Red. Análisis de Textos Argumentativos
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AsuntosAcadmicos
OficinadeApoyoAcadmico
PLANADULTO
TallerdeArgumentacin
20102
Ejemplificacinynexoscausales
I)
Analicelaestructuraargumentativadelsiguientetexto:
Tomadodehttp://blog.pucp.edu.pe/blog/mineriaperu
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Qu
funcin
tieneelejemplo?
Con
qu
finalidad
se
presentan
las
consecuencias?
Cul es
conclusin?
la
II)
Leaconatencinelsiguientetexto:
Internetesunaherramientamuytilparatrabajar,perotambinprovocaunaprdida
importantedehorasdetrabajo,yaquemuchosdelosempleadoslautilizanparaenviar
mailonavegarenpginaswebporinteresespersonales.Esasquemuchasempresasya
estn empleando algunas aplicaciones para controlar el uso o abuso que hacen sus
empleados de esta herramienta, a la vez que otras ya han hecho varios despidos al
respecto.
Perjudicaenlalabordiaria?
Mientras que por un lado Internet es una herramienta muy til para trabajar, por el otro
representaunaamenazaalasempresasporelindebidousoqueledansusempleados.Yaen
varios pases esto representa un problema, porque un gran porcentaje del personal dedica
variashorasdetrabajoausarelcorreoelectrnicooanavegarenpginaswebpormotivos
personales.
Antesseabusabadeltelfono,aunquesucontroleramsfcil,perolaincorporacinmasiva
de las nuevas tecnologas de la comunicacin hizo que el correo electrnico y la navegacin
porpginaswebseanlasprdidasmsimportantesdetiempotildetrabajo.
UnestudiodelaconsultoraDomeus(plataformadeserviciosgratuitosdecomunicacinpara
grupos en Europa y en lengua espaola) refleja que un 74% de los trabajadores con correo
electrnico en el puesto laboral utilizan este sistema para enviar y recibir correos privados,
aunquetambinnaveganporpginasweb.Segnlaencuestadeestaconsultora,lamayora
delosempleadosdefiendedeformarotundasuderechoarealizarusoprivadodelcorreodela
empresa,aunqueadmitequeconmoderacin.Yel72%creequelaempresanotienederecho
ainspeccionarsucorreoelectrnico.
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UnestudiorealizadoporlaempresaProActiveInternacionalen15paseseuropeosrevelque
23% del tiempo de conexin a Internet en el trabajo se dedica a fines privados, lo cual
disminuyelashorasquesedeberandedicaralastareashabituales.Porestoesquemuchas
empresas,enbuscademejorarlaproductividadyprevenirusosdudososdelemailoInternet,
controlanhoylasmquinasdesusempleados.Comotodaherramientaqueseincorporaauna
compaaInternet,elcorreoelectrnicoolosprogramasdemensajerainstantnea,requieren
una etapa de educacin previa. Esto es as porque el mayor problema que trae aparejadoel
usodeficientedeestosrecursoseselaumentodeloscostosfijos.Otradelasconsecuencias
ocultasesladisminucinenlaproductividad.
Porejemplo,elusoincorrectodelemailademsdecolaborarconlasaturacindelanchode
banda de los enlaces digitales de la empresa puede resultar perjudicial tambin para su
imagen corporativa; esto ocurre cuando un empleado usa la direccin de su empresa para
enviarmailconchistesracistasopornogrficosoinclusocadenasdeayudaadesconocidos.
Existen aplicaciones que generan una lista con el tiempo que se pasa en una direccin de la
web,mientrasqueotrasanalizanlasdireccionesdemailconlasquesemantienenrelaciones
ms asiduas. Estas medidas se pueden tomar de dos maneras: controlando al empleado sin
decirle nada o simplemente controlarlo y poner en sus manos o en una cartelera los
resultadosdelcontrol.Otrascompaashandecididotomarmedidasdrsticas,comoXeroxde
losEstadosUnidos,quedespidia40empleadospornorespetarlapolticadelaempresaen
elusodeInternet.LomismohizoelNewYorkTimescon20trabajadores.
http://www.publispain.com/revista/interneteneltrabajo.htm
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