Ley 29783

LEY Nº 29783
LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
MAZAKINA CLAROS, LUAN TSUYOSHI
TITULO PRELIMINAR
V. GESTION INTEGRAL
VI. ATENCION
IV. INFORMACION Y
INTEGRAL DE LA
CAPACIDAD
SALUD
VII. CONSULTA Y
III.COOPERACION
PARTICIPACION
II.RESPONSABILIDAD
LEY N° VIII. PRIMACÍA DE LA
REALIDAD
29783
I. PREVENCION IX. PROTECCION

OBJETO DE LA LEY
ESTADO FISCALIZA Y CONTROLA
Promover una
cultura de
prevención de
riesgos laborales
en el pais TRABAJADORES Y
PREVIENE EMPLEADOR REPRESENTADORES
SINDICALES
TITULO I DIALOGA Y
AMBITO DE LA APLICACION
DISPOSICIONES GENERALES SECTOR PARTICIPA
PUBLICO
Todos los sectores

económicos y de
servicios
TRABAJADOR A
SECTOR
CUENTA
PRIVADO
NORMAS MINIMAS PROPIA
TITULO II POLITICAS NACIONAL DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Controlar riesgos
Combatir riesgos entre
en componentes componentes
materiales del materiales del
trabajo trabajo y personas
que lo ejecutan
Garantizar la Medidas
La formación,
reparación de para: calificación y
daños a la salud
motivación de
sufridos por los
las personas
trabajadores
Garantizar la
comunicación y
cooperación
entre los
trabajadores y la
empresa
TITULO III SISTEMA NACIONAL DE SST
CAPITULO I CONSEJO NACIONAL DE CAPITULO II CONSEJOS NACIONALES

SST DE SST
• Del MTPE • De la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (01)

• Del MINSA (01) • De la Dirección Regional de Salud (01)
• Del CENSOPAS (01) • De la Red Asistencial de ESSALUD de la región (01)
• De EsSalud (01) • De los gremios de empleadores de la región - a propuesta de la
• De los gremios de empleadores - a propuesta de la CONFIEP – (04) CONFIEP – (03)
• De las centrales sindicales - a propuesta dela CGTP, la CUT, la CTP y • De las organizaciones de trabajadores de la región - a propuesta
CATP (04) de la CGTP, de la CUT, de la CTP y de la CATP – (04)
• Formular los programas regionales de SST y hacerles

• Formular y aprobar la Política Nacional de SST, y hacerle seguimiento. seguimiento.
• Plantear modificaciones o propuestas de normativa en SST. • Garantizar en la región una cultura de prevención de riesgos
• Implementar una cultura de prevención de riesgos laborales. laborales, aumentando el grado de sensibilización, conocimiento y
compromiso de la población local.
• Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos
laborales. • Garantizar en la región y en los lugares de trabajo la adopción de
políticas de SST y la constitución de comités paritarios..
• Promover el desarrollo de servicios de salud en el trabajo en la
región.
El empleador debe adoptar un
enfoque de sistema de gestión
en el área de SST de conformidad
CAPITULO I con los instrumentos y
directrices internacionales y la
legislación vigente.
TITULO IV Especifica
SISTEMA DE CAPITULO II El empleador, en consulta con los
trabajadores y sus Clara y concisa en su
GESTION DE LA POLITICA DEL representantes exponen por redaccion
SGSST escrito la política que debe ser:
SST Difundida y fácilmente
accesible
CAPITULO III El empleador delega las
ORGANIZACIÓN DEL funciones y la autoridad al
personal encargado del
SITEMA DE GESTION
desarrollo, aplicación y
DE LA SST resultados del SGSST
TITULO V
DERECHOS Y
OBLIGACIONES
CAPITULO I DERECHOS Y CAPITULO II DERECHOS Y

OBLIGACIONES DE LOS OBLIGACIONES DE LOS
EMPLEADORES TRABAJADORES
• tiene la obligación de practicar • Tiene derecho a comunicarse

exámenes médicos antes, durante y libremente con los inspectores de
al término de la relación laboral a los trabajo, esto puede producirse aún
trabajadores sin la presencia del empleador
• es responsable del SGSST • Tienen la obligación de revisar los
• no emplea menores y adolescentes programas de capacitación y
para la realización de actividades entrenamiento, y formular las
insalubres o peligrosas. recomendaciones al empleador
• establece programas de capacitación
y entrenamiento.
El sistema de inspección del trabajo tiene a su cargo el
FUNCIONES adecuado cumplimiento de las leyes y reglamentos relativos a
CAPITULO VII INSPECCION DE la SST y de prevención de riesgos laborales.
Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus

representantes, los peritos y los técnicos, los representantes
TRABAJO EN SST
de los comités paritarios o los designados oficialmente
Aconsejar y recomendar la adopción de medidas para

promover el mejor cumplimiento sobre las normas de
FACULTADES seguridad y salud en el trabajo, requerir al inspeccionado que
dentro de un plazo determinado cumpla con realizar las
modificaciones requeridas
Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión

de actas de infracción o por infracción por incumplimiento de
las normas de seguridad y salud en el trabajo
En el caso de que los inspectores comprueben que la

inobservancia de la normatividad sobre prevención de riegos
laborales implica un grave e inminente riesgo para la
seguridad y salud de los trabajadores pueden ordenar de
PARALIZACION conformidad con la legislación de inspecciones la inmediata
paralización o la prohibición de los trabajos o tareas, dichas
ordenes son inmediatamente ejecutadas,
independientemente del pago de las remuneraciones e
indemnizaciones a favor de los trabajadores afectados.
GRACIAS

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LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

I. PREVENCION IX. PROTECCION

Todos los sectores

CAPITULO I CONSEJO NACIONAL DE CAPITULO II CONSEJOS NACIONALES

• Del MTPE • De la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (01)

• Formular los programas regionales de SST y hacerles

CAPITULO I DERECHOS Y CAPITULO II DERECHOS Y

• tiene la obligación de practicar • Tiene derecho a comunicarse

Incluir en las visitas de inspección a los trabajadores, sus

Aconsejar y recomendar la adopción de medidas para

Iniciar el procedimiento sancionador mediante la extensión

En el caso de que los inspectores comprueben que la

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