de una persona para promover el equilibrio y disminuir el estrés.

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    Dorothy E Modelo Conductual

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    El documento describe el modelo del sistema conductual propuesto por Dorothy E. Johnson, una enfermera estadounidense. Johnson consideró a la persona como un sistema conductual compuesto de siete subsistemas interdependientes e interrelacionados. Su teoría define que la enfermería debe centrarse en el comportamiento de una persona para promover el equilibrio y disminuir el estrés.

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    El documento describe el modelo del sistema conductual propuesto por Dorothy E. Johnson, una enfermera estadounidense. Johnson consideró a la persona como un sistema conductual compuesto de siete subsistemas interdependientes e interrelacionados. Su teoría define que la enfermería debe centrarse en el comportamiento de una persona para promover el equilibrio y disminuir el estrés.

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    DOROTHY E.

    JOHNSON

    MODELO DEL SISTEMA


    CONDUCTUAL

    Por: Maria S. Dones


    Biografía

    Dorothy E. Johnson Nació el 21 de Agosto de 1919.


    Se graduó en artes en la Armstrong Junior College, en
    Savannah, Georgia, en 1938 a sus 19 anos.

    • Recibe el titulo de enfermería a los 23 anos de edad en la


    Universidad de Vanderbilt en Nashville.

    • La mayor parte de su experiencia profesional es como


    docente de la especialidad enfermería pediátrica en la
    Universidad de California, donde trabajó desde 1949
    hasta su jubilación en 1978.

    • Falleció el 4 de febrero de 1988 a la edad de 79 anos


    Basó su modelo en la idea de
    Florence Nightingale acerca de
    que la enfermería está designada
    a ayudar a las personas a
    prevenir o recuperarse de una
    enfermedad o una lesión.
    El modelo de Johnson considera a la persona como un
    Sistema conductal compuesto de una serie de subsistemas
    interdependientes e integrados.

    El hombre como Sistema conductual trata de alcanzar un


    equilibrio a través de ajustes y adaptaciones que consigue
    hasta cierto punto, para actuar de forma eficaz y eficiente.
    La teoría del sistema conductual define dos
    componentes principales: el paciente y enfermera

    En cada uno de
    los subsistemas
    En el paciente se se puede
    distinguen 7 describir y
    subsistemas analizar los 4
    interrelacionados elementos
    identificados en
    el modelo son:

    1) Impulso o meta
    2) Tendencia o predisposición a actuar
    3) Elección entre las alternativas de acción

    4) Conducta
    Los subsistemas según Dorothy E
    Johnson son siete:

    Persona
    Johnson propuso la idea de La teoría Johnson es un modelo
    que la enfermería debe de atención que se centra en
    centrarse en el las necesidades humanas y el
    comportamiento de una uso de la enfermería para
    persona, mas que en su estado promover el equilibrio y
    de salud o condición de la disminuir el estrés
    enfermedad.
    Cada subsistema tiene objetivos estructurales
    tales como: meta, predisposición a actuar,
    centro de la acción y conducta; y funcionales,
    protección de las influencias dañinas, nutrición
    y estimulación para aumentar el desarrollo y
    prevenir el estancamiento.
    Según el Modelo, los conceptos del meta-paradigma son los siguientes:

    PERSONA: Es un sistema abierto, interrelacionado; se esfuerza


    constantemente en mantener una situación estable mediante la
    adaptación al entorno.

    ENTORNO: Hace referencia a un entorno externo e interno de la


    persona, aunque no lo explica.

    SALUD: Es un estado dinámico y difícil de conseguir, influido por


    factores biológicos, psicológicos y sociales. Se define como el
    equilibrio y la estabilidad del sistema conductual de la persona.

    ENFERMERÍA: Es una fuerza de regulación externa, con el fin de


    mantener o restaurar el equilibrio y la estabilidad del sistema
    conductual.
    D.E. Johnson, The behavioral system model for nursing. In J. P.
    Riehl and C. Roy, Conceptual models for nursing practice 2d
    ed.(New York: AppIeton-Century-Crofts, 1980)

    http://www.monografias.com/trabajos16/sistema-
    conductual/sistema-conductual.shtml#ixzz5CVh09K3J

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