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    Mapa Conceptual Filosofía de Gestión y Los Criterios Fundamentales para La Preparación de Los Organigramas

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    Paula Lopez
    Este documento presenta un resumen sobre las estructuras organizativas de una empresa. Explica brevemente la filosofía de gestión de una organización, que incluye su misión, visión y valores. También define el organigrama como la representación gráfica de la estructura de una empresa y enumera algunos criterios para preparar un organigrama como la precisión, sencillez, uniformidad y presentación.

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    Paula Lopez
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    Este documento presenta un resumen sobre las estructuras organizativas de una empresa. Explica brevemente la filosofía de gestión de una organización, que incluye su misión, visión y valores. También define el organigrama como la representación gráfica de la estructura de una empresa y enumera algunos criterios para preparar un organigrama como la precisión, sencillez, uniformidad y presentación.

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    Mapa Conceptual Filosofía de Gestión y Los Criterios Fundamentales Para La Preparación de Los Organigramas

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    Este documento presenta un resumen sobre las estructuras organizativas de una empresa. Explica brevemente la filosofía de gestión de una organización, que incluye su misión, visión y valores. También define el organigrama como la representación gráfica de la estructura de una empresa y enumera algunos criterios para preparar un organigrama como la precisión, sencillez, uniformidad y presentación.

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    de 2

    República Bolivariana de Venezuela

    Universidad Nacional Experimental de Guayana


    Vicerrectorado académico
    Proyecto de carrera: Administración de empresas
    Asignatura: Organización y Métodos
    Sección: 2

    Estructuras Organizativas

    Profesora: Integrantes:
    Benilde Mirabal Gisselle Muñoz C.I 28.594.976
    Paula López C.I 28.616.261
    Estructuras Organizativas

    Filosofía de Gestión Organigrama


    Filosofía de gestión de una organización Un organigrama es la representación gráfica
    viene a representar un marco filosófico de la estructura orgánica de una empresa o
    clave en el desarrollo de las actividades, de una de sus áreas o unidades
    pues proporciona lineamientos conductores administrativas, en la que se muestran las
    para todo el grupo de personas que se relaciones que guardan entre sí los órganos
    encargan del accionar de las actividades, que la componen.
    reduciendo el limbo de actuación Criterios para preparar un organigrama
    organizacional.

    Precisión: las unidades administrativas y sus relaciones e interrelaciones deben


    La Filosofía de gestión está compuesta por tres
    establecerse con exactitud.
    elementos:
    Sencillez: deben ser lo más simple posible, para representar las estructuras en
    forma clara y comprensible.
    Responde a la pregunta «¿quiénes somos?», y allí se

    Misión desglosa una descripción breve de lo que hace la


    organización empresarial y a lo que se dedica.
    Uniformidad: en su diseño es conveniente homogeneizar el empleo de
    nomenclatura, líneas, figuras y composición para facilitar su interpretación.

    Presentación: su acceso depende en gran medida de su formato y estructura,


    Esta se define como la proyección final de la por lo que deben prepararse complementando tanto criterios técnicos como de

    Visión empresa. Sus metas y el mercado final al que


    servicio en función de su objeto.

    quiere llegar Vigencia: para conservar su validez deben mantenerse actualizados. Es


    recomendable que en el margen inferior derecho se anote el nombre de la
    Es lo que define a la labor que allí se ejerce. Por lo unidad responsable de su preparación, así como la fecha de autorización.
    Valores general están desglosados en forma de lista

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