Ruc - Registro Único Contributivo

Registro Uniforme de Evaluación del Sistema de Gestión en Seguridad,
Salud Ocupacional y Ambiente – SSOA para Contratistas - RUC®

¿Qué es?
El RUC es un sistema de información y

mejoramiento continuo enfocado a la gestión
efectiva del riesgo, el cumplimiento de la
legislación Colombiana y Requisitos de otra
índole en materia de Seguridad, Salud y
Ambiente, para invitar a participar y adjudicar
contratos.
¿Cómo?
A través de una Evaluación, sobre el desarrollo de la GUIA

del sistema de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente de contratistas.
Adoptado por las compañías contratantes como referente

del desempeño de las compañías en Seguridad, Salud y
Ambiente.
A través del RUC el contratante contribuye a la

organización de empresas mas formales, eficientes y
eficaces.
Informe de gestión de auditorías RUC ®
Evolución del RUC®
Auditorias realizadas en el periodo 1998 - 2011 según sector RUC

HIDROCARBUROS OTROS SECTORES MINERO TOTAL
1758
1618
1514
1233
1108
1173
981 1012
908
718 789
634 622
569 817
406 462 650
315
533 606 585
634 718 444
569 622 291
27 406 462 258
315 211
124 128 148 166 166
0
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Sectores
Comparativo entre porcentajes de cumplimiento de los económicos del RUC - 2011

86,8 88,3 89,2
82,0 84,9
76,0 78,2 78,3 78,6 79,6
72,2 72,6
66,2 68,4
Evolución del RUC®
Linea del tiempo de niveles de cumplimiento promedio

HIDROCARBUROS OTROS MINERO TOTAL
88,1 88,3
86,9 86,1 86,0
84,1 85,0 85,6
83,3
83,5 84,3 81,6 84,9
81,3 84,0
79,8 81,3 79,2
77,1 80,7 80,3
80,2
77,1
72,2 72,1 75,4
70,3
71,3 73,4
67,1 71,0
63,1
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Índices de accidentalidad
Indices de accidentalidad empresas contratistas 2005 - 2010

IS IF
5 140
4 120
4
4
3 100
3 3 3
3 80
2 2
2 60
2
40
1
1 20
133 100 87 88 67 73
0 0
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Índices de accidentalidad
INDICE DE FRECUENCIA POR SECTORES RUC INDICE DE SEVERIDAD POR SECTORES RUC
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2005 2006 2007 2008 2009 2010
4
4 3 143 141 135
3 3 3 118 122
2 103
2 89
2 73
58 66
1 1
1 32
21
HIDROCARBUROS MINERO HIDROCARBUROS MINERO

Capacitaciones 2011 vs Comparativo resultados promedio 2010 - 2011
Resultados promedio 2010 - 2011 elementos RUC ®

2010 2011
90.7 90.1 90.4
81.9 84.5 85.9
79.9 79.1
71.9 75.9 75.2 74.1 74.4 77.8
63.4 65.5
2.2 3.2.1 3.2.3 3.2.5 3.2.6 3.2.8 4.2 4.3
2.2 Requisitos legales 3.2.1 Control de contratistas

3.2.3 Programas de gestión 3.2.5 Subprograma de higiene industrial
3.2.6 Subprograma de seguridad industrial 3.2.8 Subprograma de gestión ambiental
4.2 Auditorías internas 4.3 Acciones correctivas y preventivas
Temas de evolución en el RUC ® para 2012
Inclusión de elementos relacionados con responsabilidad social en el RUC®
1.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD

OCUPACIONAL Y AMBIENTE
Se incluye en la política el compromiso para el fomento

de la responsabilidad social con sus grupos de interés
1.2 ELEMENTOS VISIBLES DEL COMPROMISO

GERENCIAL (REVISIÓN GERENCIAL)
Se incluye en la revisión gerencial la revisión de los

resultados de actividades de Responsabilidad Social con
los grupos de interés (programas, respuesta a quejas,
planes sociales).
1.3 MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

CONSULTA
Se deben identificar y desarrollar programas para lograr la

participación del personal en el sistema de SSOA y
actividades de Responsabilidad Social (RS). Por otro lado se
deben establecer y mantener mecanismos para difundir las
acciones y resultados del sistema de SSOA y actividades de
RS, para sus trabajadores, contratistas y demás grupos de
interés.
1.4. DEFINIR LOS GRUPOS DE INTERÉS
Se deben identificar los grupos de interés y actividades

relacionadas con Responsabilidad Social
1.5. SEGUIMIENTO A REQUISITOS LEGALES
- Prohibición del trabajo infantil

- Medidas para prevenir la desigualdad en el empleo
- Aplicación de leyes de salarios y prestaciones legales
- Pago de salario mínimo legal vigente
- Jornada máxima legal
-
Registro Uniforme de Contratistas RUC®
Beneficios para contratantes
1. Focaliza acciones de mejora de sus contratistas
2. Estandariza buenas practicas

de la industria
3. Mejoramiento del desempeño

de la gestión
4. Información permanente del desempeño

Beneficios para contratantes
5. Administración de contratistas
6. Creación de estadísticas de
accidentalidad para el sector
7. RUC® adaptado a las necesidades

El RUC® en cifras
Han ingresado más de 4.056 empresas contratistas
Han realizado más de 12.586 evaluaciones a contratistas

en los últimos 15 años.
Actualmente el RUC® es exigido por mas de 50

organizaciones Contratantes
Beneficios para contratistas
160
142
140
120 97
100 81
80
60
40 23 18 23
20
36% 10% 43% 64% 8% 10%
0
Nuevos Mayores Mayor eficacia Ser una Ninguna Otras
contratos ingresos en los procesos organización
más competitiva
Fuente: Sondeo del Ruc de Agosto 2010, muestra 221 contratistas

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Salud Ocupacional y Ambiente – SSOA para Contratistas - RUC®

El RUC es un sistema de información y

A través de una Evaluación, sobre el desarrollo de la GUIA

Adoptado por las compañías contratantes como referente

A través del RUC el contratante contribuye a la

Auditorias realizadas en el periodo 1998 - 2011 según sector RUC

Comparativo entre porcentajes de cumplimiento de los económicos del RUC - 2011

Linea del tiempo de niveles de cumplimiento promedio

Indices de accidentalidad empresas contratistas 2005 - 2010

HIDROCARBUROS MINERO HIDROCARBUROS MINERO

Resultados promedio 2010 - 2011 elementos RUC ®

2.2 3.2.1 3.2.3 3.2.5 3.2.6 3.2.8 4.2 4.3

2.2 Requisitos legales 3.2.1 Control de contratistas

1.1 POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD

Se incluye en la política el compromiso para el fomento

1.2 ELEMENTOS VISIBLES DEL COMPROMISO

Se incluye en la revisión gerencial la revisión de los

1.3 MOTIVACIÓN, COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y

Se deben identificar y desarrollar programas para lograr la

1.4. DEFINIR LOS GRUPOS DE INTERÉS

Se deben identificar los grupos de interés y actividades

1.5. SEGUIMIENTO A REQUISITOS LEGALES

- Prohibición del trabajo infantil

1. Focaliza acciones de mejora de sus contratistas

2. Estandariza buenas practicas

3. Mejoramiento del desempeño

4. Información permanente del desempeño

7. RUC® adaptado a las necesidades

Han ingresado más de 4.056 empresas contratistas

Han realizado más de 12.586 evaluaciones a contratistas

Actualmente el RUC® es exigido por mas de 50

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