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    Registro Legal Integrado Llahuen 2024

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    REGISTRO LEGAL INTEGRADO LLAHUEN 2024 (1)

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    EMPRESA CONTRATISTA

    INDUCCIÓN DISPOSICIONES GENERALES NOMBRE DEL TRABAJADOR:


    RUT:
    NOMBRE DEL RELATOR: FIRMA FECHA:

    TEMAS TRATADOS:
    - Ley de Accidente del trabajo y enfermedades profesionales, ley Nº 16.744 - Orden y Aseo
    - Reglamento Interno de Higiene y Seguridad - Señales de Advertencia, prohibición y exigencias
    - Ley 20.096 Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de ozono - Desplazamientos por Áreas de Trabajo
    - Ley 20.001. Regula peso máximo de carga humana - Higiene Personal, Recomendaciones
    - Ley 20.047. Post Natal Masculino - Cambio de conducta, Auto cuidado
    - Ley 20.137 Permisos por muerte de familiar directo - Prohibición de ingreso bajo la Influencia de Alcohol y/o drogas
    - Circular 2.345 de la Superintendencia de Seguridad Social (Accidentes clasificados como Graves) - Uso y manejo de extintor
    - Rol del Comité Paritario de Higiene y Seguridad - Metodología de evacuación ante emergencias
    - Elementos de Protección Personal, Tipos Requeridos, Manejo Correcto y Obligatoriedad
    - Ley 21.342,Protocolo de Seguridad Sanitaria laboral

    Los contenidos que se detallan a continuación se encuentran y son parte integral del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, documento
    que cada trabajador recibirá gratuitamente y deberá cumplir a cabalidad

    FIRMA TRABAJADOR
    ENTREGA CARGO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL (EPP)

    FECHA DE ENTREGA ELEMENTO A ENTREGAR ESTADO $ VALOR FIRMA F. REPOSICIÓN FIRMA

    NOTA: EL EPP DEBERA SER DEVUELTO AL EMPLEADOR AL TERMINO DE LA FAENA O RELACIÓN CONTRACTUAL

    FIRMA TRABAJADOR
    REGISTRO DE ENTREGA DE REGLAMENTO INERNO DE ORDEN, HIGIENE Y SEGURIDAD
    Recibí de mi empleador, en forma gratuita un ejemplar del Reglamento Interno de orden, Higiene y Seguridad, de acuerdo a lo estipulado en el artículo
    N° 14 del Decreto Supremo 40 de la Ley N° 16.744 y Artículo 153 al 157 del Código del Trabajo.

    FIRMA TRABAJADOR
    INDUCCIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR LOS RIESGOS LABORALES
    Al trabajador se le informan los riesgos a los que estara expuesto en la faena o labor que desarrollara Labor:
    Fecha:
    Los accidentes del trabajo de acuerdo a su origen se clasifican en los siguientes tipos según Norma Chilena 436
    RIESGOS: (Marcar con una x los riesgos según la labor a ejecutar) MEDIDAS PREVENTIVAS O DE CONTROL
    - Caídas al mismo nivel - Tomar en cuenta siempre el autocuidado.
    - Caídas a Distinto nivel - Respetar la reglamentación interna y normativa legal vigente
    - Proyección de partículas - de la republica.
    - Golpeado contra estructura metálica - Desplazarse cautelosamente por los lugares de trabajo y
    - Contacto con equipos energizados. por las vías peatonales demarcadas
    - Atrapamiento de dedos en partes móviles con consecuencia de amputación (cintas) - No introducir manos en maquinaria en movimiento.
    - Atropellamiento en pasillos - Permanecer atento al carguío del mesón mientras realice su .
    - Contacto con objetos corto punzantes. labor
    - Exposición a agentes químicos - Mantener los pasillos de circulación libres de obstáculos
    - Contacto con productos químicos (quemaduras, intoxicación por inhalación). - Utilizar siempre los elementos de protección personal de
    - Aprisionamiento en los pies con grúa en pasillos o bins manera correcta
    - Choque o colisión. - Respetar a cabalidad las normas de seguridad y señales de
    - Exposición a Rayos UV advertencias.
    - Sobreesfuerzo en extremidades superiores (movimiento repetitivos) - Obedecer y respetar permanentemente las órdenes de su
    - Otros Riesgos especificar ( ) jefe directo y líneas de mando.
    - Adoptar una postura corporal adecuada.
    SEÑALE OTRAS MEDIDAS ADICIONALES ESPECIFICAS DE CONTROL - Está prohibido utilizar al momento que ejecuta su labor
    , equipos de música individuales o cualquier elemento
    que dificulte una adecuada audición en caso de recibir
    instrucciones o de una emergencia.
    - Está Prohibido ingerir alimentos al momento que ejecuta su
    labor.
    Efectuar pausas activas (ejercicios compensatorios)
    FIRMA TRABAJADOR

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