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    Comunicación Organizacional ZARA

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    AlejandroLuque
    Zara tiene una comunicación efectiva tanto interna como externa. Internamente, la comunicación fluye de los empleados hacia los altos mandos y ayuda a mantener una cultura organizacional positiva. Externamente, Zara invierte mucho en publicidad para atraer clientes y posicionar su marca. También se comunica bien con sus empleados y otras partes interesadas para mantener un equilibrio. La comunicación efectiva es clave para el éxito continuo de Zara en la industria de la moda.

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    Zara tiene una comunicación efectiva tanto interna como externa. Internamente, la comunicación fluye de los empleados hacia los altos mandos y ayuda a mantener una cultura organizacional positiva. Externamente, Zara invierte mucho en publicidad para atraer clientes y posicionar su marca. También se comunica bien con sus empleados y otras partes interesadas para mantener un equilibrio. La comunicación efectiva es clave para el éxito continuo de Zara en la industria de la moda.

    Descripción original:

    COMUNICACION

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    Zara tiene una comunicación efectiva tanto interna como externa. Internamente, la comunicación fluye de los empleados hacia los altos mandos y ayuda a mantener una cultura organizacional positiva. Externamente, Zara invierte mucho en publicidad para atraer clientes y posicionar su marca. También se comunica bien con sus empleados y otras partes interesadas para mantener un equilibrio. La comunicación efectiva es clave para el éxito continuo de Zara en la industria de la moda.

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    Zara tiene una comunicación efectiva tanto interna como externa. Internamente, la comunicación fluye de los empleados hacia los altos mandos y ayuda a mantener una cultura organizacional positiva. Externamente, Zara invierte mucho en publicidad para atraer clientes y posicionar su marca. También se comunica bien con sus empleados y otras partes interesadas para mantener un equilibrio. La comunicación efectiva es clave para el éxito continuo de Zara en la industria de la moda.

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    de 5

    Laura Ayde Escobar Coronado

    Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas


    Administración de Empresas
    2019
     La forma de Organización en el área de Comunicación de la empresa, es de forma
    creciente, es decir desde los subordinados u operarios, hasta los altos mandos,
    pero desde ese crecimiento se hace el movimiento de la cultura organizacional de
    Zara.
     El flujo descendente aunque de buena idea, es infructivo dado que los clientes lo
    toman como SPAM, y no los usan con tanta frecuencia como los otros mecanismos
    tales como la papelería.
     A nivel interno es mucho mejor visto el área de la comunicación pues hace parte
    del NO-HOME dentro de la empresa el cual refiere de “hablar bien en casa
    propia”.
     La forma de entender la moda a través de la creatividad y el diseño de la calidad y
    respuesta ágil, sin embargo esto permite una amplia expansión, pero solo si es
    entrega de voz a voz, o en la metodología B2B (bussiness to bussiness).
     Toma el posicionamiento de la marca a raíz, de la calidez que trae en la calidad de
    la imagen que enseña y demuestra a todos los usuarios de la misma empresa,
    considerados como clientes o como empleados.
     La empresa ZARA, es una de las empresas con gran inversión en la comunicación
    no solo organizacional sino de publicidad la cual le incentiva la atracción de los
    clientes.
     La empresa ZARA como imagen corporativa no solo tiene partes interesadas como
    el gobierno o los acreedores, sino las partes internas como los mismos empleados,
    por lo cual debe tener un balance perfecto en las áreas de la empresa
    socializando, en todas las partes desde dentro y hacia el exterior
     La empresa ZARA es de las pioneras en el manejo de la cultura organizacional por
    lo que debe mantener ese posicionamiento en factores como la atención al cliente.
     Frente a la experiencia adquirida en la industria fue de las mejores, el investigar
    sobre las problemáticas o los aciertos sobre la comunicación dentro de la empresa
    es de las enriquecedoras, haciendo varias visitas a las franquicias, se pudo
    comprobar que hay unanimidad en cada área dentro y fuera de la organización,

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