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    Medidas Preventivas PNP

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    Astrid Estefania
    Este documento resume las medidas preventivas en el régimen disciplinario policial. Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los órganos disciplinarios cuando existe presunción razonable de responsabilidad y no suspenden el procedimiento disciplinario. Las medidas incluyen la suspensión temporal del cargo o empleo y tienen como objetivo evitar que el investigado permanezca en el cargo mientras dura la investigación. El investigado puede apelar la medida dentro de 5 días.

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    Medidas Preventivas PNP

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    Este documento resume las medidas preventivas en el régimen disciplinario policial. Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los órganos disciplinarios cuando existe presunción razonable de responsabilidad y no suspenden el procedimiento disciplinario. Las medidas incluyen la suspensión temporal del cargo o empleo y tienen como objetivo evitar que el investigado permanezca en el cargo mientras dura la investigación. El investigado puede apelar la medida dentro de 5 días.

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    MEDIDAS PREVENTIVAS PNP

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    “Medidas

    Preventivas en el
    Régimen
    Disciplinario
    Policial”
    Abg. Astrid E. Guerra Ayala
    Procedimiento
    administrativo
    Disciplinario

    Derecho
    administrativo

    Procedimiento
    Administrativo
    sancionador
    ¿MEDIDAS
    PREVENTIVAS?

    MEDIDAS DE
    PROTECCIÓN

    MEDIDAS MEDIDAS
    PREVENTIVAS CAUTELARES
    DECRETO LEGISLATIVO N° 1583
    “Artículo 83. Adopción de medidas preventivas ART. 83°. Adopción de medidas preventivas

    Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los


    órganos disciplinarios competentes siempre que exista Las medidas preventivas pueden ser ordenadas por los
    presunción razonable de responsabilidad. órganos disciplinarios competentes siempre que exista
    presunción razonable de responsabilidad.
    Esta acción no suspende el procedimiento administrativo-
    disciplinario. Esta acción no suspende el procedimiento administrativo-
    disciplinario.
    Contra la resolución correspondiente, el investigado en el
    término de cinco (5) días hábiles puede interponer recurso de Contra la resolución correspondiente, el investigado en el
    apelación ante el órgano de investigación que dictó la medida término de cinco (5) días hábiles puede interponer recurso
    preventiva, el cual elevará dentro de las veinticuatro horas a de apelación ante el órgano de investigación que dictó la
    medida preventiva, el cual elevará dentro de las
    la Inspectoría Macro Regional competente o al Tribunal de
    veinticuatro horas al Tribunal de Disciplina Policial, que
    Disciplina Policial, según corresponda, que resolverá en un
    resolverá en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles
    plazo no mayor de cinco (5) días hábiles contados a partir del contados a partir del día siguiente de haber recibido el
    día siguiente de haber recibido el recurso. recurso.

    La impugnación de la imposición de esta medida no La impugnación de la imposición de esta medida no


    suspende sus efectos”. suspende sus efectos.
    CARACTERÍSTICAS
    DE LAMEDIDA
    PREVENTIVA
    Temporal

    Después de notificada la
    Res. Inicio de
    procedimiento

    No excede la duración
    del procedimiento
    administrativo.
    No constituyen demérito,
    ni mucho menos sanción
    administrativa
    Marco Legal
    LEY 30714

    TÍTULO V – CAPÍTULO ÚNICO

    Artículos 73° - 84°

    DECRETO SUPREMO 003-2020/IN

    CAPÍTULO VIII PROCEDIMIENTOS


    ESPECIALES

    SUB CAPITULO I – MEDIDAS PREVENTIVAS

    Artículos 135° – 146°


    SEPARACIÓN
    TEMPORAL
    DEL CARGO

    CLASES DE
    MEDIDAS
    PREVENTIVAS

    CESE
    SUSPENSIÓN
    TEMPORAL
    TEMPORAL
    DEL SERVICIO DEL
    EMPLEO
    Suspensión Temporal
    del cargo

    • No afecta la remuneración
    • Evitar permanencia en el
    cargo
    • Dirección de Recursos
    Humanos, evalúa la
    permanencia en el cargo,
    caso absolución.
    Cese temporal del
    empleo
    • Privación de libertad
    por mandato
    jurisdiccional sin
    sentencia
    condenatoria firme.
    • Suspensión de
    tiempos de servicios y
    haberes
    ¿QUÉ PROBLEMAS PRESENTA LA MEDIDA PREVENTIVA DE
    CESE TEMPORAL DEL EMPLEO EN RELACIÓN A LA PRISIÓN
    PREVENTIVA?

    • PRESUNCIÓN DE INOCENCIA
    • DURACIÓN DE LA PRISIÓN PREVENTIVA
    • IMPACTO EN LA CARRERA Y ESTABILIDAD LABORAL
    • AUSENCIA DE SENTENCIA CONDENATORIA FIRME
    Suspensión temporal
    del servicio
    • Impuesta en los procedimientos
    administrativos disciplinarios
    sumarios o en los casos donde se
    investigan infracciones muy graves
    que se sancionan con pase a la
    situación de retiro.
    • Solo puede aplicarse esta medida
    en los casos de detención policial
    en flagrante delito del investigado,
    por reincidencia o por habitualidad
    en la comisión de infracciones.
    Apelación de la medida
    preventiva

    • Cinco (5) días hábiles, el investigado


    puede interponer recurso de apelación
    ante el órgano de investigación que
    dictó la medida preventiva, el cual
    eleva el expediente incidental dentro
    de las veinticuatro (24) horas al
    Tribunal de Disciplina Policial.

    • El Tribunal de Disciplina Policial


    resuelve en un plazo no mayor de
    cinco (5) días hábiles contados a partir
    del día siguiente de haber recibido el
    recurso.
    DOCUMENTOS DOCUMENTOS
    SUB TOTAL
    REMITIDOS RECIBIDOS

    DISPOSICIONES 0 1 1

    OFICIOS 0 4 4
    9 DOCUMENTOS DE MERO TRÀMITE
    INFORMES 0 2 2
    DILIGENCIAS PROPIAS DE UN ORGANO DE
    RESOLUCIONES 2 0 2 INVESTIGACION
    0
    ACTOS PREVIOS TENDIENTES AL ESCLARECIMIENTO DE LOS HECHOS

    O YBUSQUEDA DE LA VERDAD
    0 0 0
    DILIGENCIAS
    PRELIMINARES
    ACTOS DE
    0 0 0
    INVESTIGACION

    TOTALDE DOCUMENTOS 9
    ¿Y TÚ QUE QUIERES SER?

    DEFENSA
    ACTIVA

    DEFENSA
    PASIVA
    Gracias!
    Gracias!
    Alguna duda? Ag.abgs.asesores
    @gmail.com
    944353586
    AG Abogados & Asesores

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