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DECRETO 1477 DEL 2014 SB y LA
DECRETO 1477 DEL 2014 SB y LA
DECRETO 1477 DEL 2014 SB y LA
APRENDICES
SEBASTIAN BARRETO
LISETH ALDANA
DECRETO 1477 DEL
2014
Es el decreto mediante el cual se expide la tabla
de enfermedades laborales contraídos como
resultados de la exposición a factores de riesgo
por actividad laboral que el trabajador esta
expuesto.
Este es expedido el 5 de Agosto de 2014, ya que
partiendo de su definición es importante tener
en cuenta que las enfermedades laborales
pueden aparecer después de varios años como
también puede mostrar sus síntomas de forma
inmediata
LO DECRETO
El expresidente Juan Manuel Santos Calderon
El ministerio de salud y protección social Alejandro Gaviria Uribe
El dia 5 de Agosto de 2014
DECRETO 1477 DE 2014
Este decreta en 5 ARTICULOS
Articulo 1° Tabla de enfermedades laborales
Articulo 2° de la relación de casualidad
Artículo 3° determinación de la casualidad
Articulo 4° Prestaciones económicas y asistenciales
Articulo 5° vigencia y degoratorias
DECRETO 1477 DEL
2014
LA NUEVA TABLA DE
ENFERMEDADES ESTABLECE
CINCO FACTORES DE RIESGO
OCUPACIONAL PARA LA
PREVENCION DE LAS
ENFERMEDAD ENTRE ESTAS
ESTAN:
FISICOS
BIOLOGICOS
QUIMICOS
Psicociales
AGENTES ERGONOMICOS
DECRETO 1477 DEL
2014
Agente químico: existen
millones de productos
químicos el que esta
expuesto en aplicación de
pinturas, un soldador que
realiza su actividad sin
ningún tipo de protección,
muchos de ellos son
peligrosos las encontramos
también en forma de
sustancias simples.
DECRETO 1477 DEL 2014
Agente físico: son manifestaciones de energía que pueden causar daños como exposición a rayos
solares sin protección como:
La energía mecánica en forma de ruido y vibraciones
Energía calorífica
Energía electromagnética
DECRETO 1477 EL 2014
Agente Biológico: Son seres vivos
microscópicos que pueden causar daños a
los humanos, los virus, los endoparásitos,
las bacterias los hongos, los cultivos
celulares y los agentes transmisibles.
También son productos sustancias
secretadas como, endotoxinas micotoxinas,
exotoxinas, glucanos ergosterol, etc. siempre
que su presencia en el ambiente laboral se
deba a la presencia del agente biológico que
la produce
DECRETO 1477 DEL 2014
Agente Psicosociales: Son aquellas que se
encuentran presentes en una situación laboral
que están directamente relacionadas con la
organización, el contenido del trabajo y la
realización del trabajo tienen capacidad de
afectar tanto el bienestar la salud física mental
psíquica social del trabajador las consecuencias:
Estrés
Carga mental
Fatiga
Insatisfacción laboral
Problemas de relación
Desmotivación laboral
DECRETO 1477 DEL 2014
Hoy, el avance tiene que ver con la inclusión de enfermedades como el estrés y el cáncer
ocupacional, las cuales a la luz del Decreto 778 de 1987 presentaban controversia y
reclamaciones ante las Juntas de Calificación de Invalidez y Justicia Laboral Ordinaria.