Curriculum Vitae1

CURRICULUM VITAE
EL CURRICULUM
VITAE
El currículum vitae es uno de los documentos

más importantes en la búsqueda de empleo. Es
la principal forma que tienes para
promocionarte, para “venderte” a ti mismo y
conseguir un buen empleo.
ESTRUCTURA
 Primero es preciso darle un TÍTULO: "Curriculum Vitae" de (nombre y apellidos de la persona), o
solamente "Curriculum Vitae".
 A continuación, vienen las diferentes partes que un Curriculum Vitae siempre debe tener, distribuidas de
la siguiente manera:
› DATOS PERSONALES: Nombre y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, estado civil, dirección personal,
número de teléfono de contacto, dirección de correo electrónico, etc.
› FORMACIÓN ACADÉMICA: Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido
realizados.
› OTROS TÍTULOS Y SEMINARIOS: Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu
formación universitaria, indicando las fechas, el Centro y el lugar donde fueron realizados.
› EXPERIENCIA PROFESIONAl: Experiencia laboral relacionada con los estudios universitarios o que puedan
ser de interés para la empresa que desea contratarte. No olvides señalar las fechas, la empresa dónde trabajaste y
las funciones y tareas llevadas a cabo.
› IDIOMAS: En este apartado mencionarás los idiomas que conoces y tu nivel. Si obtuviste algún título
reconocido, como por ejemplo el 'First Certificate' en Inglés, que acredite tus conocimientos en estos ámbitos,
indícalo.
› INFORMÁTICA: Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de
texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
› OTROS DATOS DE INTERÉS: En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido
incluidos todavía, tales como: Carné de conducir, disponibilidad, etc.
El Curriculum Vitae cronológico
 Permite presentar la información partiendo de lo más antiguo a lo más reciente. Este formato tiene la ventaja de resaltar la
evolución seguida.
 Cuando usar este formato de currículum vitae
› Si tienes una buena experiencia profesional.
› Si no tienes periodos sin trabajar.
› Si no has cambiado mucho de trabajo.
› Si estás buscando un trabajo en el mismo tipo de sector.
› Si has trabajado en una importante compañía y crees que supone “una buena tarjeta de visita”.
 Ventajas:
› Formato tradicional y aceptado por la mayoría de los departamentos de selección.
› Fácil de leer y entender.
› Muestra tu estabilidad laboral.
› Refleja tu aumento de responsabilidades y /o promoción.
› Enfatiza el tipo de puesto y las compañías para las que has trabajado.
› Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
 Inconvenientes:
› Enfatiza los cambio de empresa.
› Puede focalizarse mucho en la edad que tienes .
› Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.
› Refleja los tiempos de inactividad laboral.

El Curriculum Vitae funcional
 Distribuye la información por temas y proporciona un conocimiento rápido de tu
formación y experiencia en un ámbito determinado.
 Ventajas:
› Muestra las capacidades y fortalezas de la persona.
› Permite que reflejes las habilidades y conocimientos que mejor se adecuan al puesto
que quieres conseguir.
› Elimina la repetición de las funciones en puestos similares.
› Flexibilidad para presentar tu persona y logros conseguidos.
› Útil en nuevas tecnologias, internet, telecomunciaciones, media, publicidad...
› Puedes hablar de habilidades, intereses, motivaciones, que no siempre usas en tu
trabajo, pero que son útiles.
 Inconvenientes:
› No enfatiza el nombre de las empresas para las que has trabajado.
› No es importante el periodo de tiempo en cada puesto.
› Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.
El Curriculum Vitae
cronológico inverso
 Consiste en empezar por los datos

más recientes. Tiene la ventaja de
resaltar tus experiencias más
recientes que son obviamente las que
interesan más a las personas
susceptibles de contratarte.
Recuerda...
 Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.

 Tienes que cuidar el estilo y evitar los errores de ortografía.
 Antes de mandarlo, conviene someterlo a una lectura crítica por
parte de terceros.
 Tienes que cuidar la imagen: papel de calidad, caracteres
apropiados al contenido, presentación airosa que facilite la
lectura...
 La fotografía adjunta tiene que ser reciente y de tamaño carné.
Curriculum Vitae
 DATOS PERSONALES
Nombre y Apellidos : Eduardo Carratalá López

Fecha de nacimiento : 12 de Agosto de 1984
Lugar de nacimiento : Alicante
D.N.I. número : 28.887.887-Z
Dirección : C/ Europa, nº 3, 2º B - 03003 Alicante
Teléfono : (96) 512 12 12
Email: Eduardo@hotmail.es
 FORMACIÓN ACADÉMICA
› 2007-2008 Master en Administración y Dirección de Empresas M.B.A.,
por FUNDESEM.
› 2001-2007 Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la
Universidad de Alicante.
 OTROS CURSOS Y SEMINARIOS
› 2008 "Alternativas Empresariales", por la Universidad de Alicante. (20h.)
› 2007 "Gestión y Creación de Empresas", por el Centro de Creación de
Empresas de la Comunidad Valenciana. (25h.) 2006 "Jornadas sobre las
Nuevas Leyes Europeas", por el Centro de Estudios Europeos de Madrid.
(10h.)
› 2006 "Estudio Económico de la Comunidad Valenciana ", por el
Departamento de Estudios del Ministerio de Economía y Hacienda.
(150h.)
 EXPERIENCIA PROFESIONAL
› 2004-2005 Convenio en prácticas; mediante el programa gestionado por el
Gabinete de Iniciativas Para el Empleo (GIPE) de la Universidad de
Alicante; en el Dpto. de Contabilidad de la multinacional ASELA, S.A.,
realizando durante ocho meses tareas administrativas y contables.
› 2005-2006 Contrato de seis meses en la Empresa BASIN, S.L., realizando
tareas administrativas en general.
 IDIOMAS
› INGLÉS Nivel Alto. Título de la Escuela Oficial de Idiomas.
› FRANCÉS Nivel Medio. Cursando Tercer Curso enla Escuela Oficial de
Idiomas.
 INFORMÁTICA
› Conocimientos medios-altos a nivel usuario: Windows
› Procesadores de Texto: WordPerfect, Microsoft Word
› Hojas de Cálculo: Excel, Lotus 123
› Bases de Datos: Access
› Internet
› Outlook
 OTROS DATOS DE INTERÉS
› Carné de conducir B-1, Vehículo propio.
› Disponibilidad para viajar.
 REFERENCIAS
› Además de los puestos de trabajo relacionados, les podré ofrecer las que
consideren oportunas en caso de que me las soliciten

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El currículum vitae es uno de los documentos

› Si no tienes periodos sin trabajar.

› Si no has cambiado mucho de trabajo.

› Si estás buscando un trabajo en el mismo tipo de sector.

› Fácil de leer y entender.

› Muestra tu estabilidad laboral.

› Refleja tu aumento de responsabilidades y /o promoción.

› Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.

› Puede focalizarse mucho en la edad que tienes .

› Muestra la falta de reciclaje o actualización de la formación.

› Refleja los tiempos de inactividad laboral.

 Consiste en empezar por los datos

 Tu curriculum no debe exceder de una o dos páginas.

Nombre y Apellidos : Eduardo Carratalá López

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