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Proyecto de Aplicación

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Proyecto de Aplicación

Fabián Andrés Taguado Tascón

Javier Olmedo Millán Payán

Agile Management

2024
Solución al proyecto de aplicación

Enunciado

A continuación se plantean una serie de situaciones que se pueden dar en una empresa y a las que

deberás dar solución con los conocimientos adquiridos a lo largo de la asignatura.

Cuestión 1

Has obtenido un nuevo empleo como gestor ágil en una empresa que va a iniciar su transición al

agilísimo. El deseo de transformación de parte de la alta dirección existe, pero dentro de la gerencia

media y del personal técnico hay personas que no tienen deseo de hacer la transformación.

• ¿Cuáles son tres acciones que podría tomar para incrementar el nivel de apoyo hacia ágil?

1- Como prioridad se empezar por tener una buena comunicación cuya finalidad es trabajar

articuladamente y generar una concientización tanto de los beneficios agiles que pueden

presentarse pero también como las necesidades de una constante transformación, siendo así

una implementación de los conceptos básicos ya sea de Scrum, Kamban o metodología ágil

para mostrar los beneficios tangibles que se generan en la empresa, como lo es la entrega

rápida de productos, satisfacción en el cliente, sin retrocesos. Y todo esto va en caminado a

la observación de todos los comentarios, opiniones tanto del equipo de trabajo como cliente

para llegar al éxito esperado de los proyectos.

2- Orientación, capacitación y concientización en todos los aspectos de la metodología Lean,

implementación de prácticas agiles son las encargadas de dar una tranquilidad en la calidad,

siendo estas pruebas automatizadas, revisando y controlado continuamente el código,

siempre buscando entregar un producto de la mejor calidad para el equipo y directivos, siendo

una manera estratégica de una coordinación en las dependencias y de esta manera desarrollar
talleres prácticos, certificaciones, entre otros. Claramente debe estar direccionado por un

coach Agile.

3- Es indispensable para la empresa tener un ambiente de trabajo armonizado, estratégico, con

sentido de pertenencia y lo más importante querer sacar el proyecto adelante, dado el caso

que si se presenta cualquier inconveniente, deben ser ellos los encargados de trabajar en

equipo para poder solucionar y satisfacer las necesidades de los clientes siendo así el éxito

rotundo del proyecto

Cuestión 2

El cliente está furioso porque el SLA de entrega no se ha cumplido.

• ¿Qué acciones tomarías para mejorar y tener al cliente brincando de gusto?

Inicialmente empezaría por empezar el problema de raíz, es decir. Sugeriría una adaptación y

complementación en la empresa de nuevas tecnologías cuya finalidad se pueda llevar una trazabilidad

de todo producto despachado por la empresa, siendo esto un gran factor a favor ya que si de pronto

hay cualquier anomalía en dicha entrega, se pueda notificar al cliente, por otro lado. En este momento

mirar que posibilidades y beneficios se le pueden dar al cliente ya que básicamente el problema es

interno, por ejemplo descuentos, promociones, bonos, entre otros. Y respecto a la empresa SLA, mirar

cual fue la razón por la cual los productos están demorados, dado el caso que sea constante ya. Buscar

nuevas opciones que puedan garantizar al cliente la satisfacción de las entregas en el tiempo

estipulado y plasmado. Esta decisión es drástica y firme ya que se debe tener siempre al cliente

contento, de lo contrario habrá otra empresa que le brinde mejores posibilidades y por ende se

empiece a perder auge en el mercado.


Cuestión 3

El tiempo de entrega del proyecto es ambicioso, por lo que el gerente ha decidido que los ingenieros

se enfoquen en desarrollar y que los probadores se dediquen a probar exhaustivamente, y sin demora,

lo que los desarrolladores vayan terminando.

• ¿Cómo experto en calidad, que recomendación le daría al gerente?

Le recomendaría al gerente que hay que tener claridad en el tema del equipo, es decir si se sobrecarga

a las personas y no incrementa el sueldo o se hace un reconocimiento, se van a hacer las cosas por

hacerse, sin amor, sin sentido de pertenencia. Por ende se debe trabajar en unión todas las

dependencias y si hay que contratar más personal, se debe hacer. Por otra parte cuando la empresa

esta asesorada por un coach agile va totalmente ganada, ya que por medio de Scrum se puede

garantizar la integración del desarrollo y pruebas lo cual designa tareas y responsabilidades a los

probadores, también se deben programar reuniones entre los probadores en donde se genere una

planificación, trabajo articulado e implementación de Software, implementación de los códigos cuya

finalidad es realizar un trabajo más rápido y eficaz.


Aplicación práctica del conocimiento

Esta situación es importante observarla y mirar cómo se puede solucionar, implementar y aportar en

cualquier empresa que se esté trabajando, ya que nosotros como profesionales estamos en todas las

capacidades para afrontar cualquier problema que se presente, siempre y cuando se busque el éxito

rotundo de cualquier proyecto, por otro lado desde mi experiencia en la empresa que estoy, se debe

implementar las metodologías agiles ya que nos sirven para tener una claridad y panorama más amplio

de como nosotros como profesionales podemos afrontar cualquier circunstancia que se pueda

presentar, siempre buscando ser más productivos, tecnológicos y sobre todo eficaces a la hora de

desempeñar el trabajo, como resultado mostrando mejor avance en las labores.


Referencias

Material de Apoyo Universitario Corporación Universitaria Asturias

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/agile_management/unidad1_pdf2

Material de Apoyo Universitario Corporación Universitaria Asturias

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/agile_management/unidad2_pdf4

Material de Apoyo Universitario Corporación Universitaria Asturias

virtual.com/recursos/biblioteca/pdf/agile_management/unidad3_pdf6

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